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Avocat.e au Centre de justice de proximité de la Montérégie

Centre de justice de proximité de la Montérégie

Description de l'emploi

Tu as l’accès à la justice tatoué sur le cœur et tu cherches un emploi où tu pourras aider les gens (beaucoup de gens !) ?

Travailler au Centre de justice de proximité de la Montérégie, c’est faire partie d’une équipe dynamique, authentique et soudée qui place l’humain au cœur de sa pratique. C’est exercer la profession de juriste d’une manière différente tout en aidant quotidiennement les gens à prendre des décisions éclairées en regard de leur situation juridique. C’est avoir un impact concret dans la vie de nombreuses personnes en les aidant à mieux comprendre leurs droits et obligations et à identifier les meilleures solutions pour eux.

Alors… Tu souhaites faire une différence dans la vie des gens? Tu veux travailler à développer un meilleur accès à la justice pour les citoyens? Tu as de l’intérêt pour les modes de prévention et de règlement des différends? Tu aimerais coopérer sur des projets nationaux avec l’ensemble des employés du réseau des CJP? Tu souhaites intégrer une équipe dynamique, empathique et engagée?

Nous voulons te rencontrer!

Qu’est-ce qu’un Centre de justice de proximité?

Les Centres de justice de proximité sont des organismes à but non lucratif ayant pour mission de promouvoir l’accès à la justice en favorisant la participation des citoyens, par des services d’information juridique de soutien et d’orientation, sans frais, offerts en complémentarité avec les ressources existantes. Les CJP œuvrent à rendre la justice plus accessible en soutenant plusieurs milliers de personnes chaque année. Ils sont des acteurs actifs au sein de leur communauté et travaillent avec des organismes variés.

Ce que nous avons à t’offrir

• Temps plein (35 heures par semaine)

• Mode de travail hybride (alternance télétravail et présentiel)

• Employeur sensible à la conciliation travail-vie personnelle

• Équipe soudée et ambiance de travail décontractée (on adore faire des jeux, souligner les petits comme les grands moments et se réunir le plus souvent possible!)

• Cotisation et prime assurance responsabilité professionnelles payées par l’employeur • Assurances collectives et REER

• Conditions de travail intéressantes (vacances, congés, etc.)

• Salaire annuel de départ de 49 000 $

• Poste temporaire d’une durée d’un an avec possibilité de renouvellement

• Stationnement gratuit et espaces de travail modernes

En tant que juriste, quel est ton travail dans un CJP?

Avec ce poste, tu auras comme principal mandat d’aider les citoyens qui vivent une séparation ou qui ont un dossier à la Division des petites créances. Tu les aideras concrètement en leur fournissant de l’information juridique appropriée à leur situation et en leur faisant découvrir les différentes solutions qui s’offrent à eux pour résoudre leur conflit.

Plus précisément, tu auras à :

• Identifier les besoins juridiques des citoyens lors de rencontres individuelles

• Transmettre de l’information juridique aux citoyens

• Effectuer des recherches juridiques

• Orienter les citoyens vers des ressources gouvernementales, institutionnelles ou communautaires, le cas échéant

• Explorer avec le citoyen ses diverses options de solution, dont la médiation

• Utiliser auprès des citoyens l’approche unique de prémédiation développée par les CJP :

  • les informer sur la médiation de façon claire et vulgarisée

  • les aider à évaluer si la médiation est un processus approprié pour eux

  • les accompagner dans l’identification de leurs besoins et intérêts et de les outiller afin de bien se préparer à la médiation

  • d’amorcer la préparation à la médiation

• Travailler sur différents projets en lien avec les modes de prévention et de règlement des différends

Candidat recherché

Prêt pour un nouveau défi? La personne qu’on recherche doit :

• Être membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires

• Avoir de bonnes connaissances en droit de la famille et en droit civil en général

• Être professionnel (rigueur, courtoisie, gestion des priorités, capacité d’adaptation, etc.)

• Avoir de bonnes capacités communicationnelles et relationnelles

• Avoir à cœur le travail d’équipe et vouloir travailler dans un esprit de collaboration

• Être autonome et avoir un bon sens de l’organisation

• Avoir de la facilité à transmettre et à vulgariser l’information

• Avoir une excellente maîtrise du français et de l’anglais

• Avoir de l’intérêt pour les modes de prévention et règlement des différends.

Envie de nous rencontrer ?

Fais parvenir ton curriculum vitae, accompagné d’une lettre de présentation, à l’attention de Me Frédérique Tessier à ftessier@cjpqc.ca.

La date limite pour déposer ta candidature est le 18 mai 2022.

Le poste peut être pourvu à tout moment durant le processus. Seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées.

Pour postuler une offre d'emploi, vous devez être inscrit en tant que candidat sur ce système.

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Caractéristiques de l'emploi

Entrée en fonction : 2022-05-23
Date d'affichage : 2022-04-27
Fin d'affichage : 2022-05-18
  • Associations
  • contractuel

Moins d'une année d’expérience en :

  • Protection du consommateur
  • Droit civil général
  • Droit de la famille

Rive-Sud

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