Conseiller juridique adjoint et gestionnaire juridique - Canada

Job description

Le conseiller juridique adjoint et gestionnaire juridique pour le Canada dirigera l’équipe juridique au Canada et relèvera de la conseillère juridique générale et vice-présidente principale des affaires juridiques aux États-Unis. Cette personne sera la principale conseillère juridique pour les opérations canadiennes de la Société. Elle fournira des conseils pratiques et opportuns sur toutes les questions juridiques liées aux activités au Canada, notamment la conformité aux lois et règlements applicables dans toutes les provinces où la Société exerce ses activités, les relations contractuelles avec les fournisseurs, les questions de droit du travail, les contrats et baux immobiliers, les questions de gouvernance d’entreprise, ainsi que la reconnaissance et l’atténuation des risques juridiques tout en permettant la réalisation des objectifs commerciaux.

Ce que vous ferez:

1. Fournir des avis juridiques, des conseils et des recommandations aux différentes unités d'affaires sur toute question juridique touchant ou impliquant la Société au Canada (droit civil et common law), y compris au Québec, en Ontario et dans les provinces de l'Atlantique.

2. Examiner, négocier et rédiger, au besoin, une vaste gamme d'ententes commerciales pour les activités canadiennes, y compris les ententes-cadres de services, les énoncés de travaux, les contrats avec les fournisseurs et les ententes avec les fournisseurs, les accords de confidentialité, ainsi que les baux et les contrats d'achat immobilier.

3. Appuyer les opérations de fusions et acquisitions et les questions connexes.

4. Recourir aux services d'avocats externes, au besoin, et gérer leur travail en matière de transactions et de litiges.

5. Superviser la gestion des litiges auxquels la Société est partie, notamment en collaborant avec les avocats externes sur la stratégie.

6. Fournir des conseils et un soutien juridique en matière de droit du travail et de l'emploi au Canada, y compris les pratiques d'embauche, les congédiements, les politiques en milieu de travail, les mesures d'adaptation, les enquêtes et la conformité aux normes d'emploi, et collaborer avec les RH et la haute direction aux enquêtes internes et au règlement des différends.

7. Superviser les questions de gouvernance d'entreprise et la conformité connexe au Canada. 

8. Fournir des conseils sur les évolutions législatives et réglementaires ayant une incidence sur l'entreprise, notamment en collaborant avec les parties prenantes concernées afin d'élaborer un plan de conformité.

9. Collaborer avec les unités opérationnelles pour élaborer et mettre en œuvre des politiques et des procédures de conformité.

10. Offrir de la formation et du soutien aux intervenants internes sur des sujets clés, notamment les risques juridiques, les pratiques et la gestion contractuelles, la négociation de contrats et de baux immobiliers, la conformité et le droit du travail.

11. Collaborer avec le directeur juridique et vice-président principal des affaires juridiques et le président – ​​Canada pour développer la fonction juridique au Canada, notamment en recrutant, encadrant, évaluant et perfectionnant les membres de l'équipe juridique canadienne.

12. Assurer la coordination avec le service juridique de l'entreprise aux États-Unis sur les questions transfrontalières et de gouvernance d'entreprise.