JuriCarrière

Corporation de services du Barreau du Québec

Portail d'emploi pour les membres en règle du Barreau du Québec

Retour à la liste des offres

Conseillère ou conseiller en gestion de personnel (profil avocat en droit de la construction)

Commission scolaire de Laval

Description de l'emploi

Avec ses 9 000 employés engagés et dévoués, la Commission scolaire de Laval est le deuxième plus important employeur dans la région de Laval.

Nous sommes un organisme public offrant des services éducatifs francophones à plus de 56 000 élèves par l’entremise de ses 82 établissements qui regroupent 56 écoles primaires, 14 écoles secondaires, 8 centres de formation professionnelle, 4 centres d’éducation des adultes et un service aux entreprises et de formation continue.

Vous désirez créer des milieux éducatifs de qualité? Nous sommes à la recherche d’un(e)

LIEU DE TRAVAIL : 955, boulevard Saint-Martin Ouest, Laval
TRAITEMENT : Classe 04 (minimum : 62 331 $ - maximum : 83 106 $)
ENTREVUES : Le 25 octobre 2018
DATE D’ENTRÉE EN FONCTION : Dans les meilleurs délais suivant la nomination
DIRECTION DU SERVICE : Stella Duval

Sous l’autorité du coordonnateur du Secrétariat général et du Service des communications, la conseillère ou le conseiller en gestion du personnel rédige des avis juridiques, prépare la documentation et conseille les gestionnaires sur l’application des diverses lois reliées principalement au droit de la construction.

Cet emploi comporte principalement l’exercice des responsabilités suivantes :
• Analyser les documents d’appels d’offres et s’assurer du respect des règles et processus de la Loi sur les contrats des organismes publics et de ses règlements;
• Conseiller et assister les gestionnaires du Service des ressources matérielles et le responsable de l’application des règles contractuelles (RARC) de la Commission scolaire en matière de gestion contractuelle;
• Conseiller les gestionnaires en lien avec les processus d’acquisition, les travaux de construction ainsi que procéder à la vérification et à l’interprétation d’appels d’offres, de contrats et de divers documents légaux;
• Agir comme formatrice ou formateur ou personne-ressource dans le cadre de sessions d’information à l’intention des intervenantes et intervenants internes;
• Travailler avec des procureurs externes et représenter la commission scolaire auprès des tribunaux civils ou administratifs dans les dossiers qui relèvent de sa compétence;
• Rédiger occasionnellement des procédures judiciaires;
• Négocier des litiges auprès d’entrepreneurs, sous-traitants et/ou fournisseurs.

Également, la personne sera aussi appelée à conseiller les gestionnaires sur l’application des diverses lois reliées au domaine scolaire notamment :
• Rédiger des actes de procédures judiciaires et plaider au nom de la commission scolaire devant les organismes judiciaires ou quasi judiciaires;
• Réaliser des travaux d’analyse, de conseil et de recherche en matière de législation, réglementation et interprétation qui permettront à la Commission scolaire d’assumer la responsabilité de ses affaires juridiques, entre autres au niveau de la Loi sur l’instruction publique, la Loi sur l’accès aux documents;
• Développer et fournir des outils de gestion reliés aux champs d’activités qui sont sous sa responsabilité, de façon à répondre aux besoins de l’organisation.

Pour postuler

Toute personne qui désire poser sa candidature doit faire parvenir son curriculum vitae par courriel à l’adresse suivante : RH-Affichages-Gestionnaires@cslaval.qc.ca avant le 17 octobre 2018 à 16 h.

La Commission scolaire de Laval applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Pour favoriser l’application de notre programme, nous suggérons aux candidats et candidates de nous indiquer s’ils ou elles font partie d’un de ces groupes. Des mesures d’accommodement pourraient être offertes sur demande, lors du processus de sélection, pour les candidats ayant des besoins particuliers. La commission scolaire remercie tous les candidats et candidates de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues pour les entrevues. Toutes les candidatures seront traitées confidentiellement.

Candidat recherché

QUALIFICATIONS MINIMALES REQUISES

• Baccalauréat en droit;
• Trois (3) à Cinq (5) ans d’expérience pertinente;
• Membre du Barreau du Québec.

AUTRES EXIGENCES

• Expérience en droit de la construction (3 à 5 années);
• Aptitude marquée pour le travail d’équipe;
• Très bonnes capacités de vulgarisation et de communication;
• Excellent sens de l’organisation et de la planification;
• Soucis marqué du service à la clientèle;
• Excellente maitrise du français (écrit et parlé).

DES TESTS POURRONT ÊTRE UTILISÉS AFIN QUE LA COMMISSION SCOLAIRE PUISSE VÉRIFIER LE NIVEAU DES CONNAISSANCES PRATIQUES.

Postulez cet emploi!

Caractéristiques de l'emploi

Entrée en fonction : 2018-10-29
Date d'affichage : 2018-10-02
Fin d'affichage : 2018-10-17
  • Fonction publique
  • à temps plein

Au moins 3 années d’expérience en :

  • Droit de la construction

Rive-Nord

Retour à la liste des offres