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Chargé(e) de projets - Soutien aux stratégies

Commission de la construction du Québec CCQ

Description de l'emploi

Commission de la construction du Québec CCQ

Chargé(e) de projets - Soutien aux stratégies
Référence : 2019-043
Durée : Temps plein
Endroit : Montréal

La Commission de la construction du Québec (CCQ) joue un rôle crucial au sein de l’industrie de la construction au Québec, un secteur qui génère annuellement plus de 45 G$ d'investissement dans la province. En plus de veiller à l’application des règles concernant les relations de travail, nous administrons un vaste éventail de services professionnels et personnels aux travailleurs, aux entrepreneurs et aux retraités de l'industrie de la construction.

Travailler à la Commission de la construction du Québec, c’est donc contribuer à l’essor d’une industrie stimulante au cœur du paysage québécois. Vous y retrouverez des environnements de travail conviviaux ainsi qu’un programme de rémunération comprenant des avantages sociaux et un régime de retraite très compétitifs.

Relevant du chef – soutien aux stratégies et encadrements administratifs, le chargé de projets soutien -aux stratégies fournit des services-conseils et réalise les activités en matière de planification stratégique, de continuité des activités et d’encadrements administratifs.

Il recommande et contribue à l’implantation des meilleures pratiques en optimisant l’utilisation des informations, des technologies et des approches de gestion. Il prend en charge la réalisation des activités qui lui sont confiées et soutient les gestionnaires et les clients dans leurs activités respectives.

Le chargé de projets facilite le suivi des résultats, l’appréciation de la performance et les redditions de comptes de l’organisation. Il collabore au sein d’une équipe multidisciplinaire à la conception et l’implantation de stratégies corporatives, notamment en mettant à la disposition des gestionnaires et des clients des outils et solutions qui favorisent une meilleure compréhension des enjeux stratégiques et contribuent à une prise de décision optimale.

Plus précisément, la personne sera notamment responsable de :
• Collaborer aux travaux de planification stratégique, notamment : réalisation de diagnostics, développement et communication du plan stratégique, mise en œuvre, suivi des résultats et reddition de comptes associés;
• Développer et alimenter le tableau de bord corporatif, soutenir l'organisation dans l'analyse des informations de gestion et la reddition de comptes;
• Conseiller et coordonner la préparation et le déploiement d’encadrements administratifs, tels que : politiques, directives, méthodes;
• Contribuer à l’implantation de la pratique de continuité des activités;
• Gérer, coordonner ou collaborer à diverses initiatives d'envergure corporative.

Candidat recherché

Exigences :
• Posséder un Baccalauréat en administration des affaires, en droit ou dans une discipline appropriée, jumelé à 5 années d'expérience pertinente, ou toute autre combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente;
• Expérience en développement et en suivi de tableaux de bord corporatifs;
• Expérience dans la préparation et l’animation de comités au sein de la haute direction;
• Expérience dans la coordination de travaux multidisciplinaires;
• Expérience en gestion de crise ou continuité des activités (un atout);
• Être à l’aise avec les technologies et posséder de bonnes connaissances d’Excel (niveau avancé) et Powerpoint (niveau avancé).

Aptitudes et habiletés :
• Excellentes habiletés relationnelles, de collaboration et de confiance auprès de tous les intervenants et clients;
• Rigueur et souci du travail bien fait;
• Polyvalence, débrouillardise et autonomie;
• Tolérance à l’incertitude et résistance au stress;
• Bon esprit d’analyse et de synthèse;
• Excellente communication écrite et verbale;
• Sens de la planification et de l’organisation et respect des échéanciers;
• Être proactif et innovateur.

Conditions de travail :
Salaire annuel variant entre 69 000 $ et 98 000 $, selon les qualifications et l’expérience.
Gamme complète d’avantages sociaux.

Les personnes intéressées doivent présenter leur curriculum vitæ à l’adresse courriel : ressources.humaines@ccq.org en indiquant le numéro de référence : 2019-043

La CCQ souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et, à ce titre, elle encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.

Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées par une personne des ressources humaines.

www.ccq.org

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Caractéristiques de l'emploi

Entrée en fonction : 2019-05-04
Date d'affichage : 2019-04-04
Fin d'affichage : 2019-05-03
  • Contentieux d'entreprise
  • à temps plein

Au moins 5 années d’expérience en :

  • Droit des affaires
  • Droit commercial
  • Droit corporatif

Montréal

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