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Conseiller juridique

Institut de cardiologie et de pneumologie du Québec

Description de l'emploi

L’IUCPQ-UL offre des infrastructures de soutien à ses chercheurs. À cet effet, nous souhaitons obtenir les services d’un conseiller juridique pour couvrir les besoins en lien aux activités de recherche. Sous l’autorité hiérarchique de la directrice administrative à la recherche et l’autorité fonctionnelle de l’adjointe au directeur (volet administratif), le titulaire du poste est responsable de la gestion et de la conformité des ententes de recherche. Il agit comme conseiller juridique principal auprès de la direction de la recherche universitaire (DRU) et de la direction des ressources financières et de la logistique (DRFL) en vue de la recommandation de signature des différentes ententes de recherche. Il supporte la négociation avec les partenaires et travaille en collaboration avec la DRFL, notamment pour la validation des aspects financiers et budgétaires des ententes.

De façon plus spécifique, le conseiller juridique :
• Assure la gestion des ententes de recherche dans les délais requis (réception, révision, négociation, contact avec les équipes de recherche, et le suivi des différentes signatures et autorisations ;
• Au besoin, il rédige des ententes types et des clauses spécifiques dans le cadre d’ententes existantes ;
• Offre un service‐conseil prompt et de grande qualité aux chercheurs et aux gestionnaires pour toutes questions ou problématiques particulières pouvant mener à l’élaboration et à la mise en œuvre d’une entente de recherche ;
• Effectue les travaux de recherche, d’analyse et d’interprétation des différentes législations, politiques et règlements pouvant interagir dans les ententes, afin d’être en mesure de recommander les meilleures pratiques du secteur en respectant les différents cadres règlementaires s’y appliquant ;
• Obtient, en collaboration avec la direction de la recherche et lorsque nécessaire, les avis juridiques externes requis pour résoudre les questions pouvant survenir lors de la négociation ou la gestion des ententes de recherche plus complexes ;
• Collabore au maintien et la mise à jour du registre électronique de gestion des ententes de recherche ;
• Assure une veille sur la réglementation pouvant avoir des impacts sur les ententes de recherche ;
• Participe à la communauté de pratique légale du réseau de la recherche au Québec et contribue aux échanges ;
• Au besoin, travaille en collaboration avec les services juridiques des différents partenaires.

Candidat recherché

Exigences:
• Détenir un baccalauréat en droit ;
• Être membre du Barreau du Québec ;
• Posséder une expertise dans les domaines de la recherche biomédicale, recherche clinique et/ou bonnes pratiques cliniques ;
• Connaitre la Loi sur les services de santé et les services sociaux, des réglementations en vigueur sur les droits d’auteur et la propriété intellectuelle ainsi que des notions pratiques des principes d’éthiques en recherche ;
• Posséder un minimum de 2 ans d’expérience de travail impliquant la rédaction d’ententes contractuelles et la négociation avec des tierces parties dans un milieu académique, de recherche, gouvernemental ou industriel ;
• Avoir une excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Profil des compétences:
• Autonomie, sens de l’organisation, esprit de synthèse et esprit analytique ;
• Fortes aptitudes pour la négociation ;
• Fortes habiletés de communication ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Très bonne gestion du stress et excellente gestion des priorités et du temps ;
• Connaissance de l’environnement bureautique ainsi que des logiciels d’exploitation et d’applications courantes.

Conditions de travail :
• Poste contractuel à temps complet (35 h / semaine) avec une probation de 6 mois ;
• Rémunération selon l’échelle en vigueur dans le réseau de la Santé en fonction de l’expérience pertinente reconnue (taux horaire entre 31,06 $ et 62,61 $ / heure) ;
• Avantages sociaux (assurances collectives et RREGOP) ;
• 4 semaines de vacances après une année de service ;
• Congés fériés et de maladies.

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Caractéristiques de l'emploi

Entrée en fonction : 2020-03-09
Date d'affichage : 2020-01-29
Fin d'affichage : 2020-02-14
  • Fonction para-publique
  • contractuel

Au moins 2 années d’expérience en :

  • Rédaction de contrats
  • Droit administratif
  • Droit professionnel

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