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Directeur / Directrice, Affaires contentieuses

Organisme d'autoréglementation du courtage immobilier du Québec

Description de l'emploi

Situé sur la Rive-Sud de Montréal, à Brossard vis-à-vis du Quartier DIX30, l’Organisme d’autoréglementation du courtage immobilier du Québec (OACIQ) a pour unique mission d’assurer la protection du public qui utilise les services de courtage immobilier et hypothécaire encadrés par la loi. L’OACIQ est le régulateur du courtage immobilier et hypothécaire; il protège et assiste le public en s’assurant des saines pratiques des courtiers.

En lien avec cette mission, des valeurs organisationnelles viennent servir de points de repère essentiels à l’engagement de nos employés. Parmi les valeurs qui sous-tendent la philosophie de l’OACIQ, trois d'entre elles occupent une place privilégiée et reflètent le profil recherché chez les candidats qui désirent joindre nos équipes : L’INTÉGRITÉ, LE LEADERSHIP ET LA COMPÉTENCE.

Vous souhaitez participer à la réalisation de notre mission? L’Organisme recherche présentement une personne afin de pourvoir le poste suivant au sein de son équipe Affaires contentieuses :

DIRECTEUR / DIRECTRICE, AFFAIRES CONTENTIEUSES

Relevant du vice-président, Encadrement, le titulaire du poste assure la gestion de l’ensemble de l’équipe du contentieux (avocats, techniciens et adjoints). Il a la responsabilité d’assurer le traitement diligent et la bonne conduite des dossiers confiés aux avocats qui sont sous sa responsabilité. Il suggère des stratégies qui permettent de rencontrer les objectifs établis par sa direction. Il peut être appelé à conseiller et à intervenir sur toute question relative à un litige existant ou potentiel et à participer à divers comités. Il contribue aux réflexions stratégiques du contentieux.

Candidat recherché

CONNAISSANCES ET FORMATION

• Diplôme d’études universitaires en droit

• Membre en règle du Barreau du Québec

• Maîtrise du français et de l’anglais parlés et écrits

• Connaissance de la Loi sur le courtage immobilier (un atout)

• Connaissance du droit disciplinaire, administratif, professionnel et pénal

• Connaissance des lois sur l’accès aux documents et sur la protection des renseignements personnels (un atout)

EXPÉRIENCE MINIMALE REQUISE

• De 8 à 10 ans d'expérience pertinente (litige en matières civile, immobilière, disciplinaire ou pénale)

• 5 années d’expérience en gestion

• Expérience et compréhension des enjeux et tendances d’une entreprise multipartite dans une industrie réglementée

HABILETÉS ET APTITUDES ESSENTIELLES

• Leadership

• Intégrité

• Rigueur

• Habiletés de gestion (organisation, planification, supervision et accompagnement)

• Être orienté vers les résultats et les attentes des clients

• Capacité à travailler en équipe et à favoriser la collaboration

• Esprit d’analyse et de synthèse

• Excellentes habiletés relationnelles, rédactionnelles et de communication

La protection du public vous tient à cœur? Vous cherchez un environnement dynamique pour relever de nouveaux défis? Faites-nous parvenir votre curriculum vitae au plus tard le 23 mars 2018 à l’adresse courriel emploi@oaciq.com.

Nous offrons une rémunération concurrentielle et une gamme complète d'avantages sociaux. Nous traitons toutes les candidatures confidentiellement.

Nous vous remercions de l’intérêt que vous témoignez pour ce poste, cependant nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

Pour postuler une offre d'emploi, vous devez être inscrit en tant que candidat sur ce système.

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Caractéristiques de l'emploi

Entrée en fonction : 2018-03-26
Date d'affichage : 2018-02-28
Fin d'affichage : 2018-03-23
  • Associations
  • à temps plein

8 années d’expérience en :

  • Droit immobilier
  • Droit administratif
  • Droit professionnel
  • Droit criminel et pénal

Rive-Sud

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