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Avocate ou avocat en droit du travail

Revenu Québec

Description de l'emploi

Nous sommes à la recherche d’avocates ou d’avocats en droit du travail en vue de pourvoir deux emplois réguliers au sein de notre organisation. Les emplois sont offerts au 3800, rue de Marly, à Québec.

Contexte
Les personnes titulaires de l’emploi travailleront à la Direction générale des ressources humaines, au sein de la Direction principale des relations professionnelles. Cette direction a pour première mission de documenter les enjeux, de conseiller les autorités et de réaliser des mandats relatifs aux conditions de travail, aux relations professionnelles, à la gestion de l’absentéisme, à la réintégration au travail, aux négociations, ainsi qu’aux relations avec les syndicats et avec les associations.

Rôles et responsabilités

Avocate plaidante ou avocat plaidant en droit du travail

La personne titulaire de l’emploi doit :
• plaider ou intervenir régulièrement lors de l’arbitrage de griefs ainsi que dans le cadre d’autres dossiers amenés devant les tribunaux, par exemple le Tribunal administratif du travail, ou déposés à la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail;
• préparer, en collaboration avec des conseillères et des conseillers en relations professionnelles, les dossiers relatifs à des griefs et à d’autres litiges, ainsi que représenter l’employeur;
• donner des consultations et des avis d’ordre juridique;
• rédiger des documents d’information et d’analyse visant à appuyer les gestionnaires dans leurs prises de décisions;
• fournir aux conseillères et aux conseillers en relations professionnelles son expertise en matière d’application de lois et de conventions collectives, ainsi qu’en matière d’application de règlements et de directives sur les conditions de travail, en vue de les guider;
• représenter occasionnellement l’employeur en participant aux travaux des comités de relations patronales-syndicales, qui visent à résoudre des litiges et des problèmes liés aux relations de travail;
• participer au développement de l’expertise des conseillères et des conseillers en relations professionnelles en préparant des formations et en animant des ateliers de formation.

Avocate ou avocat en droit du travail

La personne titulaire de l’emploi doit :
• préparer, en collaboration avec des conseillères et des conseillers en relations professionnelles, les dossiers relatifs à des griefs et à d’autres litiges;
• représenter l’employeur lors de l’arbitrage de griefs, ou devant le Tribunal administratif du travail ou la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail;
• donner des consultations et des conseils d’ordre juridique;
• rédiger des documents d’information et d’analyse visant à appuyer les conseillères et les conseillers en relations professionnelles de même que les gestionnaires dans leurs prises de décisions;
• fournir aux conseillères et aux conseillers en relations professionnelles son expertise en matière d’application de lois et de conventions collectives, ainsi qu’en matière d’application de règlements et de directives sur les conditions de travail, en vue de les guider.

Candidat recherché

Profil recherché

Exigences

Les personnes recherchées doivent :
• être titulaires d’un diplôme d’études universitaires de premier cycle équivalant à une 16e année d’études et reconnu par une autorité compétente en droit;
• être membres du Barreau du Québec;
• avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaires d’un permis de travail valide au Canada.

Exigence supplémentaire – Avocate plaidante ou avocat plaidant en droit du travail
La personne recherchée doit posséder huit années d’expérience en droit du travail ou en plaidoirie.

Exigence supplémentaire – Avocate ou avocat en droit du travail
La personne recherchée doit posséder au moins une année d’expérience en droit du travail ou en plaidoirie.

Habiletés requises

Les personnes titulaires de l’emploi doivent :
• avoir de bonnes compétences relationnelles et être persuasives;
• être autonomes;
• faire preuve d’un grand sens des responsabilités;
• avoir des aptitudes pour le travail d'équipe et le travail en collaboration avec différents intervenants;
• démontrer des habiletés marquées en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Comment postuler
Pour postuler, ou pour obtenir de l’information, consultez l’appel de candidatures sur la page Emplois de notre site Internet, au www.revenuquebec.ca/emplois. La période d'inscription est du 17 juin au 12 juillet 2019.

Programme d’accès à l’égalité en emploi
Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

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Caractéristiques de l'emploi

Entrée en fonction : 2019-09-03
Date d'affichage : 2019-06-17
Fin d'affichage : 2019-07-12
  • Fonction publique
  • à temps plein

Moins d'une année d’expérience en :

  • Droit du travail

Québec

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