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Chef d'équipe, service du contentieux

Fonds d'assurance responsabilité professionnelle du Barreau du Québec

Description de l'emploi

Le Fonds d’assurance responsabilité professionnelle du Barreau du Québec est à la recherche d’un avocat pour agir comme chef d’équipe de son service du contentieux.

Le chef d’équipe du service du contentieux a comme principales fonctions de :
• Superviser les avocats et le personnel administratif du service du contentieux ;
• Agir comme mentor, mobiliser les membres du service aux objectifs signifiés et maintenir un climat d’équipe intègre, respectueux et de haute qualité et performance ;
• Assigner les dossiers litigieux et autres mandats aux avocats du service du contentieux ;
• S’assurer de la cohérence des opinions du service du contentieux ;
• Assurer la vigie législative, réglementaire et normative du Fonds d’assurance et agir à titre de chef de la conformité ;
• Agir comme avocat ad litem pour les assurés qui font l’objet de poursuites judiciaires provenant d’un tiers (représentation devant les tribunaux, interrogatoires, conférence de règlement à l’amiable, etc.) ;
• Agir comme avocat ad litem pour le Fonds d’assurance lorsque ce dernier fait l’objet de poursuites judiciaires provenant d’un tiers ou d’un assuré (représentation devant les tribunaux, interrogatoires, conférence de règlement à l’amiable, etc.) ;
• Rencontrer les assurés, faire les enquêtes nécessaires, effectuer des recherches juridiques et rendre des opinions aux avocats-analystes du service des sinistres ou à la direction ;
• Régler ou tenter de régler les dossiers litigieux ou, à défaut, plaider les dossiers appropriés ;
• Répondre aux appels de garde ou autres demandes adressées au Fonds d’assurance.

Candidat recherché

La personne recherchée est :
• membre en règle du Barreau du Québec et possède au moins 15 ans d’expérience en litige, en droit des assurances et en responsabilité professionnelle.
• Elle se démarque par son professionnalisme, sa rigueur, son souci de l’excellence, sa capacité d’analyse et de synthèse, sa motivation, son autonomie, sa polyvalence, son esprit d’équipe et sa capacité d’adaptation.
• Elle a une bonne connaissance des outils informatiques requis dans le cadre de son emploi et est en mesure de contribuer à l’innovation et l’amélioration des pratiques et processus du contentieux.
• Elle maîtrise le français et l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit.

Le gendre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.

Seules les personnes retenues pour une entrevue recevront une communication de notre part.

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Caractéristiques de l'emploi

Entrée en fonction : 2021-11-01
Date d'affichage : 2021-07-28
Fin d'affichage : 2021-09-30
  • Contentieux d'entreprise
  • à temps plein
  • L'emploi comprend du litige.

15 années d’expérience en :

  • Responsabilité professionnelle
  • Droit des assurances

Montréal

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