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Corporation de services du Barreau du Québec

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Directrice du service juridique

FIQ

Description de l'emploi

SOMMAIRE

Sous l’autorité de la direction générale, la directrice est, notamment, responsable de l’équipe juridique et administre les activités qui en découlent. Bien qu’elle ne plaide pas, la directrice supporte et coache les procureures de l’équipe dans leurs actions et elle voit à la réalisation des mandats et plans d’action reçus par la direction générale. La directrice oriente les équipes sous sa supervision de manière à promouvoir un climat de travail harmonieux, en cohérence avec la vision et les objectifs de la Fédération. Elle assume la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles sous sa responsabilité. De plus, elle sera appelée à coordonner les activités d’autres secteurs et services en fonction des besoins.

Plus spécifiquement, la directrice :

  • Assure la gestion du personnel sous sa responsabilité;
  • Guide et soutient les salariées dans leur développement professionnel afin de les aider à atteindre leur plein potentiel;
  • Oriente et supervise les activités des secteurs et des services sous sa responsabilité, et ce, en fonction des mandats reçus;
  • Assure le suivi de la mise en œuvre de l’offre de service juridique;
  • Élabore les plans d’action propres à ses secteurs / services;
  • Participe aux discussions d’orientation des secteurs / services relevant de sa responsabilité;
  • Participe aux comités de direction et apporte son soutien à ses collègues dans une vision de collaboration interdisciplinaire;
  • Contrôle les dépenses de ses secteurs et services.

Candidat recherché

QUALIFICATIONS

  • Baccalauréat en droit et membre en règle du Barreau du Québec
  • Expérience de 15 ans comme procureure en droit du travail;
  • Expérience de gestion d’au moins 5 ans dans un contexte syndiqué;
  • Connaissances diversifiées relatives aux champs d’intervention de la Fédération

QUALITÉS RECHERCHÉES

  • Intégrité et éthique
  • Capacité d’adaptation
  • Sens des responsabilités
  • Délégation
  • Polyvalence
  • Habile communicatrice
  • Leadership mobilisateur
  • Disponibilité pour se déplacer dans le cadre de ses fonctions
  • Bonne capacité de travail

AVANTAGES

  • Échelle de salaire variant de 123 000$ à 132 000$ par année
  • Régime de retraite à prestation déterminée
  • Gamme complète d’assurances collectives
  • 6 semaines de congés annuels
  • Congés sociaux
  • Stationnement gratuit

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Caractéristiques de l'emploi

Entrée en fonction : 2021-10-01
Date d'affichage : 2021-09-08
Fin d'affichage : 2021-09-20
  • Syndicats
  • à temps plein

15 années d’expérience en :

  • Droit du travail

Montréal

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