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Conseillère ou conseiller aux relations du travail à la Centrale pour les mandats délégués par la FIPEQ

La Centrale des syndicats du Québec

Description de l'emploi

La Centrale des syndicats du Québec (CSQ) est à la recherche d’une personne-ressource afin de pourvoir le poste de remplacement de conseillère ou de conseiller aux relations du travail à la Centrale pour les mandats délégués par la FIPEQ.

Lieu de travail : Montréal

La personne affectée à ce poste se verra confier, en appui à l’équipe des relations du travail de la FIPEQ, les responsabilités liées à l’application et à l’interprétation des lois du travail, des lois sociales, des lois et règlements applicables aux services de garde éducatifs, de la convention collective ou de l’entente collective touchant les affiliés membres de la FIPEQ.

Cette personne pourrait aussi se voir, exceptionnellement, confier en appui à l’équipe de négociation de la FIPEQ des dossiers de négociation locale en cas de débordement. Elle sera appelée à travailler en concertation avec les autres personnes-ressources affectées à des dossiers de la Fédération et pourrait être appelée à agir comme porte-parole lors de négociations.

Exigences requises :

  • Détenir un diplôme universitaire de premier cycle directement pertinent ou une combinaison de formation et d’expérience équivalente.
  • Expérience pertinente en relations du travail (application et négociation).
  • Connaissance des secteurs de la petite enfance serait un atout.
  • Maîtrise de la communication écrite et verbale.
  • Capacité de travailler en équipe.
  • Capacité d’animation.

Il s’agit d’un poste de remplacement à pourvoir à compter de maintenant, et ce, jusqu’au 30 juin 2019 avec possibilité de prolongation.

Les conditions de travail sont déterminées par la convention collective applicable à la CSQ. Le salaire peut aller jusqu’à 101 378 $ annuellement.

Les personnes intéressées à poser leur candidature sont priées d’acheminer leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation avant 16 h 30 le mercredi 12 décembre 2018 à la Direction des ressources humaines de la Centrale des syndicats du Québec, par courrier électronique à : ressources.humaines@lacsq.org et sont priées d’indiquer qu’elles autorisent la Centrale à prendre des informations auprès d’une tierce personne.

Seules les personnes retenues pour les étapes subséquentes du processus de sélection seront contactées

Candidat recherché

Exigences requises :

  • Détenir un diplôme universitaire de premier cycle directement pertinent ou une combinaison de formation et d’expérience équivalente.
  • Expérience pertinente en relations du travail (application et négociation).
  • Connaissance des secteurs de la petite enfance serait un atout.
  • Maîtrise de la communication écrite et verbale.
  • Capacité de travailler en équipe.
  • Capacité d’animation.

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Caractéristiques de l'emploi

Entrée en fonction : 2019-01-08
Date d'affichage : 2018-12-05
Fin d'affichage : 2018-12-12
  • Syndicats
  • contractuel

Moins d'une année d’expérience en :

  • Droit du travail

Montréal

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