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Directeur / trice des affaires professionnelles et juridiques

L’Ordre des technologues en imagerie médicale, en radio-oncologie et en électrophysiologie médicale du Québec

Description de l'emploi

Poste : Directeur / trice des affaires professionnelles et juridiques
Statut : Permanent / temps plein
Lieu : Siège social de l’OTIMROEPMQ à Saint-Léonard
Disponibilité : Février 2020

L’Ordre des technologues en imagerie médicale, en radio-oncologie et en électrophysiologie médicale du Québec est un ordre professionnel formé en vertu du Code des professions. Il a pour mission la protection du public en matière d’imagerie médicale, de radio-oncologie et d’électrophysiologie médicale. À cette fin, l’Ordre surveille activement l’exercice de la profession et s’assure de la compétence de ses membres.

L’Ordre des technologues en imagerie médicale, en radio-oncologie et en électrophysiologie médicale du Québec est à la recherche d’une directrice des affaires professionnelles et juridiques.

FONCTION PRINCIPALE

Sous l’autorité de la direction générale, le ou la titulaire du poste devra assurer la gestion des affaires professionnelles, juridiques et disciplinaires de l’Ordre.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Affaires juridiques :
• À la demande, rédiger et réviser tout contrat, entente, engagement liant l’Ordre avec une personne physique ou une organisation ;
• Mettre à jour la réglementation et la loi de l’Ordre, rédiger les projets de règlements et de lois et assurer le suivi auprès de l’Office des professions ;
• Conseiller la présidence, les directions, les services et les comités de l’Ordre sur des enjeux juridiques ;
• Assurer la vigie législative et réglementaire ;
• Agir comme responsable de l’accès à l’information et de la protection des renseignements personnels ;
• Gérer les inscriptions des activités de l’Ordre au registre des lobbyistes ;
• Assurer le suivi des dossiers litigieux devant les tribunaux civils, administratifs et la Chambre criminelle et pénale avec les procureurs externes ;
• Assurer la conformité des politiques de gestion des ressources humaines de l’Ordre avec les lois du travail ;
• Collaborer à la préparation et à la rédaction des dossiers liés à la pratique professionnelle des membres de l’Ordre (documents, analyses, mémoires) ;
• Produire des avis juridiques pour les besoins de l’Ordre ;
• Participer aux activités de représentation et de défense des positions de l’Ordre, au besoin ;
• Gérer les élections des administrateurs de l’Ordre et agir comme secrétaire pour les élections.

Affaires professionnelles :
• Gérer le processus d’inscription au Tableau de l’Ordre et du paiement de la cotisation ;
• Gérer les permis d’exercice réguliers, spéciaux, temporaires et restrictifs temporaires délivrés ;
• Gérer le contenu du Tableau de l’Ordre ;
• Gérer l’exercice de la profession en société des membres de l’Ordre ;
• Assurer la mise à jour du logiciel supportant la base de données des membres ;
• Effectuer la vigie des meilleurs logiciels portant sur la gestion de bases de données de membres.

Gestion :
• Élaborer les politiques et procédures organisationnelles relevant de sa direction ;
• Contribuer aux réunions de l’équipe de direction et des employés ;
• Contribuer à la rédaction du rapport annuel ;
• Gérer les budgets des activités sous sa direction ;
• Coordonner les activités des employés de sa direction.

Affaires disciplinaires :
• Agir comme secrétaire du Conseil de discipline ;
• Gérer le comité de révision des plaintes ;
• Gérer le comité d’enquête à l’éthique et à la déontologie.

FORMATION ET COMPÉTENCES

• Être membre du Barreau du Québec ;
• Minimum de (5) ans d’expérience pertinente dans un poste équivalent ;
• Excellente maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit ;
• Un anglais fonctionnel sera considéré comme un atout ;
• Aisance avec les outils et programmes informatiques ;
• Connaissance du milieu des ordres professionnels ou du milieu associatif.

CARACTÉRISTIQUES PERSONNELLES

• Rigueur et intégrité ;
• Assiduité et flexibilité ;
• Sens de l’organisation et souci du détail ;
• Capacité à gérer et à prioriser plusieurs dossiers et projets à la fois ;
• Capacité à travailler sous pression et à respecter les échéanciers.

CONDITIONS GÉNÉRALES

• Salaire compétitif ;
• Six (6) semaines de vacances après une année ;
• Assurances collectives et REER offerts par l’employeur ;
• Remboursement de la cotisation professionnelle annuelle - Barreau du Québec.

Ce poste vous intéresse ?
Toute personne intéressée à postuler doit faire parvenir directement sa candidature au plus tard le 20 janvier 2020 à l’adresse suivante : info@otimroepmq.ca

Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt pour ce poste, mais seulement les candidats sélectionnés seront contactés.

Candidat recherché

FORMATION ET COMPÉTENCES

• Être membre du Barreau du Québec ;
• Minimum de (5) ans d’expérience pertinente dans un poste équivalent ;
• Excellente maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit ;
• Un anglais fonctionnel sera considéré comme un atout ;
• Aisance avec les outils et programmes informatiques ;
• Connaissance du milieu des ordres professionnels ou du milieu associatif.

CARACTÉRISTIQUES PERSONNELLES

• Rigueur et intégrité ;
• Assiduité et flexibilité ;
• Sens de l’organisation et souci du détail ;
• Capacité à gérer et à prioriser plusieurs dossiers et projets à la fois ;
• Capacité à travailler sous pression et à respecter les échéanciers.

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Caractéristiques de l'emploi

Entrée en fonction : 2020-02-01
Date d'affichage : 2019-12-20
Fin d'affichage : 2020-01-20
  • Ordres professionnels
  • à temps plein

Au moins 5 années d’expérience en :

  • Droit professionnel

Montréal

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