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Conseillère ou conseiller à la négociation et en appui aux relations du travail à la Fédération du personnel professionnel des collèges (FPPC)

La Centrale des syndicats du Québec

Description de l'emploi

La Centrale des syndicats du Québec (CSQ) est à la recherche d’une personne-ressource afin de pourvoir un poste de conseillère ou de conseiller à la négociation et en appui aux relations du travail à la FPPC.

Lieu de travail : Montréal

Cette personne agira à titre de conseillère ou de conseiller auprès de l’équipe de négociation des matières sectorielles dans le cadre du renouvellement de la convention collective FPPC. Elle pourrait aussi être appelée à agir comme porte-parole.

Elle se verra confier des responsabilités en lien avec la révision des attributions caractéristiques prévues au plan de classification, la revendication de nouveaux titres d’emploi et le dossier des rangements salariaux de différents titres d’emploi de professionnel des collèges qui sera travaillé en collaboration avec les personnes ressources du secteur de l’équité salariale à la Centrale.

Cette personne se verra aussi confier des responsabilités liées à l’application et à l’interprétation des conventions collectives, des lois du travail et des lois sociales en appui à la personne en poste actuellement.

Exigences requises :

  • Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle directement pertinent ou une combinaison de formation et d’expérience équivalente.
  • Expérience pertinente (application et négociation) en relation du travail.
  • Connaissance du secteur du personnel professionnel des collèges serait considérée comme un atout.
  • Capacité de donner les services en anglais sera également considérée comme un atout.
  • Maîtrise de la communication écrite et verbale.
  • Capacité de travailler en équipe et capacité d’animation.

Il s’agit d’un poste surnuméraire à pourvoir à compter de janvier 2019, et ce, jusqu’à la fin de la période de négociation (possiblement jusqu’au congé des fêtes 2020 avec possibilité de prolongation).

Les conditions de travail sont déterminées par la convention collective applicable à la CSQ. Le salaire peut aller jusqu’à 101 378 $ annuellement.

Les personnes intéressées à poser leur candidature sont priées d’acheminer leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation avant 16 h 30 le mercredi 12 décembre 2018 à la Direction des ressources humaines de la Centrale des syndicats du Québec, par courrier électronique à : ressources.humaines@lacsq.org et sont priées d’indiquer qu’elles autorisent la Centrale à prendre des informations auprès d’une tierce personne.

Seules les personnes retenues pour les étapes subséquentes du processus de sélection seront contactées.

Candidat recherché

Exigences requises :

  • Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle directement pertinent ou une combinaison de formation et d’expérience équivalente.
  • Expérience pertinente (application et négociation) en relation du travail.
  • Connaissance du secteur du personnel professionnel des collèges serait considérée comme un atout.
  • Capacité de donner les services en anglais sera également considérée comme un atout.
  • Maîtrise de la communication écrite et verbale.
  • Capacité de travailler en équipe et capacité d’animation.

Pour postuler une offre d'emploi, vous devez être inscrit en tant que candidat sur ce système.

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Caractéristiques de l'emploi

Entrée en fonction : 2019-01-08
Date d'affichage : 2018-12-05
Fin d'affichage : 2018-12-12
  • Syndicats
  • contractuel

Moins d'une année d’expérience en :

  • Droit du travail

Montréal

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