Candidat recherché

Exigences :

• Médiateur.trice accréditée en matière familiale

• Connaissance et expérience en protection de la jeunesse

• Avoir un diplôme en travail social est un atout

• Connaissance du protocole DOORS un atout

Profil recherché :

• Éthique professionnelle

• Capacité de placer l’intérêt de l’enfant au coeur du processus

• Empathie, autonomie et rigueur

• Capacité à gérer des situations hautement émotives

• Capacité à effectuer de la médiation multipartite

• Habileté élevée à gérer le processus

• Avoir de bonnes capacités communicationnelles et relationnelles

• Avoir à coeur le travail d’équipe et vouloir travailler dans un esprit de collaboration

• Être autonome et avoir un bon sens de l’organisation

• Avoir de la facilité à transmettre et à vulgariser l’information

Ce que nous avons à t’offrir

• Temps plein (35 heures par semaine) ou possibilité de temps partiel

• Contrat d’une durée d’un an avec possibilité de renouvellement

• Présentiel pour les séances de médiation et mode hybride possible pour les autres tâches

• Conciliation travail-vie personnelle-famille

• Conditions de travail avantageuses

• Régime d’assurance collective et REER collectif (après trois mois de service)

• Équipes soudées et réseautage dynamique entre les CJP

• Des vacances dès la première année

• 12 jours de congés personnels

• Stationnement gratuit et espaces de travail modernes

Rémunération

• À déterminer en fonction de l’expérience du candidat.

Entrée en poste début avril

Si vous êtes intéressé par ce poste, veuillez communiquer avec Me Frédérique Tessier en lui faisant parvenir votre curriculum vitae et une lettre de motivation avant le 28 mars 2025 à l’adresse ftessier@cjpqc.ca.

Le poste peut être pourvu à tout moment durant le processus. Seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées.