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Conseiller en litige (3 à 5 ans)

industrie pharmaceutique

Description de l'emploi

Compagnie : industrie pharmaceutique
Emplacement : Montréal

RÉSUMÉ

Le Conseiller en litige sera responsable de soutenir le Vice-président, Affaires juridiques et Avocat général dans le cadre de litiges importants et d’enquêtes et procédures réglementaires et gouvernementales, en plus de gérer directement certains dossiers de litige et de réclamation.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Coordonner de façon proactive la collecte des faits à l’interne et la collaboration avec les conseillers juridiques externes.
  • Coordonner la réponse aux enquêtes, aux procédures et aux mesures d’application des gouvernements.
  • Participer à la gestion du budget des litiges et travailler à réduire les dépenses juridiques externes.
  • Conseiller les autres membres de l’équipe juridique en vue de prévenir les litiges et de renforcer la conformité réglementaire et la gestion des risques.
  • Participer à l’élaboration de politiques et à la formation des employés en matière de risques et de litiges.
  • Déterminer les enjeux juridiques complexes dans les dossiers qui lui sont confiés; trouver des solutions alternatives.
  • Agir comme principal point de contact des parties externes (cabinets d’avocats, organismes gouvernementaux et demandeurs) dans les litiges et enquêtes dont il est chargé.
  • Offrir des conseils pour la négociation des dossiers présentant un risque de litige et l’interprétation d’accords commerciaux complexes ou ambigus.

Candidat recherché

EXIGENCES

  • Trois à cinq années d’expérience en litige au sein d’une entreprise ou d’un cabinet d’avocats. Expérience considérable dans des dossiers de droit commercial, de propriété intellectuelle et de responsabilité du fait des produits dans le secteur pharmaceutique et/ou en gestion d’un grand portefeuille de litiges, un atout.
  • Diplôme en droit d’une université canadienne reconnue, de préférence avec un excellent dossier scolaire.
  • Autorisation (ou admissibilité à l’autorisation) d’exercer le droit, de préférence au Québec ou en Ontario, ou dans les autres provinces canadiennes ou aux États-Unis.
  • Connaissance des règles de procédure civile fédérales et des autres lois, règles et lignes directrices en matière de litige civil.
  • Capacité d’évaluer et d’expliquer efficacement les conséquences concrètes de stratégies et d’options juridiques.
  • Bon sens juridique et des affaires.
  • Volonté et capacité de vérifier des documents techniques concernant les ventes et le marketing, les finances, le développement et la fabrication de produits pharmaceutiques, de même que de la documentation scientifique et réglementaire.
  • Grand sens de l’organisation (gestion du temps et de l’information).
  • Excellent leadership et capacité d’influencer des intervenants internes et externes et de guider la prise de décisions.
  • Compétences en supervision et coordination, et capacité de gérer les dossiers confiés à l’externe.
  • Flexibilité, adaptabilité et capacité de fonctionner et d’être un leader efficace dans un environnement dynamique.
  • Capacité avérée de mettre en œuvre des stratégies juridiques afin d’atteindre des objectifs commerciaux.
  • Capacité de gérer les questions litigieuses de façon à protéger les intérêts de l’entreprise, son intégrité, sa réputation, ses actifs, ses dirigeants et ses employés, tout en assurant sa conformité aux lois et règlements.
  • Respect des normes les plus élevées d’éthique et d’intégrité professionnelle.
  • Capacité de gérer un grand nombre de projets et de litiges variés.
  • Excellentes compétences en communication orale et écrite et capacité d’interagir efficacement avec dirigeants et employés de tous les échelons.
  • Initiative, assurance et capacité de travailler avec un minimum de supervision.
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office, en particulier Word et Excel.

Un suivi sera effectué seulement pour les candidatures retenues.

L’utilisation du masculin a pour unique but d’alléger le texte et désigne autant les femmes que les hommes.

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Veuillez transmettre votre CV en toute confidentialité à :
Michel Ohayon : mohayon@shoreassoc.com – 514-878-4777

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Caractéristiques de l'emploi

Entrée en fonction : 2018-10-13
Date d'affichage : 2018-09-12
Fin d'affichage : 2018-10-12
  • Contentieux d'entreprise
  • à temps plein
  • L'emploi comprend du litige.

De 3 à 5 années d’expérience en :

  • Droit commercial
  • Propriété intellectuelle

Montréal

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