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Conseiller Juridique / Legal Counsel (12-14 mois)

Mckesson Canada

Description de l'emploi

Le conseiller juridique ou la conseillère juridique travaille en collaboration avec les dirigeants d’entreprise de McKesson Canada pour assurer la conformité aux lois locales, provinciales et fédérales applicables régissant les opérations de l’entreprise dans le but d’atténuer le risque juridique et de protéger les actifs de l’entreprise.

Responsabilités spécifiques

• Fournir des conseils juridiques opportuns et pratiques en ce qui concerne les activités quotidiennes commerciales et opérationnelles de l’entreprise.
• Effectuer des recherches sur le droit et la règlementation au soutien d’initiatives commerciales.
• Agir à titre de conseiller juridique relativement à des transactions commerciales stratégiques, y compris la négociation d’un large éventail d’ententes commerciales portant sur des questions juridiques complexes et concernant plusieurs parties intéressées.
• Agir à titre de conseiller juridique relativement à des fusions, à des acquisitions, à des coentreprises ou à d’autres partenariats stratégiques.
• Veiller à ce que les actifs et la réputation de l’entreprise soient protégés dans toutes les transactions et atténuer activement tout risque à leur égard.
• Effectuer des évaluations de risque juridique relatif aux décisions commerciales et opérationnelles proposées et collaborer avec les dirigeants d’entreprise afin d’atténuer les risques pour les parties intéressées.
• Développer et maintenir une solide compétence dans l’interprétation et l’application des règlements relatifs à la distribution et la vente de produits pharmaceutiques et demeurer au fait de tous les nouveaux développements réglementaires et juridiques liés au secteur d’activité.
• Dispenser aux autres employés de la formation sur les questions nouvelles ou émergentes touchant le droit, la règlementation et la conformité.
• Participer à des initiatives et projets interfonctionnels, par exemple les évaluations des impacts liées aux nouvelles lois, aux nouvelles offres de services ou aux nouveaux produits.
• Surveiller la conformité de l’entreprise aux politiques juridiques et administratives, aux règles, aux règlements et aux lois et veiller à ce que l’entreprise exerce toujours ses activités éthiquement.


Job Summary

Legal Counsel works in collaboration with the McKesson Canada business leaders to ensure compliance with applicable local, provincial, and federal laws governing the organization’s operations with the goal of mitigating legal risk and safeguarding the company’s assets.

Specific Responsibilities
• Provides timely and practical legal advice as it relates to the corporation's day-to-day business and operational activities.
• Conducts legal and regulatory research in support of business initiatives.
• Acts as legal advisor on strategic business transactions , including the negotiation of a broad range of commercial agreements involving complex legal matters and multiple stakeholders.
• Acts as legal advisor for corporate mergers, acquisitions, joint ventures or other strategic partnerships.
• Ensures that the company’s assets and reputation are protected in all transactions and actively mitigates any risk thereto.
• Conducts legal risk assessments for proposed business and operational decisions and collaborates with business leaders to mitigate any risks to stakeholders.
• Develops and maintains a strong proficiency in the interpretation and application of regulations related to the distribution and sale of pharmaceutical products and remains abreast of all new industry-related regulatory and legal developments.
• Provides training on new or emerging legal, regulatory and compliance issues to other employees.
• Participates in cross-functional initiatives and projects, such as impact assessments related to new legislation, service offerings or products.
• Monitors company compliance with legal and administrative policies, rules, regulations and laws and ensures that company conducts its business ethically at all times.

Candidat recherché

• Diplôme universitaire en droit et membre du Barreau du Québec ou de l’Ontario.
• 4 à 6 ans d’expérience en droit des sociétés, en droit commercial ou en fusions et acquisitions acquise au sein d’une entreprise ou en pratique privée.
• De l’expérience pertinente dans les secteurs de la santé ou du commerce de détail et une bonne connaissance des environnements réglementés seraient un atout.
• Compétences en leadership éprouvées, compétences en communication et interpersonnelles, capacité de fonctionner efficacement dans un environnement qui présente des défis juridiques de plus en plus complexes.
• Habiletés marquées en organisation du travail conjuguées à de solides compétences pour la prise de décisions.
• Capacité de maintenir des niveaux de communication avec tous les niveaux de l’entreprise et à travers divers secteurs de celui-ci.
• Capacité de diriger des travaux dans un environnement interfonctionnel et avec des gens à divers niveaux de l’entreprise.
• Capacité d’influencer le processus décisionnel.
• Bilinguisme (français et anglais) conjugué à d’excellentes aptitudes à communiquer, tant par écrit qu’oralement.
• Maîtrise de MS Office – Word, Excel, Powerpoint.


Position Requirements
• University Law degree and Member of the Quebec or Ontario Bar.
• 4 to 6 years corporate, commercial or M&A experience acquired in-house and/or in private practice.
• Relevant experience in the health or retail sectors as well as familiarity with regulated environments an asset.
• Proven leadership ability, effective communication and interpersonal skills capable of functioning effectively in an environment with increasingly complex legal challenges.
• Strong work organization skills with sound decision-making skills.
• Maintains levels of communication with all levels of the organization and across various business segments.
• Ability to lead work in a cross functional environment and with people at various levels of the organization.
• Capable of influencing the decision-making process.
• Bilingual (French and English) combined with excellent communication skills, both written and oral.
• Proficiency in MS Office skills – Word, Excel, Powerpoint.

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Caractéristiques de l'emploi

Entrée en fonction : 2018-06-01
Date d'affichage : 2018-04-11
Fin d'affichage : 2018-05-11
  • Contentieux d'entreprise
  • contractuel

De 4 à 6 années d’expérience en :

  • Droit corporatif
  • Rédaction de contrats

Montréal

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