JuriCarrière

Corporation de services du Barreau du Québec

Portail d'emploi pour les membres en règle du Barreau du Québec

Retour à la liste des offres

INTERPRÉTATION - NÉGOCIATEUR

Comité patronal de négociation du secteur de la santé et des services sociaux (CPNSSS)

Description de l'emploi

Le Comité patronal de négociation du secteur de la Santé et des Services sociaux (CPNSSS) est constitué en vertu de la loi sur le régime de négociation des conventions collectives dans les secteurs public et parapublic. Il est présidé par le sous-ministre adjoint de la Direction générale du personnel réseau et ministériel et il a pour mandat de négocier et d’agréer toutes les matières contenues aux conventions collectives du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) à l’exception des matières qui doivent faire l’objet de négociation au niveau local.

Attributions - Interprétation

Sous l’autorité du directeur de la direction de la coordination des négociations et des conditions de travail du personnel salarié, le titulaire participe aux différents mandats du CPNSSS et plus particulièrement au volet interprétation et dossiers du RSSS.

Plus précisément, la personne occupe les fonctions suivantes :
- Démontre une compréhension du réseau de la santé et des services sociaux, de son fonctionnement, de ses enjeux et des lois et politiques applicables en matière de gestion des ressources humaines et de relations de travail;
- Soutient les établissements dans l’application des lois du travail ainsi que dans l’interprétation, la gestion et l’application des conventions collectives;
- Répond aux différentes questions posées par les établissements en matière de relations de travail et les accompagne dans une recherche de solution;
- Procède à l’analyse des besoins du réseau et du Ministère de la Santé et des services sociaux (MSSS) en participant, notamment, à la consultation des établissements et des directions du MSSS;
- Recherche et analyse les solutions possibles en tenant compte des conventions collectives, des lois et des politiques applicables;
- Contribue aux bonnes pratiques de gestion en matière de relations de travail, tant auprès des établissements du RSSS que des partenaires d’affaires;
- Collabore avec les membres de son équipe en vue d’assumer les responsabilités qui lui sont confiées par la coordinatrice;
- Participe à l’élaboration de plans de travail compatibles avec l’atteinte des objectifs et mandats du CPNSSS;
- Effectue différents travaux de recherche sur des problématiques variées;
- Procède à la rédaction de divers documents tels des synthèses de travaux de recherche, des comptes rendus des discussions, des analyses de jurisprudence, des analyses diverses, des états de situation ministériels, etc.;
- Participe à des réunions ou à des comités de travail avec des gestionnaires du RSSS ou des représentants ministériels;
- Participe à la préparation et à l’animation des différentes activités d’information ou de formation des gestionnaires du RSSS;
- S’acquitte de toutes autres fonctions pouvant lui être confiées par la direction.

Attributions - Négociateur

Plus précisément dans ce volet, la personne titulaire de l’emploi :
- Assure le rôle de représentant patronal au niveau national à une table de négociation et agit dans les limites des mandats autorisés;
- Procède à l’analyse des besoins du RSSS et du ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS) en participant notamment à la consultation des établissements et des directions du MSSS;
- Collabore avec les membres de son équipe en vue d’assumer les responsabilités qui lui sont confiées par le porte-parole;
- Participe à l’élaboration des mandats de négociation et des stratégies compatibles avec l’atteinte des objectifs et mandats du CPNSSS;
- Effectue différents travaux de recherche;
- Procède à la rédaction de divers documents tels, des comptes rendus de rencontres, des textes d’ententes et de conventions collectives, d’états de situation ministériels, des fiches d’argumentaires, etc.;
- Participe à la préparation et à l’animation des différentes activités d’information ou de formation des gestionnaires du RSSS au cours et à la fin de la période de négociation;
- S’acquitte de toute autre fonction pouvant lui être confiée par la direction de la coordination.

Dans l’interronde, la personne titulaire de l’emploi :
- Assure le rôle de représentant patronal dans les comités issus des conventions collectives ;
- Participe à des comités de travail avec des gestionnaires du RSSS ou des représentants ministériels;
- Soutient les établissements dans l’application des lois du travail ainsi que dans l’interprétation, la gestion et l’application des conventions collectives;
- Contribue aux bonnes pratiques de gestion en matière de relations de travail, tant auprès des établissements du RSSS que des partenaires d’affaires.

Candidat recherché

Exigences

  • Être titulaire d’un diplôme universitaire de 1er cycle en relations industrielles, en gestion des ressources humaines, en droit ou dans une discipline appropriée;
  • Posséder une expérience minimale de deux ans en relations de travail ;
  • Posséder une expérience pertinente RSSS serait un atout;
  • Posséder une expérience pertinente en rémunération et en avantages sociaux serait un atout;
  • Avoir une connaissance des conventions collectives du RSSS serait un atout.

Profil recherché

Les principales compétences recherchées pour exercer la fonction de négociateur sont les suivantes :
- Posséder des aptitudes de communication orale et écrite;
- Être à l’écoute et faire preuve d’ouverture d’esprit;
- Être autonome et responsable dans les mandats qui lui sont confiés;
- Démontrer de grandes habiletés dans les relations interprofessionnelles et dans le travail d’équipe;
- Faire preuve de rigueur;
- Avoir l’esprit de synthèse;
- Avoir la capacité d’œuvrer dans un contexte de dossiers multiples;
- Réfléchir en termes stratégiques.

Exigences reliées à la disponibilité

Dans un contexte de négociation et dans un rôle de soutien aux établissements, la fonction de négociateur requiert, selon les circonstances, un horaire flexible, des périodes prolongées de travail et des déplacements.

Lieu de travail

Les négociations se déroulent à Montréal et à Québec. Toutefois, les équipes de négociations peuvent être appelées à se déplacer dans d’autres régions du Québec.

Les personnes intéressées sont priées d’envoyer leur candidature par courriel à l’adresse indiquée, à l’attention de :
Monsieur Kim Lacerte
Directeur de la coordination des négociations et des conditions de travail du personnel salarié
Comité patronal de négociation du secteur de la santé et des services sociaux
2400, avenue d’Estimauville, 2e étage, local 2200
Québec (Québec) G1E 7G9

Par courriel : melanieo.dionne.cpnsss@ssss.gouv.qc.ca

*** Veuillez prendre note que seules les personnes retenues seront convoquées pour une entrevue.

Pour postuler une offre d'emploi, vous devez être inscrit en tant que candidat sur ce système.

Postulez cet emploi!

Caractéristiques de l'emploi

Entrée en fonction : 2019-08-01
Date d'affichage : 2019-06-27
Fin d'affichage : 2019-07-26
  • Fonction para-publique
  • à temps plein

Moins d'une année d’expérience en :

  • Droit du travail
  • Droit de la santé

Montréal

Retour à la liste des offres