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Conseiller ou conseillère juridique - Avocat ou avocate - Droit du travail

Ville de Lévis

Description de l'emploi

Étant la 7e plus grande ville du Québec, Lévis agit comme principal pôle urbain, économique et institutionnel de la région Chaudière-Appalaches. Lévis se positionne en tête de liste de nombreux palmarès depuis des années pour le milieu de vie agréable, accessible et sécuritaire qu'elle offre aux Lévisiennes et Lévisiens. La Ville de Lévis emploie des personnes travaillant dans des domaines aussi variés que la sécurité civile, le tourisme, l'urbanisme, le développement économique, la vie communautaire, l'environnement, les travaux publics, les technologies de l'information et bien d'autres.

La Ville de Lévis désire pourvoir un poste professionnel régulier à temps complet de conseiller ou conseillère juridique - avocat ou avocate (droit du travail et de l'emploi) à la Direction des affaires juridiques et du secrétariat corporatif.

DESCRIPTION SOMMAIRE DU POSTE

Le rôle principal et habituel consiste à prendre en charge tous les dossiers en droit du travail et à fournir des opinions verbales ou écrites sur l'interprétation des diverses conventions collectives, ainsi que les diverses lois du travail. Le titulaire du poste agit comme procureur et, à ce titre, plaide devant les divers tribunaux pour les dossiers touchant le droit du travail et rédige les procédures requises à cette fin.

TÂCHES SPÉCIFIQUES

  1. Donne des consultations et avis d'ordre juridique (verbal et écrit) au personnel de l'administration municipale.

  2. Représente l'employeur et plaide devant les divers tribunaux pour les dossiers en matière de droit du travail.

  3. Peut être appelé à négocier et rédiger des lettres d'entente, des accords de principe ou tout autre document touchant le droit du travail.

  4. Supervise les mandats professionnels qui sont octroyés dans le cadre des dossiers sous sa responsabilité.

  5. S'assure de la mise à jour de ses connaissances, particulièrement en ce qui concerne les lois du travail et la jurisprudence pertinente.

  6. Cette description de fonction reflète les éléments généraux du travail accompli et ne doit pas être considérée comme une énumération détaillée de toutes les tâches à accomplir.

Candidat recherché

EXIGENCES DU POSTE

  • Détenir un baccalauréat en droit
  • Posséder un minimum de six (6) années d'expérience pertinente à la fonction
  • Être membre du Barreau du Québec depuis au moins six (6) ans

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

  • Autonomie
  • Esprit d'analyse
  • Communication verbale et écrite, maîtrise du français
  • Collaboration et travail d'équipe
  • Adaptabilité
  • Orientation vers la clientèle
  • Orientation vers les résultats
  • Gestion des émotions et du stress
  • Innovation et créativité

LIEU DE TRAVAIL

1300, boulevard Guillaume-Couture, Lévis (secteur Saint-Romuald)

CONDITIONS DE TRAVAIL

Poste professionnel non syndiqué (classe 9) - Échelle maximale de 105 396 $ (2019)

PÉRIODE D'AFFICHAGE

Du 6 au 18 octobre 2020

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Les personnes répondant aux exigences de la fonction et intéressées à présenter leur candidature doivent postuler par le biais du site de recrutement de la Ville de Lévis (https://portailvip-rec.ville.levis.qc.ca/default.aspx) et joindre une copie de leur curriculum vitae ainsi qu'une lettre de présentation avant 23 h 59, le 18 octobre 2020.

ÉGALITÉ EN EMPLOI

Nous souscrivons au programme d'accès à l'égalité en emploi.

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Caractéristiques de l'emploi

Entrée en fonction : 2020-11-30
Date d'affichage : 2020-10-06
Fin d'affichage : 2020-10-18
  • Fonction publique
  • à temps plein

Au moins 6 années d’expérience en :

  • Droit du travail

Chaudière-Appalaches

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