Conseiller (ère) syndical

Syndicat de l'enseignement de la région des Moulins

Description de l'emploi

L’emploi de conseiller (ère) syndical comporte des activités de nature professionnelle qui se définissent principalement autour des fonctions suivantes :

le service-conseil, l’information et la formation
l’application des conventions collectives et des lois
Les relations de travail et la négociation
le traitement des griefs ainsi que la défense et la représentation des membres devant les tribunaux administratifs
la recherche et la conception de solutions
l’animation, la représentation, la communication

L’emploi de conseiller (ère) syndical consiste en un service conseil et d’expertise, d’information et de formation auprès du syndicat et de ses membres en matière d’application des conditions de travail et des droits sociaux.

Le conseiller (ère) syndical collabore avec le personnel politique du syndicat. Il ou elle peut être appelé à intervenir auprès des personnes en autorité dans les centres de services scolaire ou d’autres organismes.

Avantages :

Horaire flexible de 32h/semaine (possibilité sur 4 jours/semaine)
Télétravail possible
6 semaines de vacances annuelles + 2 semaines des Fêtes et la relâche scolaire
Salaire de 60 310 $ à 108 174 $ avec incitatifs
Fonds de pension (RREGOP)
Congés de maladie monnayables et plan d’assurance médicaments

Le salaire et les conditions de travail sont déterminés par la convention collective 2022-2027 liant le Syndicat de l’enseignement des Moulins et le Syndicat des employées et employés de syndicats et des organismes collectifs du Québec (S.E.E.S.O.C.Q.).

Candidat recherché

Profil idéal :

Détenir un baccalauréat en droit, en relations industrielles ou en toute autre discipline pertinente à la fonction.
Planifier, organiser le travail et prendre en charge les dossiers tout en respectant les échéanciers.
Posséder une bonne capacité d’analyse, un bon jugement ainsi que des habiletés en gestion de conflits et en résolution de problèmes.

Maîtriser le français à l’oral et à l’écrit ainsi que la suite Office.

Atouts :

Posséder une expérience en relations du travail (convention collective, gestion de griefs, jurisprudences, code du travail, lois et règlements pertinents) et du milieu syndical. Connaître le milieu de l’enseignement (de préférence le secteur jeune, la FGA, la FP).

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