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Directeur général et secrétaire

Ordre des techniciens et techniciennes dentaires du Québec

Description de l'emploi

DIRECTEUR GÉNÉRAL ET SECRÉTAIRE

Présentation de l’Ordre des techniciens et techniciennes dentaires du Québec

L’Ordre des techniciens et techniciennes dentaires du Québec (OTTDQ) a pour mandat, comme stipulé dans le Code des professions, de protéger le public qui fait appel aux services professionnels d’un(e) technicien(ne) dentaire. Il a pour obligation d’assurer que chacun de ses membres se conforme à la règlementation qui régit sa pratique. Pour ce faire, l’Ordre doit surveiller et contrôler la pratique professionnelle de ses membres pour répondre aux besoins de la population québécoise.

L’Ordre des techniciens et techniciennes dentaires du Québec est composé de 470 membres.

Description sommaire du poste

Nommé par le Conseil d’administration (CA), le Directeur général et secrétaire exerce sous l’autorité du CA. Il est responsable de l’administration générale et courante des affaires de l’Ordre, de la gestion des ressources humaines et du soutien à la présidence et au Conseil d’administration.

Suivant de saines pratiques de gestion, il planifie, organise, dirige, contrôle et coordonne les ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles de l’Ordre et il assure le suivi des décisions du CA.

Le Directeur général occupe un poste-clé et possède un leadership influent, un sens inné de la planification, une rigueur d’exécution impeccable. Il exerce une autorité fonctionnelle sur toutes les activités de l’Ordre et prend tous les moyens pour s’assurer du bon fonctionnement du siège social et de l’efficacité de ses processus de gestion. Il dirige les activités quotidiennes, en plus de voir au maintien d’une situation financière saine et au contrôle des revenus et dépenses, en accord avec le budget approuvé par le CA.

Les principales responsabilités suivantes lui sont confiées :
• Assure le soutien au Conseil d’administration afin qu’il puisse assumer pleinement les responsabilités qui lui sont dévolues par la Loi, par les règlements ou par le Conseil d’administration.
• Collabore avec le président à la préparation des réunions du Conseil d’administration.
• Assurer le bon fonctionnement des comités.
• Vois à l’exécution des décisions du Conseil d’administration et fait rapport au Conseil d’administration sur leur exécution.
• Collabore à l’exercice de planification stratégique et recommande les plans d’action qui en découlent.
• S’assure que ses principes de gestion sont conformes aux valeurs organisationnelles, aux politiques et aux objectifs de l’Ordre.
• Prépare et présente les états financiers et les prévisions budgétaires au CA.
• Collabore avec le comité d’audit.
• Vois au maintien de la situation financière saine et au contrôle des revenus et dépenses, en accord avec le budget approuvé par le CA.
• Élabore et implante des politiques de gestion et d’organisation du travail des ressources humaines.
• Coordonne et embauche les employés de l’Ordre.
• Élabore et propose au CA une politique salariale, excluant le poste de directeur général.
• Assure la formation continue des employés de l’Ordre.
• Facilite le travail des administrateurs en leur fournissant régulièrement l’information pertinente pour mieux remplir leurs fonctions et responsabilités.
• Seconde le président dans l’accomplissement de ses tâches et responsabilités.
• Vérifie tout document, bulletin ou communication de presse émanant de l’Ordre.
• Représente l’Ordre sur demande du CA ou du président lors d’évènements spéciaux.
• Établi et maintien les relations professionnelles et politiques que la fonction exige.
• Assure la mise en œuvre d’un plan directeur des technologies de l’information.
• Mets en œuvre des solutions informatiques répondant aux besoins de l’organisation.
• Assume les fonctions prévues au Code des professions et aux règlements associés au poste de secrétaire de l’Ordre.
• Mener tout autre mandat confié par le CA.

Conditions générales

• Échelle salariale entre 100 000 $ et 120 000 $ selon l’expérience du candidat;
• Six semaines de vacances après une année;
• Des assurances collectives et un REER, offerts par l’employeur;
• Poste permanent à temps plein;
• Date d’entrée en fonction à déterminer.

Toute personne intéressée à postuler doit faire parvenir directement sa candidature au plus tard le 10 juillet 2020 à l’adresse suivante : dg@ottdq.org

Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt pour ce poste. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Candidat recherché

La personne recherchée doit connaître l’environnement du système professionnel, être autonome et être en mesure de travailler en étroite collaboration avec une petite équipe au siège social.

Elle devra également prévoir une démarche de développement de l’organisation à court et moyen termes.

Pour postuler une offre d'emploi, vous devez être inscrit en tant que candidat sur ce système.

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Caractéristiques de l'emploi

Entrée en fonction : 2020-09-01
Date d'affichage : 2020-06-23
Fin d'affichage : 2020-07-20
  • Ordres professionnels
  • à temps plein

Au moins 3 années d’expérience en :

  • Droit professionnel

Montréal

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