Description de l'emploi

Le Centre de justice de proximité de la Gaspésie – Îles-de-la-Madeleine est à la recherche d’un.e avocat ou d’un.e notaire pour développer ses services en Haute-Gaspésie ! Travailler au Centre de justice de proximité de la Gaspésie – Îles-de-la-Madeleine, c’est faire partie d’une équipe dynamique, authentique et soudée qui place l’humain au cœur de sa pratique. C’est exercer la profession d’avocat ou de notaire d’une manière différente tout en aidant quotidiennement les gens à prendre des décisions éclairées au regard de leur situation juridique.

Qu’est-ce qu’un Centre de justice de proximité?

Les Centres de justice de proximité (CJP) sont des organismes à but non lucratif ayant pour mission de promouvoir l’accès à la justice en favorisant la participation des personnes, par des services juridiques d’information, de soutien et d’orientation, sans frais, offerts en complémentarité avec les ressources existantes.

Quel est ton travail dans un CJP ?

Avec ce poste, tu auras comme principal mandat d’aider les personnes en leur fournissant de l’information juridique appropriée à leur situation juridique et en leur faisant découvrir les différentes solutions qui s’offrent à elles pour résoudre leur conflit. Parfois, tu seras amené à rendre des services juridiques dans un cadre précis et déterminé.

Plus précisément, tu auras à :

• Identifier les besoins juridiques des personnes lors de rencontres individuelles
• Informer les personnes sur les diverses ressources à leur disposition
• Effectuer des recherches juridiques
• Orienter les personnes vers les ressources existantes selon les besoins
• Présenter et animer des séances d’information sur différents sujets
• Collaborer avec les ressources du milieu communautaire et juridique de la région
• Travailler sur différents projets en lien avec un meilleur accès à la justice et la prévention et règlement des différends

Ce que nous avons à t’offrir

• Temps plein (35 heures par semaine)
• Possibilité de télétravail
• Conciliation travail-vie personnelle-famille au cœur de nos priorités
• Équipe soudée et ambiance de travail décontractée
• Cotisation et prime assurance responsabilité professionnelles payées par l’employeur
• Avantages sociaux (assurances collectives et REER)
• Conditions de travail intéressantes (vacances, congés, etc.)
• Salaire annuel à partir de 70 000 $, selon l’expérience et possibilité de prime d’éloignement
• Poste contractuel jusqu’au 14 janvier 2028 avec possibilité de renouvellement