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Directeur(trice), Performance et optimisation juridique

Ivanhoé Cambridge Inc.

Description de l'emploi

Ivanhoé Cambridge Inc.

Directeur(trice), Performance et optimisation juridique
Référence : 5770
Type de poste : Salarié
Endroit : Montréal

Ivanhoé Cambridge développe et investit dans des propriétés, des projets et des sociétés immobilières de grande qualité, qui façonnent la trame urbaine des villes dynamiques à travers le monde. Elle le fait de manière responsable afin de générer de la performance à long terme. Ivanhoé Cambridge s’engage à créer des espaces vivants qui favorisent le bien-être des gens et des communautés, tout en réduisant son empreinte écologique.

Ivanhoé Cambridge s’associe dans le monde entier à des partenaires stratégiques et à des fonds immobiliers d’envergure qui sont des chefs de file dans leurs marchés. Par l’entremise de filiales et de partenariats, elle détient une participation dans plus de 1 000 immeubles, principalement dans les secteurs des bureaux, des centres commerciaux, de l’industriel/logistique et du résidentiel. Ses actifs immobiliers s’élevaient à près de 64 G$ CA au 31 décembre 2019. Ivanhoé Cambridge est une filiale immobilière de la Caisse de dépôt et placement du Québec (cdpq.com), l’un des plus importants gestionnaires de fonds institutionnels au Canada.

Pour plus de renseignements : ivanhoecambridge.com
Service : Affaires juridiques - Corporatif
Type de poste : Salarié

Des défis à la hauteur de vos talents!

Sous la supervision du Vice-président exécutif, Affaires juridiques, chef du contentieux et secrétaire , vous jouerez un rôle de premier plan dans la transformation et le positionnement des Affaires juridiques dans un contexte d’amélioration continue et d’évolution technologique. Ainsi, vous définirez et mettrez en œuvre les stratégies d’optimisation de l’offre et des opérations à travers différentes initiatives dont l’adoption de nouvelles technologies, la transformation digitale, l’amélioration des processus, la gestion de la data juridique et l’optimisation de la relation avec les cabinets externes et différents partenaires.

Les principales responsabilités incluent :
• Piloter des projets de transformation des Affaires juridiques en coordonnant les équipes et en participant au développement et au suivi des mesures de performance;
• Assurer une analyse adéquate des données juridiques par l’extraction, la compilation et l’interprétation des données ainsi que la mise en place et le suivi d’indicateurs clés de performance (KPI);
• Mettre en œuvre des initiatives d’optimisation des processus quant à l’attribution des dossiers, l’identification des besoins et l’assignation de mandats;
• Assurer la gestion des relations avec les cabinets externes, évaluer leur performance par une revue quantitative et qualitative, et identifier les meilleures pratiques;
• Assurer la gestion des relations avec les fournisseurs externes, en collaboration avec l’équipe d’Approvisionnement;
• Optimiser la gestion des contrats et piloter la mise en place du Legal HUB, en collaboration avec l’équipe d’Approvisionnement;
• Aligner et coordonner les divers projets ou mandats avec les autres fonctions internes, en particulier les équipes des Ressources Humaines, des Finances, des Technologies de l’Information et de l’Approvisionnement;
• En collaboration avec l’équipe des Ressources humaines, assurer une vigie et veiller à l’intégration des compétences du futur au sein des Affaires juridiques ainsi que l’utilisation des meilleures pratiques;
• En collaboration avec l’équipe des Technologies de l’Information, soutenir et déployer des outils technologiques, dont la digitalisation des outils, par l’analyse des besoins, la sélection des produits et le déploiement des solutions;
• Assurer une veille technologique des nouvelles tendances dans le domaine juridique;
• Veiller à la gestion du budget et des dépenses (revue et gestion des frais de voyages, frais de formation, identification d’un cursus de formations obligatoires et optionnelles);
• Créer des lignes directrices et des politiques spécifiques aux Affaires juridiques.

Candidat recherché

Connaissances et aptitudes requises
• Diplôme universitaire de 1er cycle en droit ou en administration;
• Avoir au moins dix (10) ans d’expérience pertinente en gestion de projet et en transformation;
• Être membre en règle du Barreau du Québec est un atout;
• Connaissance des outils technologiques innovants;
• Excellent communicateur;
• Entregent, dynamisme et autonomie;
• Forte capacité à bâtir un réseau et à établir des relations fructueuses;
• Habilité à piloter et à effectuer des changements;
• Capacité à travailler sous pression, à gérer des intérêts divergents et à prendre des décisions;
• Excellente connaissance du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Si ce défi vous intéresse, faites-nous parvenir sans tarder votre curriculum vitae!

Vous avez tout à gagner!

En travaillant chez Ivanhoé Cambridge, vous aurez droit à des avantages sociaux et à un régime de retraite parmi les meilleurs de l’industrie. Grâce à nos nombreux programmes axés sur la santé et le mieux-être, vous pourrez concilier travail et vie personnelle et combler votre envie d’implication sociale, tout en maintenant de saines habitudes de vie. Vous aurez de nombreuses occasions de développer vos compétences et de vous épanouir professionnellement, au Canada ou ailleurs dans le monde. Nos efforts pour créer un cadre de travail exceptionnel, où nos employés peuvent donner le meilleur d’eux-mêmes, ont valu à Ivanhoé Cambridge de figurer parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada.

Postulez cet emploi!

Caractéristiques de l'emploi

Entrée en fonction : 2021-03-11
Date d'affichage : 2021-02-10
Fin d'affichage : 2021-03-10
  • Contentieux d'entreprise
  • à temps plein

Au moins 10 années d’expérience en :

  • Droit civil général
  • Droit de l'informatique
  • Droit administratif

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