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Conseiller juridique senior/ Bureau des ententes de recherche

Centre de recherche du CHU Sainte-Justine

Description de l'emploi

Le Centre de recherche du CHU Sainte-Justine compte un peu plus de 200 chercheurs menant des activités de recherche sur la mère et l’enfant. Les activités de recherche se subdivisent au sein de 6 grands axes de recherche récemment remaniés.

A titre de Centre hospitalier universitaire affilié à l’Université de Montréal, le CHU Sainte-Justine se doit d’offrir des infrastructures de soutien à ses chercheurs. A cet effet, la direction de la recherche a mis sur pied en 2005, un bureau des ententes de recherche (BER). L’équipe actuelle de professionnels du BER compte en plus du présent poste, deux avocates juniors et une assistante administrative. A titre de conseiller juridique senior, vous assurerez la coordination de l’équipe tout en agissant pour le compte des chercheurs. Vous serez sous l’autorité du directeur adjoint, administration et participerez à l’établissement des priorités et à l’optimisation du fonctionnement du BER.

Vous serez responsable de la gestion d’ententes de recherche, de nature simple à très complexe. Vous devrez assurer un service de qualité dans la négociation et la révision des ententes, et ce principalement auprès de la clientèle de chercheurs du CHU Sainte-Justine, mais également auprès de chercheurs collaborateurs externes à l’organisation, d’intervenants du milieu de l’industrie et des organismes subventionnaires, et ce, en fonction des délais préétablis pour assurer un service de qualité et en temps opportun. Vous devrez être en mesure de vous adapter rapidement aux exigences requises selon la nature de ententes à conclure (contrats avec l’industrie; ententes interuniversitaires, multicentriques, de transfert de matériel, de confidentialité, de propriété intellectuelle, etc.) et ce, en respect avec les exigences propres aux divers organismes subventionnaires Québécois, Canadien et Internationaux, finançant les activités de recherche. Afin d’exercer vos fonctions de façon efficiente, vous devrez maîtriser les normes, procédures et politiques formant le cadre réglementaire et la politique institutionnelle de la recherche régissant les activités de recherche du CHU Sainte-Justine.

De façon plus spécifique, le conseiller juridique sera responsable de :
• Assurer la gestion des ententes de recherche dans les délais requis, incluant la rédaction, la révision, la négociation, la réception, l’expédition, l’exécution et le suivi de ces ententes;
• Offrir un service-conseil prompt et de grande qualité aux chercheurs et aux gestionnaires pour toutes questions ou problématiques particulières pouvant mener à l’élaboration et à la mise en œuvre d’une entente de recherche;
• Effectuer les travaux de recherche, d’analyse et d’interprétation des différentes législations, politiques et règlements pouvant interagir dans les ententes, afin d’être en mesure de proposer les meilleures pratiques du secteur en respect des différents cadres règlementaires s’y appliquant;
• Obtenir, en collaboration avec la direction de la recherche et lorsque nécessaire, les avis juridiques externes requis pour résoudre les questions pouvant survenir lors de la négociation ou la gestion des ententes de recherche, dans un approche institutionnelle de gestion de risque;
• Participer à la rédaction et à la mise à jour du cadre règlementaire et des normes et politique institutionnelle encadrant la gestion des ententes de recherche au CHU Sainte-Justine;
• Assurer le maintien et la mise à jour du registre électronique assurant pour la gestion des ententes de recherche du CHU Sainte-Justine;
• Travailler en collaboration étroite avec les services juridiques du CHU Sainte-Justine lorsque nécessaire. Ceci impliquera que les ententes dépasseront la cadre des activités de recherche, dont entre autre, la mise en place de partenariat impliquant les autres missions du CHUSJ, soit : les soins, l’enseignement et l’évaluation des technologies et des modes d’interventions en santé;
• Travailler en étroite collaboration avec les autres bureaux des ententes de recherche de réseau de la santé et à cet effet participer à la table du regroupement des Centres de recherche FRQS.

Conditions d’emploi: Il s’agit d’un contrat temporaire à durée indéterminée, à temps complet, (35 heures semaine) non syndiqué.

La rémunération varie entre 55 611$ et 112 098$ selon l’échelle des avocats en vigueur au CHU Sainte-Justine en fonction de l’expérience pertinente reconnue. Les autres conditions sont établies en fonction des normes en vigueur dans l’établissement.

Date d’entrée en fonction : Immédiat avec période de probation d’un an.

Candidat recherché

Formation académique
• Baccalauréat en droit;
• Expertise dans les domaines de la recherche biomédicale, recherche clinique et/ou bonnes pratiques cliniques;
• Un minimum de 5 ans d’expérience de travail impliquant la rédaction d’ententes contractuelles et la négociation avec des tierces parties dans un milieu académique, de recherche, gouvernemental ou industriel.

Qualités requises
• Autonomie, sens de l’organisation, esprit de synthèse et esprit analytique;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Fortes aptitudes pour la négociation;
• Fortes habiletés de communication;
• Capacité à travailler en équipe et à coordonner le travail des autres professionnels;
• Très bonne gestion du stress et excellente gestion des priorités;
• Connaissances de la Loi sur les Services de santé et les services sociaux, des règlementations en vigueur sur les droits d’auteur et la propriété intellectuelle ainsi que des notions pratiques des principes éthiques en recherche;
• Connaissance de l’environnement bureautique, ainsi que des logiciels d’exploitation et d’applications courantes, principalement dans l’environnement Windows.

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Caractéristiques de l'emploi

Entrée en fonction : 2018-04-01
Date d'affichage : 2018-02-20
Fin d'affichage : 2018-03-31
  • Fonction publique
  • à temps plein

Au moins 5 années d’expérience en :

  • Rédaction de contrats

Montréal

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