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Auditeur ou Auditrice interne - Conformité et Gouvernance

Desjardins

Description de l'emploi

Desjardins

Auditeur ou Auditrice interne - Conformité et Gouvernance
Référence : R1905141
Durée : Temps plein
Endroit : Montréal ou Lévis, selon la préférence de la personne retenue
Date de fin d'affichage : 2019-05-15

Le Mouvement Desjardins est le plus important groupe financier coopératif au Canada et l'un des principaux employeurs au pays. Il offre toute la gamme des produits et services financiers et regroupe les expertises en gestion de patrimoine, en assurance de personnes et de dommages, en service aux entreprises de toutes tailles, en valeurs mobilières, en gestion d'actifs, en capital de risque ainsi que des modes d'accès virtuels sécuritaires, à la fine pointe de la technologie.

Niveau d'emploi

La direction principale surveillance Fonction de supervision et de soutien est entre autres responsable de réaliser des mandats stratégiques d’audit des fonctions de supervision et de soutien de l’organisation.

À titre d'auditeur interne, vous contribuez, entre autres, à fournir à l’organisation une assurance sur le degré de maîtrise des risques sur ses opérations et à valider les mesures mises en place par le Mouvement Desjardins afin de réaliser le plan.

Vous assumez un rôle de leadership et d’influence dans le cadre de mandats d’audit sur des processus en lien avec le cadre réglementaire et avec la gouvernance d’entreprise. Ces mandats sont appelés à être stratégiques, complexes et transversaux à l’organisation.

Vous êtes responsable d’élaborer la planification du mandat, de coordonner et de réaliser des travaux ainsi que de s’assurer de la qualité de ceux-ci. Vous formulez des recommandations à valeur ajoutée relatives aux mandats réalisés et communiqués les résultats de vos travaux aux instances appropriées. Les arrimages sont nombreux et vous êtes appelés à interagir avec un très grand nombre de parties prenantes œuvrant dans les composantes de Desjardins, leur environnement réglementaire et dans la gouvernance d’entreprise.

La maîtrise des relations interpersonnelles est une compétence essentielle. Vous exercez un rôle d’expert-conseil et de contenu dans votre domaine d’expertise et agissez à titre de personne-ressource et de coach. Vous assumez un rôle de leadership et d’influence auprès des différents intervenants dans le cadre des mandats d’audit. La nature des dossiers exige une expertise étendue et approfondie des institutions financières, de leurs risques, de l’environnement réglementaire et de la gouvernance d’entreprise. Les arrimages sont nombreux et vous êtes appelés et à interagir avec un très grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines d’expertise variés.

Responsabilités supplémentaires
• Participer à l'élaboration de la planification annuelle et au développement de nouveaux outils et approches d'audit interne.
• Agir à titre d’expert de contenu auprès des membres de votre unité, des secteurs audités et des directions concernées sur certains sujets spécifiques.
• Planifier et réaliser des travaux d'audit interne complexes conformément à la planification annuelle.
• Coordonner et réviser les travaux des membres de son équipe.
• Évaluer l'efficience et l'efficacité des activités de l'organisation afin de porter une appréciation indépendante sur les processus de gestion des risques, de contrôle et de gouvernance. Au besoin, formuler des constatations visant à renforcer la qualité de ces activités.
• Présenter les résultats des travaux réalisés aux gestionnaires et dirigeants responsables des activités vérifiées.
• Formuler des opinions aux membres des comités de vérification, de la direction et aux gestionnaires sur le degré de maîtrise des opérations et sur l'atteinte des objectifs organisationnels des entités auditées.
• Effectuer un suivi de l'application des plans d'action préparés par les gestionnaires à la suite de l'émission des rapports d'audit interne.
• Démontrer un intérêt à développer ses connaissances.
• Représenter son unité sur différents comités internes à l’organisation.

Candidat recherché

Profil recherché
• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Maîtrise ou diplôme de deuxième cycle (un atout)
• Minimum de huit ans d'expérience dans une institution financière dans un champ d'activité relié aux ressources humaines, à la conformité, au domaine légal ou à la gouvernance d'entreprise
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Détenir le titre d'avocat, administrateur ou de CRHA, CRIA (un atout)
• Pour les postes vacants disponibles au Québec, veuillez noter que la connaissance du français est nécessaire

Connaissance spécifique
• Maîtrise de l’anglais de niveau intermédiaire avancé

Compétences transversales Desjardins
• Coopérer, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Stimuler l’innovation

Compétences clés au profil recherché
• Faire preuve d’esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles

Conditions particulières
Lieu de travail : Montréal ou Lévis, selon la préférence de la personne retenue
Nombre d’emplois disponibles : 2

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Caractéristiques de l'emploi

Entrée en fonction : 2019-05-16
Date d'affichage : 2019-04-25
Fin d'affichage : 2019-05-15
  • Contentieux d'entreprise
  • à temps plein

Au moins 8 années d’expérience en :

  • Droit des affaires
  • Droit commercial
  • Droit corporatif
  • Valeurs mobilières
  • Droit fiscal
  • Droit bancaire

Montréal

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