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Directeur principal du contentieux

Autorité des marchés financiers

Description de l'emploi

Autorité des marchés financiers

Directeur principal du contentieux Référence : 886 Durée : Permanent, temps plein Endroit : Montréal Date de fin d'affichage : 28 octobre 2021

Se joindre à l’Autorité des marchés financiers, c’est mettre ses compétences au service d’une mission engageante et relever des défis stimulants en bénéficiant d’une expérience misant sur l’équilibre et les occasions de développement!

Description sommaire de l’emploi En collaboration avec le directeur général du contrôle des marchés, le titulaire de l’emploi assure la gestion stratégique des activités du Contentieux de l’Autorité, laquelle fait appel à une expertise poussée en gestion de même qu’à une expertise de contenu.

À cette fin, le titulaire de l’emploi est principalement responsable d’assurer le déploiement et la promotion de la vision stratégique de l’Autorité et de la direction générale au sein des équipes qui sont sous sa supervision. Il veille à l’élaboration et à la mise en œuvre des programmes et procédures nécessaires à la réalisation de la vision stratégique. Il développe, dans ce contexte, des approches et initiatives novatrices – sur les plans administratif et juridique – susceptibles d’accroître la capacité du Contentieux à répondre efficacement aux risques et opportunités mis en lumière par la haute direction de même qu’aux nouvelles responsabilités pouvant être confiées à l’Autorité par le gouvernement au fil des ans.

Appuyé de trois directeurs, il veille – par son expertise en litige et plus particulièrement par ses connaissances du droit pénal et des lois administrées par l’Autorité – à la bonne conduite et au traitement diligent des dossiers confiés par les directions clientes. Il contribue, par son expertise stratégique et son expertise de contenu, à l’élaboration des orientations, analyses et opinions juridiques qui s’imposent en lien avec ces dossiers, notamment en ce qui a trait à ceux qui sont jugés importants par la direction générale ou la haute direction. Il assume la gestion des dossiers de litige confiés par l’Autorité à des avocats externes. Il évalue, en outre, en fonction des recommandations émises par ses directeurs, l’opportunité d’intenter des recours administratifs ou des poursuites pénales, de traiter et de fournir les opinions juridiques requises en lien avec un dossier et la nécessité d’offrir du soutien aux autres directions et surintendances de l’Autorité.

Enfin, il représente et fait la promotion des intérêts de l’Autorité en matière de contrôle des marchés et de protection du public au sein de différents forums œuvrant en matière de mise en application des lois. Il contribue activement en ce sens aux différents comités, regroupements et groupes de travail dans ce domaine au Québec de même qu’aux niveaux national et international.

Candidat recherché

Exigences et qualifications • Détenir un diplôme d’études universitaires en droit et être membre du Barreau du Québec; ET • Posséder une expérience minimale de dix (10) années en litige, dont trois (3) années dans des fonctions de gestion d’équipe multidisciplinaire; • Avoir des connaissances approfondies en droit, plus particulièrement en droit pénal et administratif (litige) et en lien avec les activités encadrées par l’Autorité (valeurs mobilières et autres); • Avoir des connaissances approfondies en gestion : • Habileté à parler en public; • Habileté à développer et communiquer une vision stratégique; • Capacité à gérer un très grand volume de dossiers; • Avoir des connaissances approfondies des valeurs mobilières, plus particulièrement dans le domaine du litige; • Détenir une excellente connaissance des langues française et anglaise, à l’oral et à l’écrit.

Habiletés professionnelles • Centré sur les résultats; • Collaboration; • Qualité de jugement; • Capacité à motiver; • Agilité; • Courage d’agir; • Suivi des indicateurs; • Mise en œuvre de la stratégie; • Partage de la vision; • Circulation d’information.

Veuillez prendre note que les personnes dont la candidature sera retenue devront se soumettre obligatoirement à une enquête de bonnes mœurs et d’antécédents judiciaires en lien avec l’emploi.

Nous souscrivons à un programme d’accès à l’égalité d’emploi et nous encourageons toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées.

Postulez cet emploi!

Caractéristiques de l'emploi

Entrée en fonction : 2021-10-29
Date d'affichage : 2021-10-01
Fin d'affichage : 2021-10-28
  • Contentieux d'entreprise
  • à temps plein

Au moins 10 années d’expérience en :

  • Valeurs mobilières
  • Droit administratif
  • Droit criminel et pénal

Montréal

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