Conseiller(ère) juridique
POURQUOI CHOISIR LE MINISTÈRE DE LA JUSTICE DU CANADA ?
Nous sommes une organisation qui se concentre sur son personnel. À cet effet, nous soutenons notre personnel avec des salaires et des avantages sociaux compétitifs, une formation continue, des modalités de travail flexibles ainsi qu’une culture de respect et de perfectionnement continu. Nous favorisons et promouvons également la diversité et l'inclusion en mettant en place une culture de l'accessibilité avec l'aide de cinq (5) comités consultatifs sur l'équité en matière d'emploi, dont le 2ELGBTQIA+ et notre Secrétariat de lutte contre le racisme et la discrimination.
Les employé.e.s du ministère de la Justice honorent une riche tradition de prestation de services juridiques au gouvernement qui remonte à 150 ans. Nous effectuons un travail complexe et important, qui est la source d’une grande valorisation personnelle.
Le ministère de la Justice est actif dans presque tous les domaines du droit, dans chaque région du pays, de même qu’au sein d’une quarantaine de ministères et organismes fédéraux. Nous sommes responsables de toutes les poursuites intentées par ou contre le gouvernement, et nous soutenons le procureur général en tant que premier conseiller juridique de l’état.
Description de l’emploi
À propos du poste
Milieu de travail BIENVENUE À TOUS
Le ministère de la Justice du Canada s'est engagé à créer une main-d'œuvre inclusive, dotée d'une diversité d'expériences, de perspectives et de milieux, qui représente le Canada d'aujourd'hui et de demain. Nous sommes passionnés par la création d'un milieu de travail où toutes les personnes se sentent les bienvenues, peuvent réaliser leur plein potentiel et contribuer au succès de l'équipe par leurs perspectives et leur expérience uniques.
Intention du processus Le besoin immédiat est de doter cinq poste(s) avec des exigences linguistiques variées pour des postes permanents.
Un bassin de candidatures partiellement évaluées sera établi afin de doter des postes semblables au sein du ministère de la Justice ayant diverses durées d’emploi et des exigences linguistiques variées.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la langue officielle de son choix. Veuillez indiquer votre/vos langue(s) préférée(s) dans votre demande d’emploi.
Postes à pourvoir 5
Conditions d'emploi
Autorisation sécuritaire Secret
En savoir plus sur processus de filtrage de sécurité.
Exigences opérationnelles
EO1 : Être disposé et capable de travailler pendant des heures prolongées, y compris les fins de semaine.
EO2 : Être disposé et capable de voyager, au besoin.
Notre engagement
Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez contacter l'organisation d'embauche ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.
En savoir plus sur les mesures d'adaptation en matière d'évaluation.
Équité, diversité et inclusion
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi.
La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes visés par l'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes en situation de handicap, les minorités visibles, et les femmes.
En savoir plus sur l'équité en matière d'emploi.
Préférence
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.
En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.
Description de la candidature
Au moment de la nomination, vous devrez être membre en règle du barreau de l’une des provinces ou de l’un des territoires du Canada ou à la Chambre des notaires de la province de Québec et le demeurer tout au long de la durée de votre emploi au Ministère de la Justice du Canada.
Requis (essentiel pour le poste)
Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants
Attestation professionnelle Admissibilité à l’inscription au Barreau de l’une des provinces ou de l’un des territoires du Canada ou de la Chambre des notaires du Québec.
Expérience EX1: Expérience significative* et récente ** de la conduite de litiges à titre de conseiller juridique.
* L’expérience significative est définie comme la profondeur et l'étendue de l'expérience normalement associée à l'exercice des fonctions de conseiller juridique dans la conduite de litiges devant les tribunaux ou les tribunaux administratifs quasi-judiciaires au cours d'une période d'environ quatre (4) ans.
** Expérience récente est définie comme l’expérience acquise au cours d’environ les six (6) dernières années environ travaillées.
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Connaissances
CO1 : Connaissance du droit administratif.
CO2 : Connaissance du droit du travail et de l'emploi.
CO3 : Connaissance des droits de la personne.
Compétences
COMP1 : Faire preuve d'intégrité et de respect.
COMP2 : Réflexion approfondie.
COMP3 : Travailler efficacement avec les autres.
COMP4 : Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action.
COMP5 : Communication orale.
COMP6 : Communication écrite.
Capacités
CA1 : Capacité de gérer l’exercice du droit, y compris par l'utilisation d'outils numériques.
Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Exigences linguistiques variées - Exigences linguistiques Anglais essentiel, Bilingue Impératif BBB/BBB, Bilingue Impératif CBC/CBC
En savoir plus sur les exigences linguistiques.
Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)
Peut être appliqué / évalué à une date ultérieure
Qualifications constituant un atout
AEX1 : Expérience de la conduite de litiges en matière de travail et d'emploi à titre de conseiller juridique.
AEX2 : Expérience de la représentation de clients dans le cadre de négociations de règlement, de médiations ou de processus alternatifs de règlement des différends.
AEX3 : Expérience de la comparution devant les tribunaux administratifs fédéraux.
AEX4 : Expérience de la comparution devant les cours fédérales.
Comment postuler
Connectez-vous ou inscrivez-vous gratuitement pour pouvoir postuler cet emploi!