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Coordonnateur(rice) juridique protection des renseignements personnels

Promutuel Assurance

Description de l'emploi

Trouvez votre idéal LÀ!

Vous êtes reconnu comme un leader mobilisateur et inspirant? Vous souhaitez contribuer à la croissance et au développement d’un joueur majeur dans l’industrie de l’assurance de dommages au Québec? Vous cherchez à participer à des initiatives d’envergure et détenez une vision axée vers la création des solutions innovantes? Chez Promutuel Assurance, nous nous distinguons par notre approche humaine, tant à l’égard de nos employé(e)s que de nos membres-assuré(e)s Participez au succès d’une fière mutuelle d’ici qui protège les gens d’ici.

Un aperçu de ce qui vous attend chez nous :

Vous évoluerez dans une organisation en pleine transformation qui mise sur l’agilité et l’innovation. Vous contribuerez de façon significative à atteindre nos objectifs de croissance stratégique. Vous travaillerez avec des personnes passionnées et dévouées où la considération humaine, l’écoute et l’entraide sont au cœur des décisions.

À propos du poste

Relevant de la directrice principale – affaires juridiques et conformité, le titulaire du poste assure le respect de la conformité législative et réglementaire de Groupe Promutuel et plus spécifiquement tout ce qui concerne la protection des renseignements personnels.

Vous exercerez votre emploi à notre bureau de Québec.

Vos responsabilités

Coordonner le service conseil sur les sujets reliés à la protection des renseignements personnels Planifier et coordonner la réalisation des différents mandats confiés aux conseillers juridiques. Conseiller les entités de Groupe Promutuel en matière de protection des renseignements personnels. Être la référence auprès de l’équipe de projets afin de se conformer aux nouvelles exigences législatives en matière de protection des renseignements personnels. Valider la rédaction des politiques, procédures, directives et instructions en matière de protection des renseignements personnels. Élaborer et optimiser le processus pour l’évaluation des facteurs relatifs à la vie privée dans les projets de Groupe Promutuel. Réviser les recommandations. Être la référence pour les dossiers sensibles et complexes. Assurer la vigie ainsi que les suivis des modifications législatives, réglementaires et normatives, afin d’évaluer les impacts sur les opérations de Groupe Promutuel. Émettre des recommandations. Coordonner et assurer les suivis des rapports de reddition de comptes. Participer à l’élaboration des contenus de formation. Transmettre la formation. Assurer la gestion de l’équipe de travail Assurer une saine gestion des ressources humaines de son équipe. Agir à titre de personne-ressource, auprès des collègues de son équipe, pour les mandats plus complexes. Planifier, organiser et animer les rencontres d’équipe. Gérer le processus de gestion de la performance des employés de son équipe. Évaluer les besoins de formation des collègues de son équipe et assurer un excellent partage des connaissances.

Candidat recherché

Avez-vous ce profil-LÀ?

Membre en règle du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec. Expérience professionnelle d’au moins cinq (5) ans dans un poste relié à la protection des renseignements personnels. Excellente maîtrise de la langue française, autant à l’oral qu’à l’écrit. Maîtrise fonctionnelle de la langue anglaise, autant à l’oral qu’à l’écrit, afin de répondre aux objectifs de croissance de Groupe Promutuel. Bonne connaissance de la Suite Microsoft Office. Leadership d’influence et mobilisateur. Capacité à partager sa vision et fortes habiletés relationnelles. Sens client et flexibilité interpersonnelle. Capacité à développer des partenariats durables tant à l’interne et à l’externe. Habiletés communicationnelles développées. Courage d’agir et centré sur les résultats. Sens stratégique et politique. Sens des affaires, jugement aiguisé et visionnaire. Approche proactive, innovante et agile. Rigueur et souci de l’excellence. Pensée stratégique et profondeur d’analyse.

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Caractéristiques de l'emploi

Entrée en fonction : 2024-01-07
Date d'affichage : 2023-11-06
Fin d'affichage : 2024-01-06
  • Gestion et administration
  • à temps plein

Jusqu’à 5 années d’expérience en :

  • Droit corporatif

Québec

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