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Avocat(e) - Gestion contractuelle en recherche fondamentale et clinique

CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal

Description de l'emploi

Sous l’autorité de la cheffe des affaires juridiques, la personne titulaire de l’emploi travaillera en étroite collaboration avec l’équipe- volet recherche contractuelle et contribuera activement à la mission de l’établissement par son soutien aux activités administratives et par son influence sur l’offre de service et les actions de l’organisation en recherche clinique/ fondamentale, d’innovation, incluant la propriété intellectuelle.

Responsabilités:

La personne devra notamment :

  • Agir à titre d’expert conseil en droit relié à la gestion contractuelle en recherche;
  • Procède à la négociation, la révision et la validation d’ententes et de contrats de l’établissement afin de s’assurer du respect du cadre législatif en vigueur ;
  • Réviser des amendements aux différents contrats;
  • Rédiger et négocier des contrats-cadres/clauses standard avec différentes institutions et compagnies pharmaceutiques;
  • Émettre des recommandations/avis juridiques sur les dossiers;
  • Offre un service-conseil aux chercheurs, aux équipes de recherche et aux gestionnaires de la Direction de la recherche pour toutes questions ou problématiques juridiques en recherche;
  • Établir des partenariats étroits avec la Direction de la recherche et tout autre partenaire en lien avec ses fonctions;
  • Rédiger des documents d’information et d’analyse;
  • Participer et représenter son service à divers comités en lien avec la recherche;
  • Collaborer avec ses collègues sur différents dossiers transversaux du service des affaires juridiques.
  • Connaît et applique avec rigueur et diligence les différentes lois, règlements, lignes directrices, politiques internes et toutes autres normes pertinentes à sa pratique, incluant (un atout) le mécanisme d’évaluation institutionnelle d’un projet de recherche .

Le poste est en format hybride.

Contrat d’un an avec possibilité de prolongation ou de permanence.

L’échelle salariale est en négociation.

Candidat recherché

Exigences :

  • Diplôme universitaire terminal de 1er cycle en droit;
  • Être membre en règle du Barreau du Québec;
  • Posséder au moins un (1) an d'expérience pertinente;
  • Posséder une connaissance des lois applicables au réseau de la santé et des services sociaux, un atout.

Formation pratique et connaissances :

  • Connaissance en droit des contrats;
  • Connaissance en propriété intellectuelle, un atout;
  • Doit avoir une connaissance intermédiaire des logiciels Word, Excel, Adobe, Teams et Share point;
  • Doit avoir une très bonne connaissance et maitrise du français parlé et écrit;
  • Doit avoir une connaissance des moteurs de recherche juridique (tel que CanLII, SOQUIJ, CAIJ);
  • Formation en sciences un atout.

Compétences:

  • Grande aptitude à rédiger des contrats et autres documents de nature juridique;
  • Autonomie;
  • Sens des responsabilités;
  • Esprit d’équipe et de collaboration;
  • Communication et persuasion;
  • Orientation vers la clientèle;
  • Rigueur dans l’analyse juridique et prise en charge des dossiers ainsi que la capacité à voir les impacts sur le fonctionnement organisationnel;
  • Sens de l’organisation du travail et de la planification.

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Caractéristiques de l'emploi

Entrée en fonction : 2024-07-05
Date d'affichage : 2024-06-04
Fin d'affichage : 2024-07-04
  • Fonction publique
  • à temps plein

Au moins 1 année d’expérience en :

  • Droit administratif

Montréal

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