Description de l'emploi

Vos principales tâches et responsabilités seront celles-ci:

• Agir à titre de conseiller(ère) juridique auprès de l’entreprise, ses filiales et sa fondation
• Rédiger, réviser, négocier et interpréter des contrats commerciaux variés, dont des contrats d’approvisionnement, ententes de services, TI, baux immobiliers, etc.
• Développer et maintenir des modèles de contrats pour les différents secteurs et activités de l’organisation
• Analyser, interpréter, rédiger et réviser divers documents juridiques et émettre des avis juridiques liés aux activités de l’organisation
• Conseiller, sur une base quotidienne, les gestionnaires des différentes lignes d’affaires et la direction quant aux risques et aux enjeux légaux qui surviennent dans le cours des affaires et activités de l’organisation
• Assurer une vigie juridique des affaires législatives et jurisprudentielles pour:
  • Assurer la conformité de l’organisation aux lois applicables
  • Soutenir les employé(e)s dans le maintien et l’évolution des meilleures pratiques
  • Sensibiliser les employé(e)s aux aspects d’ordre juridique et éthique dans l’exercice de leurs fonctions (incluant organiser et participer à la formation du personnel à cet effet)
• Contribuer à l’élaboration des meilleures pratiques en matière de protection des renseignements personnels (« PRP ») et au développement du programme de PRP ainsi qu’à sa mise en œuvre
• Réaliser des évaluations de facteurs de vie privée (« EFVP ») et soutenir les équipes dans les processus d’exercice de droits des individus, de gestion des incidents et de gestion du cycle de vie des renseignements personnels
• Assurer la gestion des mandats confiés à des ressources externes.