Candidat recherché

QUALIFICATIONS REQUISES • Détenir un diplôme d’études universitaire en droit • Être membre en règle du Barreau du Québec • Expérience pertinente minimale de trois (3) à cinq (5) ans • Expérience dans l’un des domaines suivants : droit municipal, construction, immobilier, civil, contrats • Permis de conduire classe 5 COMPÉTENCES REQUISES • Connaissance des lois et règlements applicables dans le domaine municipal • Connaissance des logiciels de recherche juridique • Connaissances de base en informatique : suite Office • Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit • Sens de l’analyse et bon jugement • Capacité à travailler en équipe • Capacité à gérer un grand volume de dossiers • Faire preuve de rigueur et de professionnalisme • Faire preuve d’autonomie et de polyvalence • Faire preuve de leadership • Posséder un véhicule automobile et consentir à l’utiliser aux fins de l’emploi • Connaissance du milieu municipal (un atout)

CONDITIONS DE TRAVAIL
Déplacements dans les différents établissements de la Ville Disponibilité en dehors des heures normales de travail Selon l’échelle de traitement prévue au guide des conditions de travail présentement en vigueur. L’échelle salariale de niveau professionnel se situe entre 79 202.55$ et 110 003.55$ annuellement *taux en vigueur le 31 décembre 2022, sera ajusté à l’adoption de la prochaine convention collective, le cas échéant. Statut d’emploi de professionnel qui s’exerce selon un horaire habituel à temps plein, 35 heures / semaine, le travail à l’extérieur des heures habituelles peut être requis à l’occasion sans rémunération supplémentaire applicable Lieu de travail habituel : Hôtel de ville de Saint-Augustin-de-Desmaures Vacances annuelles 15 jours après 1 an (ou au prorata du nombre de mois en poste) Régime de retraite par financement salarial, part de l’employeur de 9 % Assurances collectives payées par l’employeur à 100 % dès l’entrée en fonction Banque de six (6) jours de congés maladie (payables si non utilisés) 13 jours fériés Accès au Programme d’Aide aux Employés et à leur Famille (P.A.E.F.) Stationnement gratuit Accès gratuit aux installations sportives et bibliothèque Toute personne intéressée doit faire parvenir son curriculum vitae ainsi qu’une lettre d’intention faisant état de sa motivation pour occuper ce poste en mentionnant le numéro du concours, avant le 26 février 2023, par courriel ou à l’adresse suivante : Ville de Saint-Augustin-de-Desmaures Concours : ACVSAD-2023-836 Service des ressources humaines 200, route de Fossambault Saint-Augustin-de-Desmaures (Québec) G3A 2E3 rh@VSAD.ca Seules les personnes dont la candidature aura été retenue pour une entrevue seront contactées.