JuriCarrière

Corporation de services du Barreau du Québec

Portail d'emploi pour les membres en règle du Barreau du Québec

Retour à la liste des offres

Directeur(trice) du greffe et du contentieux

Ville de Saint-Lambert

Description de l'emploi

Ville de Saint-Lambert

AVIS D’AFFICHAGE
Concours numéro 2020-46

TITRE DE L’EMPLOI : Directeur(trice) du greffe et du contentieux
DIRECTION : Direction du greffe
CATÉGORIE : Cadre
STATUT : Remplacement de congé de maternité (approximativement 1 an)
TRAITEMENT : f Selon la classe 7 du protocole des conditions de travail du personnel cadre
LIEU DE TRAVAIL : 55, avenue Argyle, Saint-Lambert
HORAIRE : 35 heures par semaine
DURÉE DE L’AFFICHAGE : 6 au 22 novembre 2020

MANDAT :

Sous l’autorité du directeur général, le titulaire du poste doit planifier, organiser, coordonner, diriger et contrôler l’ensemble des activités de sa direction en conformité avec les objectifs et orientations de la Ville. Il agit à titre de conseiller auprès de la direction générale, des différentes directions de la Ville ainsi que du conseil municipal sur toute question de nature juridique et légale et est responsable de la conformité des dossiers s’y référant.

FONCTIONS :

 Diriger et encadrer les membres du personnel sous sa supervision et contribuer à leur développement;
 Orienter, stimuler et voir au bon fonctionnement de sa direction;
 Veiller à la mobilisation, à l’engagement et à l’efficacité du personnel de sa direction;
 Assurer l’application des dispositions de la convention collective des employés sous sa responsabilité;
 Exercer un rôle-conseil stratégique et juridique au conseil municipal, à la direction générale et aux différentes directions de la Ville;
 Superviser la préparation des séances du conseil et du comité plénier;
 Assister aux séances du conseil et du comité plénier, rédiger les procès-verbaux et produire les extraits;
 Gérer les dossiers litigieux de la Ville et faire toute recommandation au conseil municipal ou à la direction générale;
 Représenter la Ville et agir en tant que conseiller juridique devant les divers tribunaux lorsque requis;
 Agir à titre de responsable de l’accès aux documents et de la protection des renseignements personnels au sens de la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels;
 Agir à titre de président d’élection de la Ville à l’occasion de scrutin électoral ou référendaire;
 Assurer la procédure de vente d’immeubles pour défaut de paiement des taxes;
 Interpréter et résumer les nouveaux textes de loi ou d’amendements reliés à la législation municipale;
 Rédiger des contrats, des ententes, des baux, des politiques et tous autres documents similaires de nature juridique;
 Valider l’aspect juridique des projets de règlements devant être soumis au conseil municipal;
 Gérer le portefeuille des assurances de la Ville, et à cette fin, faire toute recommandation au conseil municipal;
 Analyser, négocier et effectuer les suivis de toutes réclamations transmises à la Ville ainsi que préparer celles contre les tiers et les référer aux assureurs, le cas échéant;
 Assurer la garde des archives et la gestion documentaire de la Ville;
 Superviser la gestion des biens perdus ou abandonnés sur le territoire de la Ville;
 Effectuer le suivi des activités de la cour municipale;
 Préparer le budget de sa direction et en assurer le suivi et le contrôle des dépenses;
 Coordonner les activités de sa mission lors de mesures d’urgence et de sécurité civile;
 Effectuer toutes autres tâches complémentaires à la fonction.

Candidat recherché

EXIGENCES:

 Baccalauréat en droit et être membre du Barreau du Québec;
 Expérience pertinente de dix (10) ans dans un poste similaire;
 Expérience pertinente de cinq (5) ans en gestion de personnel.

AUTRES EXIGENCES:

 Leadership, excellent jugement et sens politique;
 Habileté pour la gestion des ressources humaines et financières;
 Diplomatie, tact et discrétion;
 Rigueur et minutie;
 Collaboration et esprit d’équipe;
 Sens de l’analyse et synthèse;
 Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément en gérant les priorités;
 Capacité à travailler sous pression, à respecter les échéanciers et les délais légaux;
 Excellent communicateur et excellente capacité de rédaction;
 Maîtrise de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit;
 Connaissance de la langue anglaise tant à l’oral qu’à l’écrit.

Toute personne intéressée à poser sa candidature doit faire parvenir son curriculum vitae ou compléter le formulaire de demande d’emploi de la Ville, en mentionnant clairement le numéro de concours 2020-46, au plus tard le 22 novembre 2020, à l’adresse suivante :

Ville de Saint-Lambert
Direction des ressources humaines et des communications
55, avenue Argyle
Saint-Lambert (Québec) J4P 2H3
Courriel : dotation@saint-lambert.ca
Télécopieur : 450 672-3732

La Ville de Saint-Lambert souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et invite les membres des communautés culturelles à poser leur candidature. Le genre masculin est employé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

Pour postuler une offre d'emploi, vous devez être inscrit en tant que candidat sur ce système.

Postulez cet emploi!

Caractéristiques de l'emploi

Entrée en fonction : 2020-11-30
Date d'affichage : 2020-11-06
Fin d'affichage : 2020-11-22
  • Fonction publique
  • à temps plein

Au moins 5 années d’expérience en :

  • Droit municipal, scolaire, paroissial

Montérégie

Retour à la liste des offres