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Conseiller(ère) principal(e) - Droit corporatif et transactionnel

Desjardins

Description de l'emploi

Desjardins

Conseiller(ère) principal(e) - Droit corporatif et transactionnel
Référence : R2106730
Durée : Temps plein
Nombre d’emplois disponibles : 2
Lieu de travail : Complexe Desjardins Montréal

Le Mouvement Desjardins est le plus important groupe financier coopératif au Canada et l'un des principaux employeurs au pays. Il offre toute la gamme des produits et services financiers et regroupe les expertises en gestion de patrimoine, en assurance de personnes et de dommages, en service aux entreprises de toutes tailles, en valeurs mobilières, en gestion d'actifs, en capital de risque ainsi que des modes d'accès virtuels sécuritaires, à la fine pointe de la technologie.

Niveau d'emploi

À titre de conseiller principal en affaires juridiques, vous contribuez à la protection juridique des intérêts de l'organisation en assurant la conformité légale des différents actes réalisés et en jouant un rôle clé auprès de l'organisation relativement à ses droits et obligations.

Vous représentez l'organisation dans les situations où ses intérêts juridiques sont en cause. Vous assumez un rôle de leadership et d’influence auprès des différents intervenants dans le cadre de dossiers et projets portant sur du développement et des interventions stratégiques et complexes, à caractère transversal et hautement novateur.

À cet égard, vous contribuez à l’élaboration et la recommandation d’orientations stratégiques et de positionnements d’affaires. La nature des dossiers exige une expertise étendue et approfondie dans votre domaine d’expertise. Vous formulez des recommandations relatives au développement et à la réalisation de dossiers ou projets à complexité opérationnelle et conceptuelle très élevée nécessitant une analyse et une compréhension globale et approfondie du domaine d’affaires et de l’organisation. Les arrimages sont nombreux et vous êtes appelés à interagir avec un très grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines d’expertise variés. La maîtrise des relations interpersonnelles devient alors une compétence essentielle.

Vous exercez un rôle d’expert-conseil et de contenu dans votre domaine d’expertise et agissez à titre de personne-ressource auprès de la haute direction et d’instances décisionnelles.

Responsabilités principales

• Agir à titre de responsable dans le cadre de projets, de mandats et d'activités de développement spécifiques à votre domaine d'expertise et dont l'envergure et les impacts sont majeurs pour l'entreprise et dont la portée peut être au niveau du Mouvement.
• Conseiller et accompagner votre clientèle et vos partenaires dans le positionnement, la planification, le développement, la réalisation et les suivis relatifs aux divers mandats stratégiques sous votre responsabilité.
• Interpréter des lois et règlements, émettre des opinions juridiques selon les faits et le droit applicable ainsi que sur les actions à poser.
• Assurer un rôle de vigie afin de comprendre et d'anticiper les tendances ayant cours dans son domaine d'expertise et effectuer des recommandations appropriées en vue d'assurer le développement des meilleures pratiques pour l'entreprise.
• Voir au développement et à l'évolution de politiques, de normes, de modèles et de programmes en soutien aux projets et aux mandats de l'unité.
• Cibler et analyser des problématiques. Soulever les enjeux de taille. Établir des diagnostics et faire des recommandations aux instances concernées.
• Négocier des ententes auprès de partenaires, d'instances décisionnelles d'entreprises ou d'organismes externes.
• Représenter fréquemment l'unité auprès de différents comités composés de membres de la haute direction et auprès des instances décisionnelles.
• S'assurer de l'utilisation efficiente des pratiques, des procédures, des méthodologies et des outils tout en visant l'atteinte des objectifs fixés au plan d'affaires.

Candidat recherché

Profil recherché

• Baccalauréat en droit ou dans une discipline appropriée
• Un minimum de huit ans d'expérience pertinente au sein d’une grande entreprise ou d’un cabinet d’avocats de premier plan
• Expérience en droit des affaires, droit corporatif et régie d’entreprise
• Expérience en droit transactionnel : fusions et acquisitions, dessaisissements, placements privés, restructurations, financement d’entreprise
• Expérience en droit des valeurs mobilières (un atout)
• Expérience en règlementation des assureurs provinciaux et/ ou fédéraux (un atout)
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Être membre du Barreau du Québec
• Pour les postes vacants disponibles au Québec, veuillez noter que la connaissance du français est nécessaire

Connaissance spécifique

• Fortes habiletés de communication en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit

Compétences transversales Desjardins

• Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action

Compétences clés au profil recherché

• Faire preuve d’esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles, Stimuler l’innovation

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Caractéristiques de l'emploi

Entrée en fonction : 2021-05-01
Date d'affichage : 2021-04-01
Fin d'affichage : 2021-04-30
  • Contentieux d'entreprise
  • à temps plein

Au moins 8 années d’expérience en :

  • Droit des affaires
  • Droit corporatif
  • Valeurs mobilières
  • Droit bancaire

Montréal

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