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Corporation de services du Barreau du Québec

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Directeur Affaires juridiques

APCHQ

Description de l'emploi

Sommaire du poste

Sous supervision générale, planifie, organise, dirige et contrôle l’ensemble des activités du service du contentieux. Établit et voit à l’atteinte des objectifs stratégiques et opérationnels du service incluant les services juridiques corporatifs et le volet juridique en matière de relations du travail. Agit comme conseiller juridique principal auprès de la direction de l’APCHQ, de ses différents services, des associations régionales et des membres.

Responsabilités principales

  1. Planifie, organise, dirige et contrôle l’ensemble des activités du service du contentieux.
  2. Établit et voit à l’atteinte des objectifs stratégiques et opérationnels du service incluant les services juridiques corporatifs et le volet juridique en matière de relations du travail.
  3. Supervise les services-conseils offerts auprès des différents services internes dans tous les aspects juridiques liés aux activités de l’association.
  4. Supervise et procure les services, de consultation, de conseils juridiques et de représentation rendus à l’APCHQ, à ses membres, aux associations régionales et à tous les intervenants du milieu de la construction, en ce qui a trait aux lois et règlements dans le secteur de la construction au Québec.
  5. S’assure qu’une veille législative soit effectuée afin de fournir les interprétations législatives et réglementaires nécessaires dans un souci de représentation des intérêts de l’APCHQ. Analyse et commente les lois, règlements et projets de portée juridique pour l’APCHQ.
  6. S’assure que des recommandations soient formulées quant aux interventions juridiques, politiques et règlementaires que devrait faire l’APCHQ.
  7. S’assure que des recommandations et des conseils soient formulés aux membres de l’APCHQ par le biais de ses divers modes de communication.
  8. Agit comme conseiller juridique principal auprès de la direction de l’APCHQ, de ses différents services, des associations régionales et des membres.
  9. Procure des services conseils et/ou juridiques à l'APCHQ, aux régionales et aux membres dans le cadre de dossiers complexes de relations de travail dont l’impact financier peut être significatif.
  10. Embauche, encadre, supervise et évalue le rendement des employés sous sa responsabilité.
  11. Prépare et gère le budget du service.
  12. Voit à l’élaboration des méthodes de travail afin d’accroître la productivité et la qualité des services offerts par les employés du service du contentieux.
  13. Assiste, conseille et dirige les avocats en relations du travail dans des dossiers complexes, inusités ou d’importance stratégique.
  14. Supervise la révision, la rédaction et la négociation des ententes contractuelles touchant les divers services de l’APCHQ et les associations régionales.
  15. Agit comme secrétaire corporatif auprès du conseil d’administration de l’APCHQ et autres comités.
  16. Représente l’APCHQ, les régionales et les membres devant les tribunaux civils, administratifs et pénaux ainsi qu’auprès de divers organismes gouvernementaux.
  17. Représente l’APCHQ sur les différents comités de l’industrie.
  18. Effectue toutes autres tâches connexes.

Candidat recherché

Qualifications et compétences requises • Baccalauréat en droit • Membre du Barreau du Québec • Dix (10) années d’expérience de pratique en droit corporatif, droit des affaires, droit de la construction et en litige. • Cinq (5) ans d’expérience en gestion d’équipe • Très bonnes connaissances des lois et règlements couvrant le secteur de la construction • Sens politique • Leadership • Vision stratégique • Habiletés supérieures de représentation juridique • Habileté supérieure de négociations • Sens de l’organisation, de la planification et des priorités • Habiletés supérieures de communications et de relations interpersonnelles • Capacité de prise de décision et de jugement • Capacité d’analyse et de synthèse • Souci d’offrir un service à la clientèle de qualité • Être déterminé et orienté vers les résultats • Bonne connaissance des logiciels Microsoft Office : Word, Excel, Outlook • Connaissance du logiciel juridique (Juris-Évolution), de préférence • Excellente maîtrise du français parlé et écrit • Anglais parlé et écrit niveau intermédiaire, de préférence

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Caractéristiques de l'emploi

Entrée en fonction : 2019-04-15
Date d'affichage : 2019-03-08
Fin d'affichage : 2019-03-29
  • Associations
  • à temps plein
  • L'emploi comprend du litige.

Au moins 10 années d’expérience en :

  • Droit de la construction
  • Droit du travail

Montréal

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