Portail d'emploi pour les membres en règle du Barreau du Québec

Credico Marketing Inc

AVOCAT CONSEIL EN DROIT DU TRAVAIL ET COMMERCIAL

Description de l'emploi

AVOCAT CONSEIL EN DROIT DU TRAVAIL ET COMMERCIAL
(Interne à l'entreprise)

Type d’emploi : une (1) journée par semaine
Type de poste : Contractuel
Ville, province : Ville St Laurent, QC
Nombre de postes : 1

Description de l’entreprise :
Fondée en 1991, Credico Marketing est une firme externalisée en marketing et en vente. Elle fait la promotion des produits et services de différents clients provenant des secteurs des services financiers. Credico possède l’expérience, le savoir-faire et la passion pour mettre en place des programmes d’acquisition de vente-directe entièrement clé en main et rentables.

Nous sommes donc à la recherche d’un Avocat Conseil EN DROIT DU TRAVAIL ET COMMERCIAL.

Description du poste :
Le titulaire est appelé à fournir des conseils juridiques, à représenter et effectuer toutes tâches relatives à la défense des intérêts de l’entreprise. Le titulaire donne des conseils d’expert et aide à élaborer une stratégie juridique afin de veiller à ce que l’organisation soit bien renseignée sur les risques et bien représentée en matière juridique.

Vous aurez la responsabilité de l’établissement des suivis des contrats et du suivi de la gamme complète de questions relatives au droit du travail, y compris les griefs et l’arbitrage, les cessations d’emploi, les droits de la personne, la santé et la sécurité au travail, ainsi que les demandes de prestations d’invalidité.

C’est dans cette optique, que vous travaillerez de près avec la chef du département de la comptabilité ainsi que toutes autres personnes de la haute direction. Le candidat retenu sera demandé à venir travailler à nos bureaux 1 journée par semaine.

Responsabilités centrales (mais non limités):
• fournir des avis et des conseils juridiques à la direction et au département des ressources humaines sur des questions complexes liées au droit du travail
• fournir des avis et des conseils juridiques à la direction sur des questions complexes liées au droit des affaires
• fournir du soutien et des conseils au département des Ressources humaines sur les lois en matière d’emploi et à leur interprétation; procéder à un examen périodique des politiques relatives à l’emploi et, s’il y a lieu, organiser des séances de formation à l’intention des gestionnaires et des cadres supérieurs, ou y participer
• aider à la formulation, à la rédaction, à la révision et à la mise en œuvre de politiques et de procédures de l’entreprise
• élaborer des stratégies, établir des arguments, rédiger des réponses, préparer des témoins et représenter l’entreprise
• représenter l’entreprise pour des dossiers de médiation ou d’arbitrage, au besoin
• veiller à ce que les contrats de travail tiennent compte des exigences opérationnelles tout en protégeant les intérêts de l’organisation
• assumer d’autres tâches, au besoin

Rémunération :
L’entreprise offre un salaire à l’embauche allant habituellement de 600 $ à 750 $ par jour, selon les compétences du candidat retenu.

Candidat recherché

Principales exigences du poste :
• baccalauréat en droit (LL. B.)
• au moins cinq (5) années d’expérience dans des postes aux responsabilités croissantes et variées consistant à représenter la direction dans des affaires liées au droit des affaires et au droit du travail
• être un membre en règle du Barreau du Québec
• un atout si membre en règle du Barreau du Haut-Canada
• aptitude à rédiger en anglais et en français. (75% du travail sera en Anglais)
&
• connaissance approfondie des lois en matière d’emploi et de travail applicables (les Normes du Travail)
• connaissance approfondie des lois en matière des entreprises et des contrats (droit des affaires)
• capacité reconnue de fournir des conseils juridiques adaptés au monde de l'entreprise
• expérience reconnue de la recherche, de l’analyse et du raisonnement dans le domaine juridique
• grande facilité à communiquer oralement et par écrit, combinée à d’excellentes qualités de présentation et à la capacité d’adapter son style de communication et de présentation au public cible
• excellentes aptitudes pour la planification, la gestion de projets et l’organisation pour bien gérer des questions complexes ou délicates et des priorités changeantes
• capacité de s’adapter aux imprévus et de faire preuve de souplesse au cours des périodes de pointe
• connaissance des tendances actuelles et des faits nouveaux dans le domaine juridique et leurs conséquences pratiques
• aptitudes pour la négociation
• faire preuve de polyvalence, de rigueur et d’un grand dynamisme
• capacité d’analyser de l’information très complexe communiquée verbalement ou par écrit
• capacité de fonctionner de façon autonome et au sein d’une équipe multidisciplinaire
• disposition à voyager (très peu de déplacements prévus)

Pour postuler une offre d'emploi, vous devez être inscrit en tant que candidat sur ce système.

Postulez cet emploi!

Caractéristiques de l'emploi

Entrée en fonction : 2017-10-01
Date d'affichage : 2017-09-14
Fin d'affichage : 2017-09-30
  • Pratique privée
  • à temps partiel
  • L'emploi comprend du litige.

Au moins 5 années d’expérience en :

  • Droit des affaires
  • Rédaction de contrats
  • Droit administratif
  • Droit du travail

Montréal