JuriCarrière

Corporation de services du Barreau du Québec

Portail d'emploi pour les membres en règle du Barreau du Québec

Retour à la liste des offres

Avocat au service de prémédiation et au service d’information juridique

Centre de justice de proximité de la Montérégie

Description de l'emploi

Tu as de l’empathie, du savoir-être et une écoute active? Tu désires faire une différence dans ta communauté? Tu as une formation en prévention et règlements des différends? Tu as envie de contribuer à un projet pilote novateur au Québec qui fait la promotion de la prévention et des règlements des différends? Tu as envie de faire du droit autrement ? L’accès à la justice te passionne ?

Cette offre d’emploi est pour toi!

Qu’est-ce qu’un Centre de justice de proximité?

Les Centres de justice de proximité sont des organismes à but non lucratif ayant pour mission de promouvoir l’accès à la justice en favorisant la participation des citoyens, par des services d’information, de prémédiation, de soutien et d’orientation, sans frais, offerts en complémentarité avec les ressources existantes.

Service de prémédiation (60% de la tâche)

Dans le cadre d’un projet pilote en prémédiation, l’avocat ou le notaire serait notamment amené à exécuter les tâches suivantes :

  • Offrir aux citoyens des rencontres individuelles dans le cadre du service de prémédiation. Ce service propose aux citoyens de :

  • De les informer sur la médiation de façon claire et vulgarisée (fonctionnement, rôle du médiateur et des parties, avantages, etc.)

  • De les aider à évaluer si la médiation est un processus approprié pour eux

  • De les aider à comprendre leur réalité juridique en leur transmettant de l’information générale appropriée

  • D’amorcer la préparation à la médiation

  • D’être référé aux ressources existantes selon les besoins

L’avocat ou le notaire devra également :

  • Développer des outils pour soutenir le citoyen dans ces démarches en médiation
  • Faire connaître le service aux organismes de sa communauté

  • Organiser et dispenser des activités ou des séances d’information aux gens du public en lien avec le service

  • Faire de la gestion de dossiers

Service d’information juridique (40% de la tâche)

Dans le cadre du service d’information juridique, l’avocat ou le notaire serait notamment amené à exécuter les tâches suivantes :

• Identifier les besoins juridiques du citoyen lors d’une rencontre en personne, par téléphone ou d’autres moyens technologiques

• Transmettre de l’information juridique au citoyen

• Explorer avec le citoyen ses diverses options de solution dont notamment les modes (PRD)

• Aider les citoyens à évaluer si la médiation est un processus approprié pour eux

• Informer le citoyen sur les diverses ressources à sa disposition pour mieux comprendre ses droits et pour l’aider dans son cheminement

• Orienter le citoyen vers des ressources gouvernementales, institutionnelles ou communautaires, le cas échéant

• Effectuer des recherches juridiques

• Rédiger des chroniques ou des articles d’information juridique

• Préparer et offrir des séances d’information

Candidat recherché

Prêt pour un nouveau défi?

Le candidat qu’on recherche doit :

• Être membre de du Barreau du Québec ou chambre des notaires

• Avoir des études supérieures sur les modes de prévention et règlement des différends ou une formation en médiation (médiation familiale, médiation petites créances, médiation civile et commerciale, médiation citoyenne, etc.)

• Avoir une expérience de médiateur est un atout

• Avoir de bonnes connaissances en droit de la famille et en droit civil en général

• Être professionnel (rigueur, courtoisie, gestion des priorités, capacité d’adaptation, etc.)

• Avoir de bonnes capacités communicationnelles et relationnelles

• Avoir à cœur le travail d’équipe et vouloir travailler dans un esprit de collaboration

• Être autonome et avoir un bon sens de l’organisation

• Avoir de la facilité à transmettre et à vulgariser l’information

• Avoir une excellente maîtrise du français et bonne connaissance de l’anglais

• Avoir une certaine aisance avec la technologie (Zoom, outil de télétravail, etc.)

• Avoir de l’aisance à parler en public est un atout

Conditions d’emploi

• Poste temporaire jusqu’au 30 novembre 2022 avec possibilité de renouvellement

• Temps plein (35 heures par semaine)

• Salaire annuel de départ de 48 045 $

• Cotisation et prime assurance responsabilité professionnelles payées par l’employeur

• Conditions de travail intéressantes (vacances, congés, etc.)

• Avantages sociaux (REER et assurances collectives)

• Alternance télétravail et présentiel

• Valorisation de la formation continue

• Équipes soudées et réseautage dynamique entre les CJP

Vous souhaitez vous joindre à notre équipe et relever ce défi? Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae, accompagné d’une lettre de présentation, à l’attention de Me Frédérique Tessier à ftessier@cjpqc.ca.

La date limite pour déposer sa candidature est le 12 mars 2021. Le poste peut être pourvu à tout moment durant le processus. Seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées.

Pour postuler une offre d'emploi, vous devez être inscrit en tant que candidat sur ce système.

Postulez cet emploi!

Caractéristiques de l'emploi

Entrée en fonction : 2021-04-05
Date d'affichage : 2021-02-18
Fin d'affichage : 2021-03-13
  • Associations
  • à temps plein

Moins d'une année d’expérience en :

  • Droit des personnes
  • Protection du consommateur
  • Responsabilité civile
  • Succession et testaments
  • Droit collaboratif
  • Médiation civile et commerciale
  • Droit administratif
  • Droit social
  • Droit de la famille
  • Droit criminel et pénal

Rive-Sud

Retour à la liste des offres