JuriCarrière

Corporation de services du Barreau du Québec

Portail d'emploi pour les membres en règle du Barreau du Québec

Retour à la liste des offres

Conseiller juridique

IPL Inc.

Description de l'emploi

Le conseiller juridique ou la conseillère juridique travaille en collaboration avec les dirigeants d’entreprise d’IPL pour assurer la conformité aux lois applicables régissant les opérations de l’entreprise dans le but d’atténuer le risque juridique et de protéger les actifs de l’entreprise.

Responsabilités spécifiques

• Fournir des conseils juridiques opportuns et pratiques en ce qui concerne les activités quotidiennes commerciales et opérationnelles de l’entreprise.
• Effectuer des recherches sur le droit et la règlementation au soutien d’initiatives commerciales.
• Analyse et conseil les gestionnaires face aux risques associés aux multiples appels d’offre municipaux à travers les États-Unis et le Canada
• Maintient le registre de risque pour la Division Industriel d’IPL et assure conformité total les politiques corporatives, tout en communiquant avec tous les membres de l’organisation.
• Gère toutes les polices d’assurances pour l’ensemble du Groupe IPL.
• Participe occasionnellement aux négociations et conseil les gestionnaires sur les éléments associés à la convention collective avec les employés syndiqués de l’usine de St-Damien.
• Agir à titre de conseiller juridique relativement à des transactions commerciales stratégiques, y compris la négociation d’un large éventail d’ententes commerciales portant sur des questions juridiques complexes et concernant plusieurs parties intéressées.
• Effectuer des évaluations de risque juridique relatif aux décisions commerciales et opérationnelles proposées et collaborer avec les dirigeants d’entreprise afin d’atténuer les risques pour les parties intéressées.
• Dispenser aux autres employés de la formation sur les questions nouvelles ou émergentes touchant le droit, la règlementation et la conformité.
• Participer à des initiatives et projets inters fonctionnels, par exemple les évaluations des impacts liées aux nouvelles lois, aux nouvelles offres de services ou aux nouveaux produits.
• Supporter les gestionnaires dans le cadre de réclamations aux fournisseurs ou autres partenaires d’affaires.
• Surveiller la conformité de l’entreprise aux politiques juridiques et administratives, aux règles, aux règlements et aux lois et veiller à ce que l’entreprise exerce toujours ses activités éthiquement.


Job Summary

Legal Counsel and Risk Analyst works in collaboration with the IPL Industrial Division management team to ensure compliance with applicable laws governing the organization’s operations with the goal of mitigating legal risk and safeguarding the company’s assets.

Specific Responsibilities

• Provides timely and practical legal advice as it relates to the corporation's day-to-day business and operational activities.
• Evaluates and counsels management on risk associated to multiple municipal bids throughout North America.
• Maintains the risk register of the IPL Industrial Division, and ensures full compliance with such, and ensures that risk management policies are communicated to all members of the organization.
• Manages all insurance policies for the nine IPL plants.
• Occasionally participates in CBA negotiations and may counsel RH personnel as required regarding elements associated to the application of the CBA with unionized employees at the St-Damien manufacturing facility.
• Participates and supports Company’s HR team in the negotiation of CBA and hiring new professionals.
• Supports management with regards to any claims made to suppliers with regards to quality of product, equipment or services provided.
• Conducts legal and regulatory research in support of business initiatives.
• Acts as legal advisor on strategic business transactions , including the negotiation of a broad range of commercial agreements.
• Conducts legal risk assessments for proposed business and operational decisions and collaborates with business leaders to mitigate any risks to stakeholders.
• Participates in cross-functional initiatives and projects, service offerings or products.
• Monitors company compliance with legal and administrative policies, rules, regulations and laws and ensures that company conducts its business ethically at all times.  

Candidat recherché

Exigences du poste

• Diplôme universitaire en droit et membre du Barreau du Québec ou de l’Ontario.
• 1 à 3 ans d’expérience en droit des sociétés, en droit commercial au sein d’une entreprise ou en pratique privée.
• De l’expérience pertinente dans les secteurs municipaux et une bonne connaissance des environnements réglementés seraient un atout.
• Compétences en leadership éprouvées, compétences en communication et interpersonnelles, capacité de fonctionner efficacement dans un environnement qui présente des défis juridiques de plus en plus complexes.
• Habiletés marquées en organisation du travail conjuguées à de solides compétences pour la prise de décisions.
• Capacité de maintenir des niveaux de communication avec tous les niveaux de l’entreprise et à travers divers secteurs de celui-ci.
• Capacité de diriger des travaux dans un environnement inter fonctionnel et avec des gens à divers niveaux de l’entreprise.
• Capacité d’influencer le processus décisionnel.
• Bilinguisme (français et anglais) conjugué à d’excellentes aptitudes à communiquer, tant par écrit qu’oralement.
• Maîtrise de MS Office – Word, Excel, Powerpoint.


Position Requirements

• University Law degree and Member of the Quebec or Ontario Bar,
• 2 to 5 years corporate, commercial experience acquired in-house and/or in private practice.
• Relevant experience manufacturing or commercial sectors as well as familiarity with regulated environments an asset.
• Proven leadership ability, effective communication and interpersonal skills capable of functioning effectively in an environment with increasingly complex legal challenges.
• Strong work organization skills with sound decision-making skills,
• Maintains levels of communication with all levels of the organization and across various business segments.
• Ability to lead work in a cross functional environment and with people at various levels of the organization.
• Capable of influencing the decision-making process.
• Bilingual (French and English) combined with excellent communication skills, both written and oral.
• Proficiency in MS Office skills – Word, Excel, Powerpoint.

Pour postuler une offre d'emploi, vous devez être inscrit en tant que candidat sur ce système.

Postulez cet emploi!

Caractéristiques de l'emploi

Entrée en fonction : 2018-10-05
Date d'affichage : 2018-07-04
Fin d'affichage : 2018-10-04
  • Pratique privée
  • à temps plein

Au moins 1 année d’expérience en :

  • Droit commercial

Chaudière-Appalaches

Retour à la liste des offres