Description de l'emploi

À PROPOS DU COLLÈGE MARIANOPOLIS

Collège anglophone privé, le Collège Marianopolis est reconnu comme étant l’un des meilleurs établissements d’enseignement postsecondaire du Québec. Environ 2 000 étudiants y suivent une formation exclusivement préuniversitaire dans une communauté unie et centrée sur les étudiants.

Depuis sa fondation par la Congrégation de Notre-Dame en 1908, le Collège Marianopolis a formé de nombreuses générations de jeunes motivés issus de divers milieux, qui ont contribué à transformer Montréal et le monde. Véritable tremplin vers les meilleures universités du monde, Marianopolis se distingue par un siècle d’excellence inégalée en matière d’éducation et un taux hors pair de diplomation dans les délais requis.

Aujourd’hui, le Collège Marianopolis continue de promouvoir une vision partagée de l’éducation qui permet à la fois le dépassement de soi et l’émancipation. Il propose une communauté unique où l’apprentissage et l’enseignement se font dans un respect mutuel, tant en classe qu’au-delà. Les employés de Marianopolis ont la possibilité d’exceller sur le plan professionnel et de bénéficier d’avantages sociaux généreux ainsi que d’un environnement stimulant associé au travail dans l’un des meilleurs collèges préuniversitaires du Québec.

NATURE ET PORTÉE

Le Collège Marianopolis est à la recherche d’un consultant ou d’une consultante pour accomplir un mandat en tant que négociateur ou négociatrice.

Le négociateur ou la négociatrice représente le Collège en tant que porte-parole dans le cadre des négociations pour le renouvellement de la convention collective avec le syndicat des professeurs du Collège.

RESPONSABILITÉS

• Représenter la Direction du collège dans un rôle de porte-parole lors des négociations de la convention collective de travail avec le syndicat des professeurs du Collège
• Mener des recherches et des analyses, élaborer des stratégies et préparer des arguments pour atteindre les objectifs du mandat de négociation et gérer les processus qui s’y rapportent
• Formuler et rédiger la convention collective ainsi que tous les documents qui s’y rattachent
• Fournir des conseils experts à la Direction du collège pour une variété de questions touchant les ressources humaines et les relations de travail avec le corps enseignant.