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Directrice ou directeur de la Division des acquisitions

Ville de Québec

Description de l'emploi

La Ville de Québec est à la recherche d'une personne qualifiée afin de pourvoir un poste permanent de directrice ou de directeur de la Division des acquisitions au Service des approvisionnements.

SOMMAIRE DE LA FONCTION

Sous l'autorité du directeur du Service des approvisionnements, la personne titulaire du poste assume l'ensemble des responsabilités reliées à la planification, à l'organisation, à la direction et au contrôle des activités et ressources se rapportant à l'élaboration et à la mise en oeuvre des activités reliées à l'octroi des contrats de biens et de services suivant les processus prévus par la Loi sur les cités et villes, le Règlement sur la gestion contractuelle, la politique d'approvisionnement et les accords commerciaux, et ce, dans le cadre des objectifs stratégiques et orientations opérationnelles poursuivis par la direction du service. Elle conseille la direction générale et les unités administratives de la Ville en matière d'acquisitions stratégiques de biens et de services en tenant compte de l'évolution des marchés. Elle planifie, organise, dirige et contrôle les ressources humaines, financières et matérielles de sa division en conformité avec les politiques, normes, règlements et conventions collectives en vigueur. Elle exerce un rôle-conseil et de soutien auprès de son équipe et de la direction du service. Elle favorise le développement de nouvelles méthodes de travail et adopte une attitude de vigie relativement au mode alternatif d'acquisition responsable.

TRAITEMENT De 119 712 $ à 146 050 $ (échelle 2022).

HORAIRE 35 heures par semaine. L'emploi nécessite une disponibilité pour travailler occasionnellement en dehors des heures normales de bureau.

REMARQUE La personne nommée devra mettre son expertise à profit, selon les besoins et priorités identifiés, afin de soutenir l'Organisation municipale de la sécurité civile dans les quatre dimensions, soit la prévention, la préparation, l'intervention et le rétablissement, et ce, sans égard aux conditions courantes ou aux activités régulières.

PÉRIODE D'AFFICHAGE Du 15 au 28 juin 2022.

NUMÉRO DE CONCOURS CADRR-040-2022.

INSCRIPTION Les personnes intéressées et répondant aux exigences doivent postuler en ligne en accédant au site Internet de la Ville de Québec situé à l'adresse suivante : www.ville.quebec.qc.ca dans la rubrique Services en ligne, sous l'appellation Emplois et stages. Les candidatures seront analysées sur la foi des documents soumis au moment de l'inscription.

Afin de vous assurer de recevoir nos courriels, nous recommandons d'ajouter le courriel ressources.humaines@ville.quebec.qc.ca à la liste des expéditeurs approuvés de votre outil de messagerie. Nous vous suggérons également de vérifier votre boîte de courrier indésirable.

ÉQUITÉ EN EMPLOI La Ville de Québec souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Candidat recherché

EXIGENCES Détenir un baccalauréat dans une discipline appropriée notamment en administration, en droit et posséder un minimum de huit années d'expérience pertinente aux fonctions de l'emploi, dont au moins trois années dans un poste ayant comporté des tâches de gestion. Tout autre ensemble de formation et d'expérience jugé équivalent pourra être considéré, au besoin.

Posséder une bonne connaissance des politiques, des procédures, des lois, des règlements, notamment en ce qui a trait aux processus d'acquisitions (appels d'offres, cautionnement, assurances, octroi et résiliation de contrats).

Être en mesure de promouvoir, par ses actions et ses décisions, une approche-client et une vision corporative.

Démontrer, par ses réalisations, sa capacité à mener à terme des projets et mandats.

Présenter les qualités personnelles et professionnelles requises pour diriger une équipe de travail dans un contexte de gestion participative axée sur l'amélioration continue et les résultats ainsi que pour travailler en partenariat avec des intervenants variés.

Démontrer les habiletés essentielles au leadership, à l'innovation, à la rigueur, à la communication et à la prise de décision.

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Caractéristiques de l'emploi

Entrée en fonction : 2022-07-10
Date d'affichage : 2022-06-15
Fin d'affichage : 2022-06-28
  • Fonction para-publique
  • à temps plein

Moins d'une année d’expérience en :

  • Rédaction de contrats

Québec

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