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Avocat(e)

Commission de la construction du Québec CCQ

Description de l'emploi

Commission de la construction du Québec CCQ

Avocat(e)
Référence : 2018-023
Statut : Permanent, temps plein
Lieu de travail : 8485 Christophe-Colomb, Montréal

La Commission de la construction du Québec, acteur important du monde de la construction au Québec, veille à la santé d’un secteur qui génère annuellement quelque 50G$ d’investissement dans la province. Elle offre également un vaste éventail de services aux travailleurs, aux entrepreneurs et aux retraités de l’industrie de la construction.

L’équipe de la Direction des services juridiques cherche actuellement à combler un poste permanent d’avocat.

RAISON D’ÊTRE

L'avocat exerce pour le compte de la CCQ, les attributions prévues à la Loi sur le Barreau. Il exerce diverses activités exigeant une connaissance théorique et pratique de la législation, de la réglementation, de la jurisprudence et des procédures.

L'avocat sera appelé à représenter la CCQ devant les tribunaux judiciaires et administratifs, dont plus particulièrement dans les litiges en réclamation de salaires et en assujettissement en vertu de la Loi sur les relations du travail, la formation professionnelle et la gestion de la main-d’œuvre dans l’industrie de la construction (RLRQ., c. R-20).

La personne retenue sera appelé à conseiller l'organisation sur toute question de qu'entraîne l'application des lois.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
• Représenter la CCQ devant les tribunaux judiciaires et administratifs.
• Étudier les problématiques de nature juridique découlant de l'exécution des divers mandats dont la CCQ a la responsabilité.
• Conseiller la CCQ sur toute question ayant une incidence juridique.
• Conseiller sur des questions légales qui revêtent un caractère stratégique visant l'atteinte des objectifs corporatifs de l'organisation.

Candidat recherché

EXIGENCES
• Diplôme universitaire de premier cycle en droit.
• Être membre du Barreau du Québec.
• Avoir plus de cinq années d’expérience en litige.
• Une expérience en lien avec la Loi sur les relations du travail, la formation professionnelle et la gestion de la main-d’œuvre dans l’industrie de la construction (RLRQ., c. R-20) serait un atout.

APTITUDES ET HABILETÉS
• Forces évidentes en analyse, recherche, rédaction, résolution de problèmes et orientation client.
• Capacité d’adaptation et résistance au stress.
• Habiletés relationnelles, de communication et d'influence.

CONDITIONS DE TRAVAIL
Poste hors convention, salaire annuel variant entre 60 788$ et 86 840$, selon les qualifications et l’expérience.

Gamme complète d’avantages sociaux.

Les personnes intéressées doivent présenter leur curriculum vitæ à l’adresse courriel indiquée : ressources.humaines@ccq.org en indiquant le numéro de référence : 2018-023

La CCQ souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et, à ce titre, elle encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.

Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées par une personne des ressources humaines.

www.ccq.org

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Caractéristiques de l'emploi

Entrée en fonction : 2018-04-11
Date d'affichage : 2018-03-10
Fin d'affichage : 2018-04-10
  • Contentieux d'entreprise
  • à temps plein
  • L'emploi comprend du litige.

Au moins 5 années d’expérience en :

  • Droit civil général
  • Droit corporatif
  • Droit administratif
  • Droit du travail

Montréal

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