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Directeur, Indemnisation

Ordre des CPA du Québec

Description de l'emploi

Rôle dans l’organisation

Le titulaire du poste dirige l’ensemble des activités relatives au volet sinistralité du fonds d’assurance responsabilité professionnelle de l’Ordre des CPA du Québec. Il est également responsable d’identifier et de mettre en place les différentes stratégies de prévention en fonction des éléments de risques.

Principales responsabilités/activités
Responsabilités générales

• Soutient le vice-président dans la réalisation du plan stratégique de l’Ordre et du fonds d’assurance responsabilité, détermine les objectifs annuels de sa direction, élabore le plan d’action et en assure la réalisation;

• Établit et maintient des collaborations avec les directions de l’Ordre. Élabore et met en œuvre le plan d'action de sa direction afin de traiter les enjeux et priorités de sa direction et du fonds d’assurance responsabilité de l’Ordre;

• Démontre un leadership inspirant, favorise un climat de confiance et d’ouverture et endosse un rôle de coach;

• Assure l’application de pratiques de gestion et de communication favorisant la rétention et le développement des talents, la mobilisation et la gestion du changement, et ce, en cohérence avec les valeurs de l’Ordre;

• Gère le processus annuel d’appréciation de la contribution et met en place les conditions propices à une contribution satisfaisante des employés de sa direction;

• Établit, gère et contrôle le budget annuel de sa direction.

Responsabilités spécifiques

• Planifie, dirige, contrôle et supervise l’ensemble des activités relatives à la sinistralité du Fonds d’assurance responsabilité. Assure un rôle-conseil auprès des gestionnaires de l’Ordre;

• Reçoit et analyse les réclamations présentées par les assurés et/ou les tiers afin de déterminer si la garantie d’assurance s’applique à la réclamation et assiste les assurés dans la prévention de réclamations potentielles;

• Évalue la responsabilité professionnelle des assurés visés par une réclamation en termes de fautes, dommages et lien de causalité;

• Enquête sur les dossiers de réclamation, décide de la stratégie à utiliser dans le cas des dossiers litigieux, négocie avec les différentes parties prenantes dans le cas des contestations ou de règlement à l’amiable;

• Établit, en collaboration avec le Syndic et la vice-présidence Encadrement de la profession, les activités de prévention à mettre en place pour les membres et ce, basées sur les éléments de risques identifiés et met en place les différentes stratégies de prévention;

• Produit des statistiques et des rapports de gestion pour l’Autorité des marchés financiers et pour l’Office des professions, participe à l’évaluation des activités d’assurance en termes d’expérience de risques;

• Participe à la négociation en lien avec les contrats de réassurance, évalue les propositions des courtiers et assure les différents suivis auprès des réassureurs;

• Assure le soutien pour les travaux du comité de décision et le comité d’assurance responsabilité professionnelle et participe aux réunions de ces comités. De plus, participe à divers comités ou groupes de travail en lien avec l’assurance responsabilité professionnelle et la protection du public;

• Participe et collabore avec des représentants des autres fonds d’assurance responsabilité professionnelle du Québec à des rencontres e/ou des comités visant l’élaboration de stratégies communes et le partage d’expertise;

• Rédige les politiques et lignes directrices du fonds d’assurance responsabilité, veille à ce qu’elles soient communiquées et mise en place et en atteste le respect.

Candidat recherché

Formation et expérience

• Être membre du Barreau du Québec
• 9 à 12 ans d’expérience dans un poste comportant des fonctions et responsabilités similaires

Communications orales et écrites

• Excellente connaissance du français
• Très bonne connaissance de l'anglais

Connaissances des outils

• Logiciel en évaluation de sinistralité + + +
• Suite Office + +

Champs d'expertise

• Évaluation de la responsabilité professionnelle + + +
• Gestion de risques + + +
• Lois et règlements + + +
• Exercice de la profession + + +

Compétences professionnelles

• Agilité et innovation
• Collaboration
• Prise de décision
• Qualité du travail
• Sens de l'organisation

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Caractéristiques de l'emploi

Entrée en fonction : 2021-06-01
Date d'affichage : 2021-04-08
Fin d'affichage : 2021-05-08
  • Ordres professionnels
  • à temps plein

De 9 à 12 années d’expérience en :

  • Droit professionnel

Montréal

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