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DIRECTRICE OU DIRECTEUR DES AFFAIRES CORPORATIVES ET SECRÉTAIRE GÉNÉRAL(E) ADJOINT(E)E

Société québécoise des infrastructures

Description de l'emploi

DESCRIPTIF DE L’ORGANISATION Travailler à la SQI, c’est contribuer à bâtir le Québec de demain. En tant qu'expert immobilier du gouvernement du Québec, la Société québécoise des infrastructures propose des défis stimulants et la possibilité d’avoir un réel impact sur la société. Concrètement, ce sont plus de 1 350 employés dévoués qui soutiennent les organismes publics à la grandeur de la province dans, notamment : •La gestion de projets porteurs d’avenir comme les maisons des aînés et alternatives, les nouvelles écoles secondaires, ainsi que les établissements de santé et de services sociaux ; •L’exploitation d’immeubles de bureaux, de postes de la Sûreté du Québec et des établissements de détention ; •La gestion et le développement d’un parc immobilier comprenant 355 immeubles en propriété et 837 baux. Nos équipes multidisciplinaires évoluent dans un climat de confiance, d’amélioration continue et de collaboration, et ce, dans le respect d’une culture organisationnelle axée sur le développement durable et de valeurs communes (respect, intégrité, rigueur, savoir-faire, performance et innovation). Postulez dès maintenant et vous pourriez contribuer, à votre façon, à bâtir le futur au présent ! VOTRE RÔLE La Société recherche une personne afin de combler un nouveau poste de Directeur(trice) des affaires corporatives et secrétaire général(e)-adjoint(e). La Direction des affaires corporatives a pour mission d’assurer la gestion des activités corporatives de la Société, d’exercer des activités de services-conseil en la matière et de gérer le Secrétariat général de la Société. La direction est donc responsable de : •Gérer les activités et actions requises pour assurer la bonne gouvernance de la Société (conseil d’administration et comités, greffe, cadre règlementaire, etc.); •Appliquer la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels; •Administrer les activités et actions requises en matière d’intégrité (éthique, intégrité, lobbyisme, divulgation d’acte répréhensibles, etc.); •Fournir les conseils requis pour les sujets qui relèvent de la compétence de la direction (gouvernance, accès à l’information, intégrité). La direction est composée d’un cadre, de conseillers et de personnel de soutien, et elle relève de la Direction générale des affaires juridiques et secrétariat général. Le directeur(trice) est responsable d’organiser, de diriger et de contrôler les activités de la direction. À cet effet : •Il gère les ressources humaines, informationnelles, matérielles et financières; •Il agit à titre de secrétaire-général adjoint afin de soutenir le secrétaire général dans toutes ses fonctions et d’assumer la gestion du Secrétariat général; •Il agit à titre de substitut ou de responsable de l’accès à l’information et de la protection des renseignements personnels; •Il agit à titre de principal répondant interne en matière d’intégrité (éthique, intégrité, divulgation d’acte répréhensibles, lobbyisme); •Il encadre les professionnels et le personnel sous sa responsabilité en leur donnant les avis, conseils et orientations nécessaires; •Il assure l’attribution et le suivi des mandats aux professionnels sous sa responsabilité, et fait le lien avec la clientèle; •Il évalue le personnel et lui fait part des attentes en tenant compte des orientations et attentes corporatives; •Il conseille les autorités de la Société dans des dossiers d’enjeux stratégiques pour y donner son avis sur les risques, orientations ou mesures à prendre en matière d’affaires corporatives; •Il participe à différents comités internes ou externes en lien avec les affaires corporatives et sous sa responsabilité; •Il réalise ou supervise des mandats spéciaux et assure le suivi de certains dossiers stratégiques, notamment en s’assurant du cheminement des dossiers, de la production de notes d’état de situation, de tableaux et autres outils de suivi et de reddition de comptes; •Il collabore étroitement avec toutes les directions, les dirigeants, les administrateurs et les autorités gouvernementales afin de soutenir la bonne gouvernance de la Société; •Il participe activement à l’organisation et à la transition numérique, notamment en collaborant à l’adoption de procédures et d’outils de travail, de solutions technologiques ainsi qu’à l’élaboration et au maintien d’un système de management de la qualité.

Candidat recherché

• Détenir un baccalauréat en droit et être membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires, depuis plus de dix (10) ans. D’autres expériences ou combinaison d’expériences pourraient être jugées équivalentes; • Posséder une expérience pertinente et des aptitudes en matière de gestion; • Détenir de l’expérience en matière de gouvernance ou au sein d’un organisme public; •Faire preuve d’une rigueur exceptionnelle en matière de rédaction et de révision de documents; •Disposer d’habiletés importantes en matière de rédaction, de planification, de suivi de dossiers ainsi que des expériences en reddition de comptes; •Démontrer un fort leadership suscitant la mobilisation de ses collaborateurs et démontrer avoir la préoccupation de fournir des services de qualité; •Démontrer sa capacité à faire preuve d’une vision stratégique et opérationnelle; •La maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit est requise et la connaissance de l’anglais constitue un atout.

Nous offrons des conditions de travail et des avantages sociaux très concurrentiels :

•Traitement annuel allant jusqu’à 151 243$. Le traitement variera selon les compétences et l’expérience, conformément à l’échelle prévue de la classe d’emploi; •4 semaines de vacances après une année seulement de service ; •13 fériés par année ; •Régime de retraite à prestations déterminées ; •Assurances collectives ; •Congés personnels ; •Programme d’aide aux employés et à leur famille ; •Programme de remboursement favorisant l’activité physique et l'utilisation du transport actif et collectif ; •Remboursement de la cotisation annuelle aux ordres professionnels ; •Programme de promotion de la santé (mesures d’encouragement à l’activité physique, vaccination, etc.) ; •Environnement de travail stimulant et en pleine effervescence ; •Plusieurs possibilités de carrières et d’avancement ; •Encouragement à la certification professionnelle.

Le lieu de travail est situé au 1075, rue de l’Amérique-Française à Québec La personne titulaire de l'emploi pourra travailler selon un mode hybride (télétravail et présentiel) en fonction des balises organisationnelles. Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.

Êtes-vous intéressés à contribuer à bâtir le Québec de demain? La SQI a besoin de vous!

Pour postuler, rien de plus simple! Rendez-vous au www.pilierdevotreavenir.com au plus tard le 2 février 2023.

La Société québécoise des infrastructures applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Postulez cet emploi!

Caractéristiques de l'emploi

Entrée en fonction : 2023-02-27
Date d'affichage : 2023-01-20
Fin d'affichage : 2023-02-02
  • Fonction para-publique
  • à temps plein

Au moins 10 années d’expérience en :

  • Droit civil général
  • Droit corporatif
  • Droit administratif
  • Rédaction de textes réglementaires
  • Administration

Québec

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