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Avocat coordonnateur / Avocate coordonnatrice

Services juridiques communautaires de Pointe-Saint-Charles et Petite-Bourgogne

Description de l'emploi

Les Services juridiques communautaires de Pointe-Saint-Charles et Petite-Bourgogne sont à la fois un organisme communautaire et un Centre local d’aide juridique. En vertu de la Loi sur l’aide juridique, nous offrons conseils juridiques, représentation devant les tribunaux, négociation, notamment dans ces domaines de droit : familial, administratif, logement, civil général. La mission de notre organisme est d’œuvrer à la reconnaissance et à la protection des droits économiques et sociaux des populations défavorisées. Notre pratique de défense individuelle des droits se complète par des actions collectives et des activités d’éducation populaire.

Date d’entrée en fonction : Dès que possible
Durée : Poste permanent (probation de 1 an)
Horaire : Du lundi au vendredi. Certains engagements ont lieu le soir à l’occasion et exceptionnellement la fin de semaine.
Rémunération : Entre 88 922 $ et 98 922 $, selon l’expérience reconnue et la politique salariale en vigueur.
Avantages : Régime de retraite, 4 semaines de vacances, primes d’assurance collective payées par l’employeur après la probation, 5 jours de congé supplémentaires aux fêtes après 130 jours travaillés, horaire d’été.

PROFIL RECHERCHÉ

Nous sommes à la recherche d’une personne qui possède une passion pour l’accès à la justice, une expérience en litige, une aptitude pour la gestion d’un organisme qui a un pied dans l’univers juridique et un autre dans le monde communautaire et de solides compétences interpersonnelles et de gestion des ressources humaines pour se joindre à notre équipe.

DESCRIPTION DU POSTE

La personne coordonnatrice :
• voit à la mise en œuvre de la mission sociale et communautaire ainsi que du mandat de Centre local d’aide juridique de l’organisme;
• fait partie de l’équipe des avocat.e.s de l’organisme et en ce sens assume une partie du service à la population (dossiers juridiques individuels);
• porte certains dossiers de défense collective des droits et de concertation et s’assure que l’organisme participe à la vie communautaire des quartiers desservis;
• représente l’organisme auprès de la population, des organismes communautaires et des partenaires, des bailleurs de fonds et de tout autre interlocuteur;
• est responsable de la planification et de l’organisation du travail, ainsi que de la réalisation des bilans annuels, dans une approche horizontale et collaborative;
• assume les pouvoirs que lui délègue le conseil d’administration, assure le développement de l’organisme dans le respect des orientations et des mandats définis et accompagne le conseil d’administration dans tous ses travaux;
• anime la vie associative de l’organisme, voit à l’organisation de l’assemblée générale annuelle en collaboration avec l’équipe et au maintien des liens avec les membres;
• assure la saine gestion financière et administrative de l’organisme et voit à la planification budgétaire et au suivi des dépenses;
• travaille à la recherche de financement et prépare les redditions de compte;
• représente l’employeur auprès des employé.e.s et de leurs syndicats, veille à la qualité des services et aux relations de travail et voit à la mise en œuvre et adoption des politiques administratives adéquates;
• est responsable de la Politique de gestion des plaintes.

Veuillez faire parvenir vos lettre de motivation et curriculum vitae d’ici le 4 juillet 2021 à l’attention du Comité de sélection : dwhitford@ccjm.qc.ca. Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Merci pour votre intérêt !

Candidat recherché

QUALIFICATIONS

Nous encourageons les candidats qui répondent à une partie ou à la totalité des qualifications suivantes à poser leur candidature :
• Être membre du Barreau du Québec;
• Un minimum de 8 ans d’expérience à titre d’avocat.e;
• Expérience dans un poste de direction ou de coordination;
• Connaissance des enjeux liés à l’accès à la justice et à l’aide juridique;
• Connaissance des enjeux liés au milieu communautaire et expérience en défense collective des droits économiques et sociaux;
• Capacité à travailler en équipe et à faire le pont entre les diverses instances de l’organisme (équipe de travail, conseil d’administration, membres, partenaires communautaires);
• Grande capacité d’analyse et de rédaction;
• Habiletés en négociation, animation et vulgarisation;
• Capacité à relever des défis organisationnels;
• Expérience des pratiques et des processus en matière de ressources humaines, matérielles et financières;
• Capacité de communiquer en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Facilité avec la suite Office et les logiciels usuels de la pratique du droit;
• Connaissance des quartiers Pointe-Saint-Charles, Petite-Bourgogne et Griffintown, un atout.

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Caractéristiques de l'emploi

Entrée en fonction : 2021-07-19
Date d'affichage : 2021-06-11
Fin d'affichage : 2021-07-04
  • Fonction publique
  • à temps plein
  • L'emploi comprend du litige.

Au moins 8 années d’expérience en :

  • Droit des personnes
  • Protection du consommateur
  • Responsabilité civile
  • Droit civil général
  • Droit administratif
  • Droit social
  • Coopératives
  • Relations locateurs-locataires
  • Droit de la famille

Montréal

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