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Emond Harnden LLP

Associate / Avocat(e)

Description de l'emploi

Emond Harnden fosters a spirit of respect and collegiality between Partners, Associates, and staff, and we recognize that in order to provide the level of service our clients expect and deserve, lawyers and staff must be passionate about what they do. At Emond Harnden, our Associates are an integral part of our team, who help build lasting partnerships with our clients. Our Labour and Employment Associate Lawyers are responsible for providing legal, research, and business development services to the firm. We are looking for lawyers who are aligned with our entrepreneurial spirit and who share our drive for delivering high caliber client service.

Specifically, an Emond Harnden Associate will:

  • Advise clients directly on workplace issues related to employment standards, human rights, employment contracts, health and safety, workplace policies, HR strategies, education law and language rights;
  • Represent employers in collective bargaining, mediations, arbitrations and civil litigation;
  • Represent clients in court;
  • Draft legal memoranda, opinions, briefs, pleadings and other legal documents;
  • Research and analyze documents and case law to ensure the accuracy of advice and procedure;
  • Support the firm’s business development initiatives, identify opportunities to promote brand awareness, and build individual profile.

Education and experience requirements are:

  • LL.B or J.D. with excellent academic credentials;
  • Minimum 3-5 years’ experience in successful practice;
  • Membership in good standing with the Law Society of Upper Canada.

Focus:

  • Labour and Employment Law
  • Civil Litigation

Chez Emond Harnden, nous promouvons un esprit de respect et de collégialité entre les associés, les avocats et le personnel, et nous reconnaissons qu’afin d’offrir le niveau de service auquel nos clients s’attendent et qu’ils méritent, nous devons tous être passionnés par la pratique du droit. Nos avocats constituent une partie intégrante de notre équipe et contribuent à établir des partenariats durables avec l’ensemble de nos clients. Nos avocats en droit du travail et de l’emploi fournissent des services juridiques, des services de recherche et de développement de la clientèle au cabinet. Nous recherchons des avocats qui adhèrent à notre esprit d’entreprise et qui partagent notre volonté de fournir des services de qualité supérieure à nos clients.

Plus particulièrement, un avocat chez Emond Harnden :

  • conseille les clients directement sur les questions se posant en milieu de travail qui sont liées aux normes d’emploi, aux droits de la personne, aux contrats d’emploi, à la santé et à la sécurité, aux politiques en milieu de travail, aux stratégies de RH, au droit de l’éducation et aux droits linguistiques;
  • représente les employeurs dans le cadre de négociations collectives, de médiations, d’arbitrages et de litiges civils;
  • représente nos clients devant les tribunaux;
  • rédige des notes juridiques, des avis juridiques, des mémoires, des actes de procédure et d’autres documents juridiques;
  • effectue de la recherche et de l’analyse de documents et de jurisprudence pour veiller à l’exactitude des conseils et de la procédure;
  • appuie les initiatives de développement de la clientèle du cabinet, identifie les occasions permettant de mieux faire connaître notre marque et développe sa propre marque personnelle en tant qu’ambassadeur du cabinet.

Éducation et expérience :

  • LL.B ou J.D. avec d’excellentes notes;
  • au moins de 3 à 5 années d’expérience dans le cadre d’une pratique réussie;
  • membre en règle du Barreau du Haut-Canada.

Intérêts :

  • droit de l’emploi et du travail
  • litige civil

Candidat recherché

Knowledge and skills the successful candidate would possess:

  • Understanding that the true practice of law has a large business development element;
  • Willingness or desire to learn about the business of law and the workings of a legal practice;
  • Self-confidence, motivation and the ability to network and build a book of business;
  • Self-starter and can work independently and with a group;
  • Keen attention to detail;
  • Ability to meet deadlines;
  • Driven, client-focused, and an independent professional who can act as an Ambassador on behalf of the Firm;
  • Licensed to practice law in Quebec would be an asset;
  • Bilingualism (English/French) would be considered an asset, however it is not a mandatory requirement. All qualified candidates are encouraged to apply.

Connaissances et compétences :

  • bonne compréhension de l’importance du développement des affaires pour une pratique réussie du droit;
  • volonté ou désir d’apprendre l’aspect commercial du droit et le fonctionnement d’une pratique juridique;
  • confiance en soi, motivation et capacité d’établir un réseau et une liste de clients;
  • autonome, pouvant travailler indépendamment et au sein d’un groupe;
  • minutie;
  • capacité de respecter les échéanciers;
  • admission au Barreau du Québec serait un atout.

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Caractéristiques de l'emploi

Entrée en fonction : 2017-09-14
Date d'affichage : 2017-08-22
Fin d'affichage : 2017-09-13
  • Pratique privée
  • à temps plein
  • L'emploi comprend du litige.

De 3 à 5 années d’expérience en :

  • Droit du travail

Ottawa