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Directeur, Affaires juridiques

Chartwell résidences pour retraités

Description de l'emploi

Joignez-vous à notre équipe et pensez à votre mieux-être

Vous souhaitez avoir une carrière qui vous permettrait de faire la différence dans la vie des autres? Une carrière où vous vous sentirez apprécié, respecté et écouté, et dans laquelle vous pourrez réaliser votre plein potentiel? Si c’est le cas, Chartwell, résidences pour retraités, est l’employeur qu’il vous faut.

Nous sommes constamment à la recherche d’employés empathiques, positifs et passionnés qui sont dédiés aux mieux-être des gens. Avec plus de 200 résidences à travers le Canada, nous vous offrons une occasion qui fera une différence dans votre vie.

Voici l'opportunité de faire partie de Chartwell résidences pour retraités en tant que Directeur, Affaires juridiques. Ce poste relève du Vice-président, Affaires juridiques.

Activités principales :
• Gérer et conseiller les Opérations sur tout dossier et toute action de nature légale.
• Assister les Opérations relativement à toutes les demandes et toutes les problématiques juridiques concernant les résidents, locataires et leurs familles.
• Guider les gestionnaires à l’égard des questions de réglementation et de conformité au Québec.
• Fournir des avis juridiques et l’assistance requise aux Opérations et autres départements de l’organisation.
• Négocier, régler et, le cas échéant, défendre devant les tribunaux toute demande d’indemnisation pour dommages corporels non assurés et assurer la coordination avec les avocats externes en matière d’assurance, au besoin.
• Fournir un soutien au département des assurances de l’organisation à l’égard des demandes d’indemnisation et des réclamations.
• Tenir un registre des litiges au Québec.
• Rédiger et gérer les formulaires juridiques et tenir à jour le répertoire juridique du Québec.
• Assurer la conformité juridique et minimiser la probabilité d’exposition aux risques.
• Donner des conseils précis et opportuns à l’égard de diverses questions juridiques.
• Fournir de la formation juridique aux gestionnaires et aux dirigeants de l’organisation.
• Représenter l’organisation devant les tribunaux, notamment le Tribunal administratif du logement et, au besoin, superviser les dossiers litigieux pris en charge par des cabinets d’avocats externes.
• Voir à la préparation des dossiers devant être présentés au Tribunal administratif du logement.

Qualifications professionnelles

Expérience :
• 3 à 5 ans d’expérience dans un cabinet privé ou en entreprise
• Membre du Barreau du Québec

Formation : Détenteur d’un LL.B. ou LL.L.

Compétences et aptitudes :
• Capacité à travailler en français et en anglais
• Capacité à communiquer efficacement avec des personnes de tous les échelons de l’organisation
• Capacité à travailler de manière indépendante avec peu ou pas de supervision
• Excellentes capacités de négociation
• Être capable de s’adapter à un environnement de travail dynamique
• Capacité d’analyse et grande attention aux détails

Le masculin est utilisé comme genre neutre.

Tous les candidats doivent pouvoir travailler légalement au Canada. Une vérification de casier judiciaire, pouvant inclure une vérification des antécédents en vue d’un travail auprès des personnes vulnérables, sera exigée comme condition d’embauche.

Chartwell, résidences pour retraités (« Chartwell ») est un employeur favorisant l’égalité d’accès à l’emploi et invite toutes les personnes intéressées à postuler. Si vous avez un handicap et que vous avez des questions ou que vous avez besoin d’aide dans le cadre du processus de demande d’emploi, veuillez envoyer un courriel à accessibility@chartwell.com ou composer le 1 888 663-6448.

Nous remercions ceux et celles qui auront soumis une demande d’emploi, mais nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour la prochaine étape de sélection.

Candidat recherché

Qualifications professionnelles

Expérience :
• 3 à 5 ans d’expérience dans un cabinet privé ou en entreprise
• Membre du Barreau du Québec

Formation :
• Détenteur d’un LL.B. ou LL.L.

Compétences et aptitudes :
• Capacité à travailler en français et en anglais
• Capacité à communiquer efficacement avec des personnes de tous les échelons de l’organisation
• Capacité à travailler de manière indépendante avec peu ou pas de supervision
• Excellentes capacités de négociation
• Être capable de s’adapter à un environnement de travail dynamique
• Capacité d’analyse et grande attention aux détails

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Caractéristiques de l'emploi

Entrée en fonction : 2021-03-01
Date d'affichage : 2021-01-27
Fin d'affichage : 2021-02-27
  • Contentieux d'entreprise
  • à temps plein
  • L'emploi comprend du litige.

Jusqu’à 5 années d’expérience en :

  • Responsabilité civile
  • Droit civil général
  • Relations locateurs-locataires

Montréal

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