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Chef du service en ressources humaines – Affaires juridiques

Centre intégré de santé et de services sociaux de la Côte-Nord

Description de l'emploi

Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de la Côte-Nord dessert une population d'environ 95 000 habitants sur un territoire s'étendant de Tadoussac à Blanc-Sablon (près de 1 300 km de littoral), en passant par L'Île-d'Anticosti et les villes nordiques de Fermont et de Schefferville. Le CISSS de la Côte-Nord est responsable de planifier, coordonner, organiser et offrir des services de santé et sociaux à l'ensemble de la population de la région. Il compte une cinquantaine d’installations et regroupe 3 600 employés.

Attributions :

Sous l’autorité du directeur adjoint des ressources humaines, communications et affaires juridiques vous assumerez la coordination de l’ensemble des activités reliées aux affaires juridiques incluant notamment, le secteur de la protection de la jeunesse. Vous fournirez les services-conseils en lien avec le cadre législatif, règlementaire et corporatif de l’établissement.

Vous assurerez une veille législative et règlementaire à l’égard de l’ensemble des activités de l’établissement et fournirez les avis juridiques nécessaires au bon fonctionnement de l’organisation aux directions et au commissaire local aux plaintes et à la qualité des services. Vous assurez un soutien juridique et fournirez des recommandations juridiques de nature stratégique à la haute direction.

Vous verrez à l’application de la Loi sur l’accès à l’information. Vous procèderez à la révision, à la rédaction de contrats, d’ententes et de documents administratifs et négocierez des règlements hors cour dans des dossiers litigieux. Vous agirez à titre de répondant auprès de consultants juridiques externes mandatés par l’établissement et auprès des tribunaux. Vous assurez l’application de la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels et de la gestion des liens avec l’assureur lors de réclamations formulées à l’encontre de l’établissement.

Salaire :
74 374 $ à 96 685 $ (Potentiel d’une majoration de rémunération pouvant porter le salaire à 125 780 $)

Port d’attache :
À déterminer selon la candidature

Candidat recherché

Conditions d’admission :
• Détenir un baccalauréat en droit;
• Membre du Barreau du Québec;
• Détenir une formation universitaire additionnelle en gestion sera considérée un atout;
• Expérience professionnelle d’au moins cinq (5) ans dans la pratique du droit;
• Expérience en gestion sera considérée un atout;
• Bonne compréhension du réseau de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal.

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Caractéristiques de l'emploi

Entrée en fonction : 2020-03-02
Date d'affichage : 2020-01-09
Fin d'affichage : 2020-01-20
  • Fonction para-publique
  • à temps plein
  • L'emploi comprend du litige.

Au moins 5 années d’expérience en :

  • Droit administratif
  • Droit de la santé
  • Droit de la jeunesse

Côte-Nord

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