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AVOCAT OU AVOCATE EN DROIT DU TRAVAIL SPÉCIALISÉ(E) EN SANTÉ ET SÉCURITÉ DU TRAVAIL

SPGQ (Syndicat des professionnelles et professionnels du gouvernement du Québec

Description de l'emploi

Sommaire de la fonction : Sous l’autorité du directeur général, la personne soutient les personnes conseillères, principalement la personne conseillère en santé sécurité au travail, relativement à l’application et à l’interprétation des lois et des règlements, des directives et des procédures liés au monde du travail avec une majeure concernant la santé et sécurité du travail. Elle agit également à titre de procureure devant le Tribunal administratif du travail. À ce titre, elle applique et interprète les conventions collectives pertinentes. Elle exerce aussi un rôle-conseil en matière juridique auprès du comité exécutif et de la direction du syndicat. Elle peut agir, lorsque requis, comme procureur. Elle fournit, sur demande, des avis juridiques.

Responsabilités : • Représenter les membres du SPGQ devant le Tribunal administratif du travail, particulièrement la division santé et sécurité du travail, en Cour supérieure et en arbitrage de griefs; • Agir à titre de personne-ressource auprès des personnes conseillères, principalement de la personne conseillère en santé et sécurité du travail, dans l’analyse et le traitement des leurs dossiers qui ont une portée juridique; • Interpréter les lois et les règlements en santé et sécurité du travail et en droit du travail ainsi que les conventions collectives applicables; • Collaborer avec les personnes conseillères au sein de son service et les soutenir dans la réalisation de leurs tâches; • Procéder à diverses recherches et rédiger des avis juridiques principalement en matière de santé et sécurité du travail; • Assumer un rôle-conseil auprès du comité exécutif et de la direction générale du syndicat; • Exercer toute autre tâche à la demande de son supérieur.

Conditions de travail : À son entrée en fonction, l’avocat ou l’avocate en droit du travail deviendra membre du SCFP local 5367. Si la personne choisie est membre du SPGQ, elle continue de recevoir son traitement de base de son employeur d’origine et reçoit un traitement additionnel du SPGQ selon l’échelon qu’elle détient à son arrivée au SPGQ jusqu’à concurrence du maximum de l’échelle de traitement prévu à la convention collective du SCFP-5367, soit 105 932,00 $ (en révision).

Si la personne choisie provient de l’externe, elle se verra offrir un échelon salarial correspondant à la reconnaissance de l’expérience pertinente à l’emploi jusqu’à concurrence du maximum de l’échelle de traitement prévu à la convention collective du SCFP-5367, soit 105 932 $ (en révision).

Pour postuler : Transmettre votre curriculum vitae et un texte expliquant les motifs de votre candidature au plus tard le 4 novembre 2021, avant 16 h 30, par courriel à l’adresse suivante : rh@spgq.qc.ca

Important : Prendre note que les candidatures reçues à ce concours font l’objet d’une présélection de la part d’un comité de sélection. Cette présélection s’effectue sur la base des documents soumis seulement. Les candidates et candidats doivent s’assurer de transmettre un dossier complet. Seuls les candidates et candidats présélectionnés seront contactés pour une entrevue.

Candidat recherché

Profil recherché : La personne titulaire de ce poste doit se distinguer par son jugement, sa rigueur et ses habiletés rédactionnelles et communicationnelles. Elle sait écouter et conseiller ses collègues de manière posée et réfléchie en comprenant bien les implications légales, humaines, stratégiques et administratives de ses conseils. Elle est reconnue pour son esprit collaboratif et son savoir-être. C’est une personne orientée vers l’action et les résultats. Elle est polyvalente, possède une excellente capacité d’analyse et de synthèse et un bon sens de l’initiative. De plus, elle possède un sens aigu des responsabilités et de l’engagement ainsi qu’une bonne capacité d’adaptation.

Exigences du poste : • Membre du Barreau du Québec; • Expérience entre trois (3) et sept (7) ans en santé et sécurité du travail et en droit du travail, principalement à titre de plaideur devant le Tribunal administratif du travail;

o Division santé et sécurité du travail (un atout); • Expérience en négociation; • Bonne capacité d’analyse, de synthèse, de recherche et de travail en équipe; • Excellente capacité rédactionnelle et grande facilité à communiquer; • Autonomie et initiative; • Expérience de travail dans un contexte syndical (un atout); • Connaissance des conventions collectives et de l’environnement des relations du travail dans le secteur public québécois (un atout).

Compétences clés : • Vision et pensée stratégiques; • Jugement; • Facilité à composer efficacement avec une grande variété de dossiers; • Esprit d’équipe; • Orienté vers l’action et la performance; • Savoir accompagner (coaching); • Sens de l’initiative et polyvalence; • Sens de l’analyse et de synthèse; • Communication (écrite et orale) et relations interpersonnelles; • Gestion de soi, adaptabilité et rigueur.

Lieu de travail : Québec ou Montréal, avec déplacements occasionnels entre ces villes et ailleurs au Québec exceptionnellement.

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Caractéristiques de l'emploi

Entrée en fonction : 2021-11-22
Date d'affichage : 2021-10-12
Fin d'affichage : 2021-11-04
  • Syndicats
  • à temps plein

De 3 à 7 années d’expérience en :

  • Droit administratif
  • Droit du travail
  • Droit de la santé

Québec

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