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Directeur du Service de la qualité de la profession

Barreau du Québec

Description de l'emploi

Le Barreau du Québec cherche à pourvoir un poste permanent à temps plein de directeur du Service de la qualité de la profession.

DESCRIPTION SOMMAIRE

Le directeur du Service de la qualité de la profession planifie, dirige et coordonne toutes les activités du Service de la qualité de la profession. Il a pour mandat la surveillance générale de l’exercice de la profession. Il voit au développement des compétences et à l’amélioration de la profession ainsi que des normes de pratique.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Planifie, dirige et coordonne toutes les activités du Service de la qualité de la profession;
• Effectue une vigie stratégique afin d’établir et de mettre à jour les politiques, les normes et les meilleures pratiques pour les membres en matière d’application des lois et règlements régissant la conduite professionnelle des membres de l’Ordre;
• Est responsable de la planification du programme d’inspection professionnelle et d’inspection comptable ainsi que de la surveillance des comptes en fidéicommis des membres, de l’analyse des déclarations des sommes en espèce et des dossiers soumis en vertu de l’article 62.2 du Code des professions;
• Émet des recommandations eu égard aux objectifs annuels en matière d’inspection professionnelle et comptable et en matière de formation des membres de l’Ordre et assure l’atteinte de ceux-ci;
• Assure la sélection, la formation et l’évaluation des inspecteurs-avocats et des experts comptables en prenant en considération les diverses politiques du Barreau et les conseille au besoin lors des visites d’inspection;
• Lorsque nécessaire, décrète une enquête spéciale, émet des recommandations au Comité d’inspection professionnelle et assure le suivi des décisions;
• Lorsque requis, fait des représentations, notamment devant le Comité d’inspection professionnelle et le Comité des requêtes;
• Au besoin, conseille notamment les différents services du Barreau du Québec ainsi que les Comités du Barreau du Québec quant aux normes d’exercice;
• Élabore et déploie des outils de prévention (guides, trousses d’aide à la pratique, programmes, etc.) et de formation (offre de cours, séminaire, colloque, formation en ligne, etc.) répondant à l’évolution des besoins liés à l’amélioration de la profession et au développement des compétences, y compris des projets et des programmes d’activités spécifiques;
• Évalue la qualité des formations dispensées par les intervenants externes et recommande au besoin les suivis appropriés;
• Agit comme secrétaire du Comité de la formation continue obligatoire;
• Est responsable du processus d’accréditation des médiateurs aux petites créances, matière familiale, civile, commerciale et travail ainsi que des arbitres et de toute autre accréditation mise sur pied par le Barreau;
• Conseille la direction générale sur l’état et les besoins de la profession, notamment sur la base de recommandations découlant de sondages menés au sein de la profession et du traitement des données ainsi recueillies;
• Maintien et développe des relations et des canaux de communications avec les associations de membres afin notamment de faciliter la compréhension de l’évolution des besoins de la profession en matière d’activités de soutien, de développement, d’accompagnement et de prévention;
• Assure la gestion des ressources humaines ainsi que prépare et contrôle, une fois approuvé, le budget annuel du Service de la Qualité de la profession;
• Effectue toute autre tâche ou tout projet assignés par le supérieur immédiat.

Candidat recherché

QUALIFICATIONS REQUISES

Formation :
• Baccalauréat en droit;
• Membre en règle du Barreau;
• Maîtrise en administration des affaires (un atout).

Expérience :
• Dix (10) années d’expérience pertinente, dont trois (3) années en gestion d’une équipe.

Connaissances et habiletés :
• Connaissance approfondie des lois et règlements en matière professionnelle ;
• Connaissance approfondie du droit disciplinaire;
• Connaissance de la gestion d’un Ordre professionnel;
• Savoir constituer des équipes performantes;
• Faire preuve de qualités stratégiques;
• Maîtriser la résolution de problèmes;
• Être orienté vers les résultats;
• Être doué pour la communication interpersonnelle;
• Être intègre et digne de confiance;
• Maîtrise des langues française et anglaise parlées et écrites.

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Caractéristiques de l'emploi

Entrée en fonction : 2021-11-01
Date d'affichage : 2021-09-13
Fin d'affichage : 2021-10-03
  • Ordres professionnels
  • à temps plein

Au moins 10 années d’expérience en :

  • Droit professionnel
  • Administration

Montréal

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