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Conseiller(ère) juridique / Legal Counsel

Future Electronics

Description de l'emploi

Depuis sa fondation en 1968, Future Electronics (aussi connu comme Future) est devenu le troisième plus grand distributeur mondiale de composants électroniques, ceci a été réussi en Charmant le Client. Future détient maintenant 169 bureaux dans 44 pays et s’approche à 5000 employés à travers le monde et son bureau chef et situé dans l’ouest de l’ile de Montréal, où il accueille plus de 1000 employés.

Chez Future, nous sommes une grande famille qui croit vraiment qu’ensemble, chaque membre de sa famille représente sa ressource la plus précieuse. Nous savons que notre force collective dépend de la contribution de chacun de nos employés. Notre personnel est composé des personnes exceptionnellement brillantes, motivées et travaillantes, comme vous!

Nous nous engageons à vous offrir des défis agréables, un environnement de travail, stimulant avec plusieurs opportunités d’avancement, tout dans un milieu de travail sain. Nous sommes convaincus que vous apprécierez et prospérerez dans l'esprit de coopération qui a fait de Future l'entreprise qu'elle est aujourd'hui.

DESCRIPTION DE L'EMPLOI

Aperçu du poste
Relevant de l'avocat général, le candidat retenu sera responsable de toutes les questions relatives au droit du travail, y compris les actions contentieuses, et sera également responsable et impliqué dans la rédaction et la révision des contrats, tant avec les fournisseurs que les clients. Le candidat retenu sera également impliqué dans un certain nombre de programmes et de projets dynamiques à l'appui des efforts commerciaux de l'organisation.

Les responsabilités et devoirs comprennent:
• Fournir des conseils à l'organisation des ressources humaines en matière de droit du travail
• Prendre une position de leader en ce qui concerne les problèmes de litige découlant des affaires de droit du travail
• Rédaction et révision des contrats avec les fournisseurs et clients du monde entier
• Interagir avec et fournir des conseils à l'organisation financière en ce qui concerne les accords avec des tiers


Position Overview

Reporting to General Counsel, the successful candidate will be responsible for all matters pertaining to labor law including any litigious actions and will also be responsible for and involved in drafting and reviewing contracts, both with suppliers and customers. The successful candidate will also be involved in a number of dynamic programs and projects in support of the commercial endeavors of the organization.

Responsibilities and Duties Include:
• Providing guidance to the HR organization regarding labor law matters
• Taking a leadership position with respect to litigation issues arising from labor law cases
• Drafting and reviewing contracts with suppliers and customers worldwide
• Interacting with and providing guidance to the finance organization with respect to third party agreements

Candidat recherché

Expérience, compétences et qualifications

Requises
• Minimum 4 ans d'expérience dans un cabinet d'avocats
• Expérience en litige avec une compréhension du droit du travail
• Expérience et compréhension approfondie du droit des contrats: révision et rédaction des contrats fournisseurs et clients
• Bilinguisme – français/anglais (hautement avancé)

Atouts
• Une expérience aux États-Unis et avoir passé le Barreau à New York ou en Californie est un grand atout

Compétences
• Excellente compétences en communication et relation interpersonnelles
• Compétences en résolution de problèmes analytiques
• Solides compétences organisationnelles
• Motivé et dynamique

Nous offrons les avantages suivants:
Une assurance de groupe, incluant couverture médicale, dentaire, assurance de vie, assurance invalidité (courte terme et longue durée), contribution aux REER’s, assurance voyage, couverture de massages Masso thérapeutique, couverture orthopédique, stationnement, assistance de transport, centre de conditionnement physique, cafeteria subsidié, centre médicale avec infirmière et ECare (télé consultations de médecin), programme d’assistance aux employés et même de un service de nettoyage à sec et pressage de vêtements.

Si cette opportunité vous intéresse, veuillez SVP, déposer votre candidature en utilisant le lien suivant:

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Future Electronics est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité en matière d'accès à l'emploi.

La politique et la pratique de l'entreprise consistent à recruter, embaucher, rémunérer et promouvoir les employés en fonction de leurs qualifications et de leurs capacités, sans égard à la race, l'origine nationale, l'ethnie, la religion, l'âge, le sexe, la grossesse, l'état matrimonial, l'orientation sexuelle, handicap physique ou mental ou tout autre motif de discrimination interdit par la loi applicable. D'autres pratiques et politiques touchant les employés, telles que les avantages sociaux, les possibilités de formation et les programmes sociaux / récréatifs, sont également administrées sur une base non discriminatoire. Cela comprend la fourniture d'aménagements raisonnables pour les handicaps des employés ou les croyances et pratiques religieuses. Les demandes d'aménagements raisonnables seront évaluées au cas par cas.


Required Experience, Skills and Qualifications
• Minimum 4 years of experience in a law firm
• Litigation experience with an understanding of labor law
• Experience and comprehensive understanding of contract law: reviewing and drafting supplier and customer contracts
• Experience in the United States and having passed the bar in either New York or California is an added valuable attribute – although not required

Competencies (Skills & Behaviors)
• Excellent communication and interpersonal skills
• Analytical problem-solving skills
• Strong organizational skills
• Motivated and dynamic

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Caractéristiques de l'emploi

Entrée en fonction : 2021-03-15
Date d'affichage : 2021-01-13
Fin d'affichage : 2021-03-14
  • Contentieux d'entreprise
  • à temps plein
  • L'emploi comprend du litige.

Au moins 4 années d’expérience en :

  • Droit corporatif
  • Droit du travail

Montréal

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