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Corporation de services du Barreau du Québec

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Directeur / Directrice général

CETAM

Description de l'emploi

RÔLE ET RESPONSABILITÉS

Sous l’autorité du conseil d’administration, le directeur général supervise l’ensemble des services, administre les opérations courantes et veille à la bonne marche quotidienne de la coopérative. Fort de ses habiletés de leadership et de sa vision, il sait rallier les membres et les mobiliser vers l’atteinte des objectifs communs. Il sait maitriser la croissance que connait notre grande coopérative, à travers l’innovation, tout en assurant son rayonnement auprès de nos différents partenaires du secteur préhospitalier québécois.

Plus précisément, il doit principalement :
• Promouvoir et respecter la mission et les valeurs propres à la coopérative;
• Travailler en étroite collaboration avec le conseil d'administration;
• Planifier et mettre en place les orientations, stratégies, objectifs, politiques, procédures ou plans requis pour atteindre les objectifs déterminés par le conseil d'administration;
• Gérer et diriger l’équipe de direction en conformité avec les orientations stratégiques de la coopérative;
• Créer et mettre en place des stratégies de développement innovatrices et durables;
• Développer et entretenir un fort lien relationnel tant avec l'ensemble des membres, la communauté et le secteur préhospitalier;
• Mettre en place des pratiques de gestion favorisant l’esprit d’équipe et le développement des employés;
• Développer la coopérative et ses liens stratégiques avec ses partenaires;
• Superviser et administrer la gestion prévisionnelle des budgets et des opérations financières compte tenu des besoins de la coopérative et des objectifs déterminés par le conseil d’administration;
• Maintenir un haut standard de qualité, tout en évaluant en continu tous les aspects des services et mettre en place toute mesure corrective.

Candidat recherché

• Détenir un baccalauréat en administration des affaires, en gestion ou dans tout autre domaine pertinent;
• Cumuler plus de dix (10) ans d’expérience dans des fonctions similaires;
• Leadership axé sur un style de gestion favorisant la participation et la collaboration;
• Sens politique et stratégique développé;
• Bonne gestion de la pression;
• Aptitude marquée pour les relations publiques et bon communicateur;
• Sens aigu du professionnalisme et de la confidentialité;
• Visionnaire, entrepreneur et innovateur;
• Sens de l'organisation, de la planification et gestion des priorités;
• Anglais fonctionnel;
• Expérience dans un milieu syndiqué, un atout;
• Connaissance du milieu coopératif, du réseau de la santé et/ou du secteur préhospitalier québécois, un atout.

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Caractéristiques de l'emploi

Entrée en fonction : 2019-03-04
Date d'affichage : 2019-02-05
Fin d'affichage : 2019-02-22
  • Gestion et administration
  • à temps plein

Au moins 10 années d’expérience en :

  • Administration

Rive-Sud

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