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Avocat en relation du travail et SST

Association québécoise des CPE

Description de l'emploi

Le Service Conseil en gestion de l'Association québécoise des CPE est à la recherche d’un ou d'une avocat(e) pour compléter son équipe qui offre des services juridiques aux CPE/BC en plus de les représenter dans les dossiers litigieux tant en matière de santé et sécurité au travail qu'en relation du travail.

Lieu de travail :
à Montréal, au 7245 rue Clark, bureau 401,
à deux pas du métro De Castelnau et possibilité de télétravail

Principales responsabilités :
• Conseiller et représenter les gestionnaires des CPE/BC dans les dossiers de litige en SST et en relations du travail ;
• Conseiller et supporter l’interprétation des conventions collectives, la gestion des mesures disciplinaires, la santé et la sécurité et autres questions au niveau de la gestion d’un CPE/BC ;
• Répondre aux demandes des CPE/BC quant aux politiques administratives en vigueur ainsi qu’à l’application des conventions collectives ;
• Gérer le processus de griefs et supporter l’équipe dans la préparation des dossiers d’arbitrage, le cas échéant;Effectuer des enquêtes de griefs et de disciplines ;
• Effectuer le suivi des dossiers d’accident de travail, conciliation et représentation;Supporter l’équipe pour la préparation du dossier devant les Tribunaux administratifs ou lors de négociations de conventions collectives ;
• Peut être appelé à collaborer à la rédaction de rapports ou de mémoires pour l'AQCPE ;
• Toutes autres tâches connexes.

Candidat recherché

Exigences du poste de travail :

• Connaissance approfondie des législations, en santé et sécurité au travail ainsi que des différentes législations en matière de droit du travail et de l’emploi tant auprès de salariées syndiquées qu’auprès de salariées non syndiquées;
• Expérience en représentation devant les Tribunaux administratifs et devant les arbitres de grief;
• Capacité à vulgariser les concepts juridiques aux clients ainsi qu’interprétation d’une convention collective;
• Expérience en administration des mesures disciplinaires;
• Bonne capacité de rédaction et de vulgarisation pour fins de publication d’articles;
• Disponibilité pour déplacements hors de la région métropolitaine;
• Expérience en milieu associatif serait un atout.

Description des compétences :

• Être membre du Barreau du Québec;
• Posséder de trois à 5 ans d’expérience en droit de l’emploi et une expérience en santé et sécurité au travail;
• Habileté pour le service à la clientèle;
• Avoir un bon sens de l'organisation, souci du détail et sens des priorités;
• Faire preuve de débrouillardise, d’autonomie et de rigueur;
• Être polyvalent, dynamique et faire preuve d’entregent;
• Posséder de fortes compétences rédactionnelles en français et maîtriser la langue française parlée;
• Aimer travailler en équipe et avoir un intérêt marqué pour la petite enfance et l’économie sociale;
• Être prêt à travailler selon un horaire flexible et à se déplacer.

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

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Caractéristiques de l'emploi

Entrée en fonction : 2018-10-21
Date d'affichage : 2018-09-27
Fin d'affichage : 2018-10-19
  • Associations
  • à temps plein
  • L'emploi comprend du litige.

Au moins 3 années d’expérience en :

  • Droit du travail

Montréal

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