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Directeur de l’information continue

Autorité des marchés financiers

Description de l'emploi

Autorité des marchés financiers

Directeur de l’information continue
Référence : 506
Durée : Temps plein
Endroit : Montréal
Date de fin d'affichage : 27 novembre 2020

Nous sommes à la recherche d’un gestionnaire dynamique et innovateur favorisant la collégialité et le travail d’équipe. La personne recherchée possède une vaste connaissance des sociétés publiques et des divers concepts reliés à l’information continue et à la gouvernance, y compris concernant les questions reliées à la diversité, à l’environnement et aux enjeux sociaux. Cette personne sera chargée de superviser une équipe d’une dizaine de professionnels et d’agents.

Description sommaire de l’emploi

Sous la supervision du directeur principal du financement des sociétés, le titulaire du poste assume les responsabilités et exerce les pouvoirs délégués en vertu du plan de délégation de l’Autorité à l’égard de l’application des dispositions relatives à l’information continue prévues à la Loi sur les valeurs mobilières et à son règlement ainsi qu’à toute autre réglementation applicable en matière de valeurs mobilières.

Les principaux défis:
• Collaborer à l’élaboration et la mise en œuvre d’une vision de la gouvernance des sociétés publiques et des normes de gouvernance sociale et environnementale;
• Contribuer aux efforts de modernisation de la réglementation en matière d’information continue des sociétés publiques;
• Optimiser l’organisation et le fonctionnement de la Direction de l’information continue en lien avec les orientations de la planification stratégique;
• Proposer et déployer de nouveaux modèles d’organisation du travail en lien avec les nouvelles technologies et des modes de gestion adaptés à l’organisation afin de favoriser une culture plus innovante et agile.

Le titulaire est responsable de l’amélioration en continu des processus de surveillance utilisés par sa direction aux points de vue technique et qualitatif. Dans un contexte où la technologie est une alliée incontournable, il doit démontrer beaucoup d’ouverture à l’innovation, pour inspirer les membres de son équipe et les amener à se développer.

De concert avec ses collègues directeurs, le titulaire assure la cohésion des approches de surveillance et participe activement à les rendre plus efficientes.

Il fait aussi les représentations requises auprès des diverses instances décisionnelles de l’Autorité pour faire cheminer ses dossiers. De plus, il assume la responsabilité des mandats spéciaux qui lui sont confiés et siège à divers comités internes et externes, notamment ceux liés aux Autorités canadiennes en valeurs mobilières (ACVM).

Finalement, il peut conseiller le personnel de l’Autorité et informer, notamment en agissant à titre de conférencier, les représentants du marché des valeurs mobilières au Québec en matière d’information continue et de gouvernance des émetteurs assujettis.

Candidat recherché

Exigences et qualifications

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline jugée pertinente (comptabilité, droit, finance, etc.);
• Posséder un minimum de sept années d’expérience de travail dans le domaine des sociétés publiques et de l’information continue acquises au sein d’un cabinet de services professionnels ou d’une société publique;
• Avoir une excellente connaissance du droit des valeurs mobilières;
• Avoir une bonne connaissance des enjeux émergents et des tendances propres au marché des valeurs mobilières;
• Avoir de l’expérience de gestion d’équipes multidisciplinaires.

Habiletés professionnelles

• Compétences spécifiques de gestion, soit :
     • Avoir une forte propension à concevoir les enjeux, orientations et décisions dans une perspective organisationnelle globale et avec une appréciation des risques;
     • Être centré sur les résultats;
     • Appuyer les employés dans la poursuite de leurs objectifs de travail et les aider à surmonter leurs difficultés;
     • Confier aux autres des tâches ou des mandats en favorisant la responsabilisation et en s’assurant de fournir les informations requises;
     • Posséder une capacité à mobiliser et à motiver ses ressources;
     • Avoir un excellent jugement, un esprit de décision et une bonne capacité de négociation;
     • Avoir la capacité de communiquer avec clarté, puis à être en mesure de réagir et de réfléchir rapidement en fonction de la nature des discussions et négociations;
     • Avoir un haut niveau de rigueur dans tous ses écrits et autres communications;
     • Avoir une facilité à s’exprimer à l’oral comme à l’écrit, et ce, tant en français qu’en anglais.

Veuillez prendre note que les personnes dont la candidature sera retenue devront se soumettre obligatoirement à une enquête de bonnes mœurs et d’antécédents judiciaires en lien avec l’emploi.

Nous souscrivons à un programme d’accès à l’égalité d’emploi.

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Caractéristiques de l'emploi

Entrée en fonction : 2020-11-28
Date d'affichage : 2020-11-06
Fin d'affichage : 2020-11-27
  • Contentieux d'entreprise
  • à temps plein

Au moins 7 années d’expérience en :

  • Droit des affaires
  • Droit commercial
  • Droit corporatif
  • Valeurs mobilières

Montréal

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